运营店长 跨界精英:教育经营/商超管理/地产保险/康养行业资深人士；核心能力:招商统筹、活动策划、团队赋能。引领银发产业新生态 感兴趣的朋友可以将简历发送至 工作地址:忠州街道新华路1号

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招聘：店铺管理 薪资：6000.00-15000.00 ​​产品管理​​：这是店铺的基础。你需要关注货品的采购、库存水平，确保货架上的商品既能满足顾客需求，又不会压过多资金。同时，商品的陈列也是一门学问，好的陈列能大大提升顾客的购买欲。 ​​销售管理​​：设定销售目标，并通过有效的销售策略和促销活动来达成。比如节假日做活动、会员日打折等，都是为了刺激消费。 ​​顾客关系管理​​：建立会员体系，记录顾客的购买偏好，提供个性化的服务。及时处理顾客的投诉和建议，能有效提升顾客的忠诚度和满意度。 ​​店面形象管理​​：店铺的装修风格、灯光、音乐，以及店员的仪容仪表和专业度，共同构成了店铺的形象。一个干净、舒适、专业的购物环境是吸引顾客的重要因素。 ​​人员管理​​：招聘合适的员工，定期进行产品知识和销售技巧的培训，制定合理的绩效考核和激励机制，打造一个有战斗力的团队。 ​​财务管理​​：制定预算，监控日常的收支，分析利润情况。这是确保店铺能持续经营下去的生命线。

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茶园一养生馆招聘服务人员数名 要求:1.年龄20-55岁，男女不限 2.有爱心、有耐心，能够关爱她人，待人真诚热情 3.上班时间上午7:0011:00.下午2-3点下班。 4.待遇:底薪+奖金 5.每周日休息 6.提供完善系统的培训 7.晋升空间大 8.有梦想就有机会! 9.热爱销售工作，有赚钱的欲望同时也需要有抗压的能力，有优秀的服务意识和学习能力。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

招聘：营业员 薪资：3000-5000元/月 超市拣货员，工作内容收货拣货，回答顾客的问题，做好基本售后

营业员5000-10000元/月 月休4天工作时间8小时制带薪年假年龄22—37底薪2800+提成综合工资5000—10000+

工作内容：俱乐部公益活动宣传、摆展发传单拓客、组织和参与门店客户维护活动、会场配合讲师、意向客户跟进等 岗位要求：1、大专及以上学历，热爱老年事业 2、性格开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干 3、对待工作认真细心，服务意识强、有爱心，爱岗敬业 薪资待遇：试用期2800+提成，转正3000-3500+提成。上班时间：早上8：30-下午17：30，午休2个小时，月休4天(自己安排)

最新招聘信息 规模育肥猪场招聘育肥工人2名（夫妻工优先）要求：年龄40岁以下、对断奶-育肥精通饲养管理、热爱养殖行业、认真负责、踏实肯干、吃苦耐劳、服从猪场管理、无不良嗜好、工资待遇电话联系。拒绝沟通。 工作地：重庆忠县 联系人：张先生 联系电话：

有没有人做二木的，工地在忠县高铁站。

重庆市忠县招挖机/钩机司机

重庆市忠县招挖机/钩机司机。80挖机。工资7500包吃包住

招 聘（忠县） 因公司拓展急需招聘以下人员： 一、驾驶员一名 熟练手动挡驾驶（3年以上驾龄），语言沟通能力强，年龄在38岁以上，男女不限。 二，管理员、客服 熟练操作电脑，语言表达能力强，38岁以上，男女不限（会手动档驾驶或电瓶车者优先）。 三：保姆、保安、保洁各一名 四：水电工，3年以上工作经验 持证 五、消防监控室、持消防证。 联系话:

店长助理 工作地址:西大街，北大街，杏花村

店助 年龄20岁～50岁 薪资福利:节假日三薪！ 招工人数:2名

店长 年龄20岁～50岁 薪资福利:节假日三薪！ 招工人数:2名

超市招聘 长春市连锁品牌，深耕长春20年，目前市内十余家门店。根据公司发展需要： 招聘店长8000--15000元，要求有工作经验，年龄30-45周岁。男女不限 招聘商户管理5000---8000元，农贸市场商户的管理，。年龄30--45岁 工作地点：长春市新世纪生鲜连锁超市 联系电话：

品牌：山和与童装 招聘岗位: 店长/店员 工作时：做六休一 薪资标准：6k-11k 岗位要求： 1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强 2，形象气质好，执行力强 ，有团队意识，抗压能力强，有一定的管理经验 3，要求有销售工作经验，年龄不限 联系方式：： 工作地点：上城龙湖天街3楼山和与童装店装店

水果销售，陈列，打包，店面打扫卫生

招聘：餐厅主管 薪资：5000-5500元/月 职位详情： 任职要求： 1、知识要求：熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力； 2、经验要求：至少1年以上酒店餐厅或大型食堂经验。熟悉食堂管理和餐饮服务方面的知识，熟练掌握食品安全相关法律法规； 3、能力要求：现场管理能力、组织能力、协调和统筹能力、良好的沟通技巧、较强的责任心、团队精神和服务意识、文字功底和语言表达能力、良好的应变能力和创新意识； 4、交通便利性：为了更好地履行职责，您需自备交通工具，以便在必要时能够迅速前往区内市场考察货物质量，确保食材的新鲜与品质。 岗位职责： 1、运营标准流程的制定与优化：明确各岗位的工作职责和岗位要求，确保每个流程都有明确的执行标准和责任人。通过增加人手、合理调配资源，减少服务瓶颈，提升整体服务效率。制定标准化的服务流程和操作规范，保证员工在服务流程上的一致性，提升顾客体验；定期汇报餐厅运营情况，提出改进建议，推动餐厅的持续改进和发展。 2、员工培训：组织新员工培训及定期技能提升计划，提供全面的新员工入职培训，包括餐厅文化、服务礼仪、操作规范等，促进快速融入团队； 3、团队效能提升与氛围营造：建立绩效评估体系，提升团队效能，根据运营需求和员工能力特点，合理配置岗位，确保资源高效利用，通过组织团队活动、定期沟通等方式，营造积极向上的团队氛围，增强凝聚力和协作效率； 4、成本控制与顾客体验优化：有效控制采购、人力等成本，优化顾客体验，提升业绩和品牌忠诚度，优化采购流程、谈判降低采购成本、提高食材利用率，有效控制成本； 5、服务流程与质量提升：改进服务流程、提升服务质量、引入智能化服务系统等方式，优化顾客体验，提高顾客满意度和忠诚度； 6、安全规范与卫生管理：确保安全规范的执行，保持卫生达标，保障员工和顾客的安全，制定并严格执行安全规范，定期进行安全检查，建立健全的卫生管理制度，定期对餐厅进行清洁和消毒； 7、供应商协作与问题解决：负责与供应商及相关部门高效协作，解决运营问题，确保食材的及时供应和质量安全，通过谈判降低采购成本，提高采购效率； 8、销售策略的制定与执行：制定有针对性的销售策略，如推出特色菜品、优惠活动等，吸引顾客消费，精准定位目标顾客群体，提高营销效果。

会展现场协助,经验不限 (工作内容） 负责会展期间，举牌游街，引导顾客，指路，端茶倒水等，工作不累 18-35岁，做事认真负责，服从管理，待遇210一天包吃，当天下班结算 工作时间.早上9点-下午18点

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

招聘岗位：茶楼营业员 薪资类型：月 薪资范围：面议元 商家名称： 工作地址： 招聘人数：2人 岗位要求：上一休一 标签：上一休一 联系人：娜 应聘电话：

超市日常管理和收钱，水果售卖

主要负责店内销售，渠道销售，以及其他相关工作，产品为墙面装饰材料！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

钱大妈招聘: 早班临时工5:00一7:00月薪800元 晚班临时工一名15:30一打烊月薪2400一2800 营业员多名55岁以下月薪3600一4500元 店助多名35岁以下

招聘前台营业员1名，年龄18-35岁，对工作认真负责，会基本的电脑知识，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，做过前台接待的优先，工资待遇面议，咨询电话:杜女士