1、23-50岁，具备良好表达能力，善于沟通交流，掌握一定社交技巧，有亲和力者优先！ 2、主要负责为客户办理保单相关服务，如理赔办理、红利领取等，并推介公司产品，推动客户二次开发。 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，周末双休，享有国家法定节假日。 4、公司提供免费专业培训，福利优厚，晋升机会多，每季度组织晋升考核，一经录用，待遇从优。

车险续费客服 产品优势：有车必买，每年续保一次，属于国家强制性的刚需产品。 岗位职责：依托公司提供的客户资源，提醒客户保险到期时间，根据客户需求配置保险方案，并按标准流程完成续保操作。 任职要求： 1. 中专及以上学历优先，能力优秀者可适当放宽条件。 2. 年龄20-45岁，性别不限。 3. 具备亲和力，表达清晰，沟通顺畅，积极进取。 4. 接受零经验人员，提供系统化培训，安排专人带教。 岗位福利： 1. 入职满三个月员工综合收入8000元以上，表现优异者可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 享受带薪岗前培训，入职即有资深员工全程指导，助力快速成长。 3. 晋升机制透明，晋升路径为：续保客服→团队主管→机构负责人。 4. 福利涵盖全勤奖励、职级补贴、节日礼品、生日关怀、多样激励及团队建设活动等。 其他福利： 1. 办公场所位于写字楼，环境整洁舒适，工作氛围轻松温馨。 2. 团队成员以90后、00后为主，充满朝气，便于新成员快速融入，无陌生感。 薪资待遇： 无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成＋绩效奖金＋五险 工作时间： 每日9:00-18:30，午休1.5小时，日工作时长7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假。 工作要么带来收益，要么促进成长，欢迎有意向的求职者了解详情，期待你的加入！

主要就是与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的保险理赔咨询服务，促成签单。需要打电话 1、底薪3000+提成 2、成熟流程+现成客源 3、专业培训，新手也能快速上手 4、高提成+长期稳定收益 要求： 有责任心、沟通能力强，有车险/汽修/二手车经验优先 想做长期稳定高收入，欢迎加入！

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

职责： 1) 服务公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为核心，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答保险相关疑问； 2) 借助公司平台资源，为客户提供便捷化、本地化的保险需求解决方案； 3) 参与公司系统化培训学习，通过专业知识积累，持续提升服务水平及综合解决保险等金融产品问题的能力； 4) 参与部分技能类课程的开发与培训工作 任职要求： 学历：大专及以上学历。 1) 具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业从业经验/10年以上其他行业销售经验（金融行业包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 2) 有2年以上本地生活经验者优先； 3) 擅长沟通协作，执行力强，性格积极乐观，具备较强的学习能力； 4) 8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分＞7分、LQ≥7.5分，未达标准者不参与高专定级 职位优势： 1) 借力公司优质客户资源，实现高效、精准的销售转化； 2) 收入由基础收入与销售收入构成，销售收入上不封顶，多劳多得 福利待遇： 1) 基础收入包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，与日常行为、客户服务指标、续收指标达成情况及基础销售考核挂钩； 2) 销售收入依据实际业绩结果核算； 3) 提供综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4) 节假日福利（根据实际情况发放） 注：以上招募内容旨在招募保险代理人

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属背景单位，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：基本工资2330元+新人补贴400至1000元（持续3个月）+提成+绩效奖金，员工月均收入6000-15000元，表现优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、入职即办理五险，并缴纳住房公积金； 3、公司免费提供早、午餐两餐； 早餐包含米线、面条、豆浆、油条、鸡蛋等多样选择； 午餐配备5荤5素搭配两汤，营养均衡，口味佳； 4、严格按照国家规定享受各类法定节假日（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）； 5、每月组织团队建设活动，提供清晰的职业发展路径及系统的专业技能培训； 6、享有带薪年休假，享受年终奖金，以及中秋、端午、春节等节日福利发放；入职期间安排带薪岗前培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30—下午18:00（含2小时午休），周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 渝中区小什字轻轨9号出口旁 沧白路40号

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 基础服务工资+绩效+提成 综合薪资 5000-8000 元，周末双休 不想和社会脱节的，想挣钱的我们都要

人员画像： 保险行业背景，险种：寿险 2.从业时间: ●要求至少3年以上保险行业从业经验； ●近2年持续在保险行业从事相关工作； ●履历中间如果有从事其他行业，断档期不能超过1年。 3.工作经验(满足其一均可): ●具备3年以上各类保险产品销售经验（非纯电销），能够分析销售会话成单不成单的原因，能够总结销售策略，识别销售要点，给出销售话术，有从事蚂蚁保产品销售经验者优先；附：此条中若候选人仅有电销经验视为不满足条件。 ●至少拥有3年以上的保险培训经验（非新人培训），如针对高级销售人员、管理团队或专业顾问的进阶培训经验优先 ●拥有3年以上深厚的核保核赔背景工作背景优先。 4.其它要求：●为人踏实稳重，服从安排，耐心细致，抗压能力强，适应高强度、高挑战性工作；●文字信息理解能力较好，善于总结关键点，系统化的逻辑思维较强；●善于接受新事物，学习思考积极性较强，主动性高；

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

长白班，恒温车间，可坐可站，包吃不体检 【优势】长白班不体检 空调车间 【计划】操作工，男女不限（不住宿的优先，宿舍比较紧张） 【要求】18～45岁，有汽车厂或电子厂工作经验择优录用。 【工作】主要生产汽车连接线，上手简单，工作轻松 【小时工】：18元/小时，综合薪资5300-6000/月 【时间】8：30-20:00，中午吃饭1小时，下午吃饭0.5小时。 【吃住】包吃住，4-5人间，全是下铺，水电费平摊，工资扣，包工作餐

重庆的兄弟伙，工地在河北廊坊招钢筋制作大小料人员，踏实肯干肯加班，生活费一个月3000，一个月上满拿生活费，工资300—350一天上10个小时，看能力来。

招聘 因生产需要诚聘面漆师傅2组 实色定制面漆一组 实色门面漆一组 夫妻优先货源充足 开州区临江工业园区

重庆石柱招工： 工地小工两名，年龄55岁左右，工资面议，工作地点石柱，有意者联系电话

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

岗位职责： 1、对接保险即将到期的客户，提供合理的保险规划建议，解答客户咨询，制定个性化的金融与保险解决方案，配合售后部门更新车辆投保信息，开展续保招揽工作，并跟踪以往未在本店续保的客户资源； 2、妥善处理日常保险类客户投诉，维护与各保险机构的稳定合作关系； 3、提出续保流程优化建议，推动续保业绩提升，定期与财务部门核对账目，协助完成保费结算相关事务； 4、整理、补充并归档客户资料，实施回访与持续跟进，统计分析投保及续保业务招揽数据，梳理客户信息，研究保险流失或战败客户原因，掌握汽车保险市场动态，深入分析未续保客户情况； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、保险、金融等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上汽车行业同岗位工作经验； 3、掌握基础汽车知识，了解相关业务流程，熟悉国家关于保险理赔等方面的法律法规； 4、具有良好的服务意识和较强的客户沟通能力； 5、熟练操作计算机及Office办公软件； 6、普通话表达清晰标准。

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

售后续保专员 公司简介：副部级央.企，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 岗位：售后续保专员，负责老客户服务，及二次开发。 薪资福利待遇： 一、保底年薪10万（无责） 二、周末双休，18天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、晋升快，每三个月一次晋升，最快六个月之内晋升主管。主管年薪30～50＋ 七、福利：为伙伴提供一年一次国内一次游～入职免费体检，每月团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，平台，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！ 温馨提示：此岗位需要有销售经验者，六个月内安排晋升主管管理层。公司提供优质vip客户资源直接对接，无需自己拓展。 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

武汉各区就近安排!工作时间跟随银行网点! 武汉求职的宝子们看过来! 泰康人寿招银行保险驻场专员，正规编制+银行网点办公，告别盲目跑业务，稳赚高薪还体面 岗位亮点 驻点各大银行网点(工行/建行/招行/交行等),武汉各区就近安排 不用陌拜!不用拓客!客户都是银行到店理财人群，客源稳定 工作时间跟银行同步，朝九晚五周末双休，作息超规律 无责底薪+高提成+续期奖+年终奖，综合8k-25k，上不封顶 带薪培训+师徒带教，0经验也能上手任职要求 25-45岁，大专及以上学历，专业不限 沟通能力强，有销售/银行/金融经验优先，优秀应届生可培养 合规意识强，无金融行业违规记录 想找稳定高薪，不用风吹日晒的销售岗，这个真的闭眼冲! 武汉各区网点都有缺口，名额有限，先到先得~ 有意向直接评论区扣[1]或私我，快速安排面

【工作要求】 本岗位需通过公司及团队组织的培训与考核，掌握金融保险相关专业知识，后期可根据个人职业规划选择发展方向：业务方向或团队管理方向。 1. 面向已毕业的全职人员，本科及应往届毕业生可报名，在读研究生亦可申请；在校期间担任学生会成员、社团负责人等职务者优先； 2. 具备较强的学习能力、自我驱动力、沟通表达能力以及团队协作意识； 3. 能积极配合主管完成各项任务，每月出勤率需达到工作日的90%以上； 4。年龄25岁及以上 【工作内容】 1. 维护公司现有客户关系，处理产品保全、理赔等客户服务事项，持续积累客户资源。 2. 及时向上级汇报客户反馈问题，负责保单整理及潜在需求挖掘。 3. 学习理财规划相关知识与管理技巧，协助主管开展团队培训与日常管理。 4. 与团队成员共同推进所辖区域内的品牌建设、形象推广及新客户拓展工作。 5. 岗位具有营销属性，但发展路径不限于销售，未来可向团队主管、业务经理、理财顾问、投融资专员、综合金融岗等方向晋升，请知悉后提交申请； 6. 公司开通“新菁英优才”专项招募通道，经经理室面试通过后可获得专属培训支持、客户资源倾斜及快速晋升机会； 【技能培训】 1. 入职培训：涵盖从业资格、岗位实操、衔接训练及新人成长课程； 2. 转正阶段：提供专题研修、能力提升、拓展训练及导师带教等系统培训； 3. 晋升阶段：开设经营管理技能、团队领导力等进阶培训项目； 【收入体系】 1. 收入结构：产品佣金+新人津贴+新菁英激励奖金+活动方案奖励； 2. 公司提供：弹性办公机制+团队建设与旅游+补充商业保险+月度绩效奖励+终身免费学习平台； 3. 工作时间：实行8小时工作制，弹性安排，享受国家法定节假日休假制度；

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

公司简介 重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司专注于一级市场股权投资，管理规模位居行业前列。核心团队源自国内知名投资机构，具备深厚的投资背景与丰富的产业资源。加入我们，您将享有具有竞争力的激励体系、系统的专业培训，以及与企业共同高速发展的成长平台。 职责描述 1.遵循公司流程参与岗前培训，接受零经验人员，包含应届毕业生，由资深经理带队指导，系统化教学 2.学习掌握公司现有项目内容，提炼项目优势并准确传递给潜在客户 3.推动意向客户达成合作，持续维护存量客户关系，实现长期协同发展 4.客户开拓：聚焦中高端客户群体，提供资产配置服务，通过投资咨询建议、专属投顾方案及顾问类产品输出，开展综合性业务开发与服务，满足客户多元化的投资需求 5.客户服务：承担客户咨询响应工作，借助微信等线上渠道洞察客户需求，及时解答疑问，跟踪客户体验与满意度 岗位综合素质要求 1.专业基础：了解金融市场与投资基本逻辑，具备销售意识与实战能力，学习适应能力强；持有基金从业资格证者优先考虑 2.个人素质：具备强烈自我驱动力、抗压性与目标导向；形象良好，沟通表达清晰，擅长人际互动与商务洽谈 3.合规诚信：高度认同合规展业原则，品行端正，诚实守信 薪资标准 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年度奖励+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全额报销） 2.月均收入6w-40w，上不封顶，能力决定回报，只要愿行动，收入无上限 3.晋升通道广阔，管理层从内部逐级选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总 4.是一份可持续发展的事业，赚取安心且有尊严的收入 我们提供 1.薪酬激励：采用“高保障底薪+高比例销售提成”模式，收益无上限，付出与回报成正比 2.成长机会：担任公司核心岗位，实行扁平化管理，深度参与业务拓展，快速成长为团队管理者 3.专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的培训支持与持续的市场赋能 4.资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效客户开发 5.福利保障：健全的社保体系、带薪年休假、节日福利等一应俱全

待遇企业，正规排名首位 1、服务对象为高端优质客户，客户资源独立专享，不与其他单位共享 2、掌握并评估客户需求，量身定制解决方案（无需迎合客户） 3、主导客户邀约、商务洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需低声下气） 4、提供专业高效的服务支持，推动顺利成交（无需盲目寻找客户） 5、充分运用公司分配的客户资源，学习掌握各领域专业知识，熟悉业务操作规范 注：精准客户由公司线上系统统一匹配，无需自主外出拓展，无需网络获客 薪资待遇： 1、基础薪资5000元＋（10%-25%）业绩提成 2、月综合收入9000-30000元（依据个人能力），另享高比例提成+绩效奖金+不定期福利；新人平均月薪1-2万，团队人均月入3.5万（取决于自身努力） 3、直接录用，入职即安排资深员工一对一指导 4、客户资源由公司提供，覆盖重庆市及周边区域，数据精准易转化 5、享有法定节假日、带薪年休假、产假等各项权益 6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参加） 7、通讯费用由公司全额报销，无任何额外支出 晋升通道： 1、新员工可参与“带薪”岗前培训，接受专业课程与营销技能辅导，助力快速成长 2、优秀人才可获得内部晋升机会，管理岗位全部从内部选拔产生 3、发展平台广阔，晋升机制透明，不依赖人脉关系，收入无上限，前景可观 4、对于表现突出者提供更大发展空间，具备条件者可成为事业部合伙人，携手公司共同发展，实现职业突破 任职要求： 1、注重实际能力而非学历背景，有销售从业经历者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，富有进取心，敢于冲刺销售冠军目标 3、不限学历与经验，需具备良好沟通表达能力，抗压性强，稳定性高，学习适应快 4、年龄范围20-40岁，有销售基础或能力突出者可适当放宽学历与年龄限制 5、办公设备由公司统一配备（含电脑、手机），无个人物品占用；我们只招募志同道合的伙伴，平台具备强劲盈利能力，欢迎具备清晰逻辑、潜力爆发力以及踏实勤奋态度的人才加入交流

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我们正在寻找【养老理财规划师】，专注于服务我们高端养老社区的高净值人群，为他们提供专业的家庭理财规划。如果您对养老、大健康产业有热情，并希望将金融理财与实体康养服务相结合，这是一个极具前景的事业机会。 【福利待遇】 - 理财规划综合提成 + 学习津贴 + 底薪 + 开单奖金 + 季度奖 + 年终奖 - 绩优者综合收入：1W-5W（上不封顶） - 周末双休，上班9:30-5:00，节假日正常休 - 绩优者年度旅游+福利品 一、【您将做什么？】成为家庭的“首席理财规划师” 您将扮演一个极具价值的角色：帮助客户规划财务未来，实现养老无忧的美好生活。具体工作包括： 1. **需求洞察**：依托公司提供的精准客户线索，与客户进行深度沟通，全面了解他们的财务状况、家庭结构、风险偏好及未来的养老期望。 2. **方案定制**：结合客户的财务目标与健康需求，运用专业的理财知识，为客户量身定制家庭理财规划方案，涵盖退休规划、资产配置、风险管理、财富传承等。 3. **资源整合**：充分利用公司旗下的高端养老社区、医院、医疗资源等实体服务，将金融方案与实体服务有机结合，为客户打造全方位的养老生活解决方案。 4. **长期陪伴**：成为客户信赖的理财顾问，定期回顾与调整方案，并在客户入住社区或使用医疗服务时提供持续协调与关系维护，见证美好生活的落地。 二、【我们是谁？】 我们是一家深耕康养产业**18年**的实体运营集团。我们的业务版图包括： - **核心旗舰**：自营的高端养老社区（国内顶级梯队）。 - **坚实后盾**：投资的医院、高端医疗、口腔诊所。 - **生态延伸**：纪念园、自有农场等。 我们构建了一个完整的“医养康养”闭环，用实体服务取代空洞承诺，用长期运营诠释专业价值。在这里，您的理财规划将有坚实的实体产业作为依托，让客户的每一分投入都看得见未来。 三、【我们提供什么？】有保障的起跑线与无上限的舞台 我们相信，卓越的人才应获得远超市场的回报与支持： - **薪酬模型**：**“高成长底薪（3K-4W）+ 行业顶尖提成（15%-35%）”** 组合。首月提供4500元学习津贴，保障您无忧入门。 - **资源支持**：**公司提供优质客户线索**，您无需陌拜拓客，可专注于最擅长的价值沟通与专业服务。 - **专业赋能**：系统化的“理财规划师/养老规划顾问”双认证培训，让您快速掌握金融理财知识、产品生态与沟通艺术，成为真正的复合型专家。 - **事业前景**：在一个即将爆发的十万亿级养老市场中，获得先发优势。路径清晰：从顾问到资深专家，再到团队管理者或区域负责人。 四、【我们在寻找谁？】 - 年龄30-50周岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）； - 对养老、大健康产业有基本兴趣或认同，愿意投身其中； - 具备优秀的学习能力、沟通共情能力与服务意识； - 有金融、保险、理财、销售等相关经验者优先； - 追求长期职业发展，渴望通过专业能力赢得客户尊重与社会价值。 ### 五、总结 这个岗位并非毫无挑战。它要求您持续学习、用心服务、并承担相应的责任。但它也回报您： - **一份体面的收入与清晰的成长阶梯。** - **一份可沉淀的专业身份（理财规划专家/养老规划专家）。 - **一份充满意义的事业**，每天为解决中国社会最迫切的养老问题贡献价值，同时帮助更多家庭实现财务安全与美好生活。 如果您已厌倦了低效内卷的销售，渴望在一个资源雄厚、模式领先的平台上，为自己构建一份有尊严、有前景的长期事业—— **我们真诚邀请您进行一场深入的交谈，共同看看未来有哪些可能。**

重庆瀚海天宸企业管理咨询有限公司是一家专注于一级市场股权投资，管理规模位居市场前列。公司核心团队来自国内一线投资机构，拥有丰富的投资经验和行业资源。在这里，您将获得极具竞争力的激励机制、深度的行业培训以及与公司共同快速成长的宝贵机会。 职责描述： 1.按照公司流程参与岗前系统培训，接受零经验者、应届毕业生，由专业经理带队指导实操 2.熟悉公司现有投资项目，提炼项目优势并向潜在客户进行清晰传递 3.推动意向客户达成合作，持续服务老客户，建立长期稳定的合作关系 4.客户拓展：聚焦中高端客户群体，提供资产配置方案，通过投资咨询服务，定制化投顾产品输出，开展综合性业务开发与维护，满足客户多元化的投资需求 5.客户运营：承担客户咨询响应工作，借助微信等线上工具洞察客户需求，及时解答疑问，跟踪服务体验与满意度 岗位综合素质要求 1.专业知识：了解金融市场基本运作，具备销售基础及学习能力，能快速掌握新知识。持有基金从业资格证者优先考虑 2.个人特质：具有强烈自我驱动力、抗压性及目标导向意识。形象良好，具备优秀的语言表达、人际沟通与商务谈判技巧 3.诚信合规：高度认可合规展业原则，品行端正，诚实守信 薪资标准： 1.无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（4000-20000）+年度奖金+额外激励+后端收益分成+7天带薪旅游（费用全包） 2.月均收入6w-40w，上不封顶，收入与能力匹配，只要你愿行动，就有机会实现高回报 3.晋升通道广阔，管理层岗位优先从内部选拔，晋升路径为：顾问→经理→总监→高级总监→事业部副总 4.这是一份可持续发展的事业，致力于创造价值，赚取安心收益 我们提供： 1.薪酬激励：采用“有竞争力底薪+高比例销售提成”模式，收入无上限，付出与回报成正比 2.成长机会：担任公司核心职能岗位，实行扁平化管理，深度参与业务推进，快速成长为团队管理者 3.专业支持：由资深投资团队提供全面、系统的培训支持与持续的市场赋能 4.资源支持：依托公司品牌影响力及专项市场经费，助力高效开拓客户资源 5.福利保障：健全的社保体系、带薪年假、节日福利等一应俱全

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