招聘店长1名。工作地址位于忠县职教中心对面。薪资福利包括：底薪1500元，，底薪每年增加100元，其他绩效和业绩挂钩，根据岗位不同有职位补助。

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重庆巴南区需要2一3个小工和2一3个木工急上人，电话联系

重庆市两江新区招建筑木工，找2、3个人加入队伍做包工，不搭架子不拆模，梁和柱子大，单价还是可以，我们这边有4个忠县的，性格随和不斤斤计较的近两天能进场的

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

重庆市开州区开州高铁新区招建筑木工包工31一平方，大工师傅看得懂图纸，二把刀勿扰联系电话.

重庆市荣昌区招砌砖/石、抹灰、建筑木工

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重庆市渝北龙兴石船小高层10层，招木工6至8人做包工，月结百分之七十，名额有限。要来联系易

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招聘店长一名。年龄要求50岁以下，学历不限。薪资面议。工作地址位于会宁路203号（会宁公园斜对面）。

招聘店长一名，薪资面议。工作地址位于东关一品小区G4号楼（一亩良甜水果店）。店铺试营业中，有意者请电话联系。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

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兄弟伙些，有没有耍的木匠师傅们，活在忠县，走弄就开干。海城的项目，工资每月结，另有做点工也可。联系电话

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忠县周边有人干木工活的没有。如有耍起的师傅请连系.的电话。

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