岗位职责： 1、负责日常订单的录入与跟进； 2、每月完成账单核对工作，经财务确认无误后发送至客户； 3、协调处理产品售后相关对接事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄36岁以内； 2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验； 3、熟练操作计算机，掌握管家婆软件使用； 5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，积极主动； 6、性格乐观开朗，善于人际交流； 7、熟悉管家婆、金蝶等同类ERP系统操作 周日单休、法定节假日正常休息，5A级办公环境，非销售岗，上班时间8:30—17:30 薪资：3200~3500+绩效 综合工资：4000-5000

招聘一名文员早九晚4:30 接受兼职

内勤+库管的工作 工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及台账登记等基础性事务； 2、协助车辆服务中心开展行政支持工作，保障各项流程有序运行； 3、配合完成财务相关事宜，如票据申领及各类报表的初步整理。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，做事认真细致，责任心强； 3、适应高效、快节奏的工作氛围； 4、持有驾照并具备实际驾驶经验

岗位职责： 1、负责日常文档处理，包括文件的撰写、修改、审核及归档管理； 2、统筹办公物资的采购与发放，保障办公区域的整洁与正常运转； 3、协助各部门之间的工作对接，确保信息传递及时准确； 4、回应客户与供应商的常规咨询，保持良好的外部沟通关系； 5、按时完成领导安排的各项行政辅助工作。 6、参与人员招聘及面试时间的协调安排 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、熟练操作Office办公套件，具备基础的数据整理与分析能力； 3、具备较强的表达能力和客户服务意识，能快速响应并解决实际问题； 4、做事认真严谨，责任感强，拥有良好的统筹与协作能力； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

岗位职责 需具备驾驶技能，熟悉土建施工及预算造价者优先考虑，有电力工程相关经验者优先，持有建造师证书者优先，机电专业背景亦可。薪资待遇面议，接受外地人员。协助经理完成各项工作任务

招聘要求 1、负责日常费用报销，包括装备、房租等各项开支的提报； 2、办理相关流程事务，编制工资报表。 任职资格： 1、具备一定的自主学习能力，需自备笔记本电脑； 2、熟悉VLOOKUP、数据透视表及基础函数公式操作者优先考虑； 薪资待遇： 1、试用期底薪4000元，转正后4500—5000元，缴纳五险； 2、工作时间早9晚6，周末双休，享受法定节假日

招聘文员一名 要求年龄20-45岁，高中以上学历，熟练电脑操作，有五险。 有工作经验优先录用。

管理培训生可分配的定岗见习部门：前厅部、营销部、休闲部、健身部、餐饮部、女宾部 管理培训生工资4000-5000； 管培生的岗位职责涵盖定期培训与岗位实践两大部分。 具体内容如下： 1、定期培训 培训内容主要包括：企业文化认知、沟通表达技巧、领导力培养、礼仪规范、职业素养、协作配合能力等。 2、岗位实践 结合个人意向与企业实际需要，安排至相应部门进行轮岗学习，全面深化业务理解与实操能力。依据既定任务目标推进工作，后续实施周期性评估考核。 任职资格： 1、2025年应届统招本科毕业生，相关专业者优先考虑； 2、有志于在酒店或服务领域长期发展，认同企业价值观与管理模式； 3、具备学生会经历或社会实践经验者优先录用； 4、踏实肯干，积极主动，抗压性强，服从管理，富有团队精神。 【酒店福利】： 1.生活保障：提供住宿（配备空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费发放床品被褥； 2.社会保障：缴纳五险一金； 3.培训晋升：开展多样化带薪培训项目，提供公开透明的晋升通道，每年组织储备干部选拔考试，晋升路径为员工-领班-主管-副理-经理，体系健全； 4.员工福利：享生日礼金、节日福利、团建活动及旅游机会、带薪婚假丧假产假、年休假、年终奖金等多项福利待遇。

汽车租赁招聘车务9名，整理公司档案.记录车辆维修保养信息，偶尔取车送车，验车发车。会wps。拟合同。交车辆保险日常工作。纯无责底薪2500+300满勤+300补助等于3100。加提成2000上下看个人。早九晚四，周末双休，法定假日休。。男女不限。提成另算。有业绩就提，没有不提。单位提供客户有效资源。不要求业绩（禁止加班）

招聘：养老社区招聘社区对接员，工作时间是每天8.30——10.30两个小时，周一到周五上班，周六周日休息，工资是2000-3000左右（无责底薪另加提成）沈阳市内工作市府恒隆办公楼

辽宁辽阳灯塔市需要5座，7座车，工作地点在苏家屯，能去的联系 带工人一起干活，除雪，连车带人的联系 灯塔大路发车

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1.18-40岁 2.长白班，月休4-6天 3.纯办公室文员 4.熟练使用电脑办公 5.接受小白，有培训 6.节日福利，日常奶茶

会电脑，18-35岁。

1.辅助开展厅专业化值班室、交通运输运行调度日常值班值守工作；辅助开展重大节假日、重点时段值班值守，配合完成各项值班资料整理工作。 2.拟定有关工作文书，经审批后通过传真等手段传递，并电话确认收悉。 3.收集并统计全省交通运输运行情况及数据。 4.按要求完成汛期、冰雪大雾和突发事件等时期数据资料收集，配合采购人相关业务科室完成与值班室相关数据传递整理服务。 5.按照运调中心相关规定完成交通运输运行相关信息收集，编制运行日报、周报和节假日运行专报等。 6.完成数据自动化收集处理，完成值班值守数据搜集整理等事务性工作，编制有关信息等的统计分析及资料归档工作。 7.开展全省交通运输领域监控视频巡查抽查，及时对接、处理不符合要求的监控视频资源，确保闭环管理。 8.协助编制发布各类预警调度信息（包括气象预警、地灾预警等）。 9.熟悉掌握各业务领域信息化系统操作，并开展系统巡查、抽查工作。 10.配合完成各类演示汇报及数据可视化展示。 11.配合各业务科室完成相关工作及数据查询整理服务。 12.辅助制作值班值守相关文档资料。 13.提供交通运输运行数据分析、基础设施数据查询分析，集中管理综合交通运行数据，规范分类汇集各类综合运行信息，统计有关行业数据。

1.整理电商平台商品信息，按要求归纳分类 2.线上办公，无需坐班 3.薪资次日结 4.无需押金，多劳多得 5.诚招代理哦

1名，，30岁以下，身高1.58以上，形象气质佳。大专以上学历，熟练各办公软件的运用，图片处理。标书制做，各类文档的对外编辑，活动文案编辑，普通话标准。应届毕业生，商务礼仪，文秘工作经验，写作能力突出者优先录用。

岗位职责： 1、负责日常订单的录入与整理； 2、每月完成账单核对工作，经财务确认无误后发送至客户； 3、协调处理产品售后相关对接事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄36岁以内； 2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验； 3、熟练操作计算机，掌握管家婆软件使用； 5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，积极主动； 6、性格乐观开朗，善于沟通协作； 7、熟悉管家婆、金蝶等同类ERP系统操作 周日单休、法定节假日正常休息 5A级办公环境，工作无销售性质，上班时间8:30—17:30 薪资：3200~3500+绩效，综合工资4000-5000

岗位职责: 1.负责物流相关工作的统筹，涵盖货物的接收、发放、仓储及运输安排。 2.全程跟踪物流运作，保障货物安全准时送达指定地点。 3.配合推进流程优化措施，提升运作效率与客户体验水平。 4.及时应对并处理物流过程中出现的突发状况，确保问题高效闭环。 5.与客户保持顺畅对接，持续维护服务品质。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，可与团队及跨部门良好互动。 3.熟悉物流基本运作模式，能独立处理日常业务事项。 4.具备应变和问题处理能力，能在高强度环境下稳定发挥。 5.工作踏实负责，具备自我驱动力，注重工作质量与成效。

岗位职责： 1.统筹行政体系下辖行政部门、资产管理部门、工程维修部门、员工食堂及企划部门的整体工作规划，监督各团队工作状态、推进进度与执行成果，全面主导行政中心日常运营管理； 2.组织协调门店装修、撤店、开业、关店、升级改造及局部改造等事项的全流程安排与落地跟进； 3.跟进各部门提交的情况说明，依照既定时间节点，确保分管条线问题整改高效推进、结果达标； 4.承担行政中心相关审批事务，涵盖薪资报表、绩效考核表单、情况说明文件等审核工作； 5.在切店过程中与加盟商实地核对门店现状，协调解决现场问题，保障交接顺利完成； 7.主导行政体系内各部门重大突发事件的应对决策与闭环处理； 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40岁，形象良好，气质出众； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历； 3.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压素质； 4.做事有原则性，具备手动挡车辆驾驶能力者优先。

岗位职责： ①统筹安排场站的卸车、装车、数量核对、分拣等作业流程； ②监控作业质量，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题改进； ③掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，准确高效处理异常货物； ④在日常管理中及时给予现场人员操作指导，科学分配工作任务，监督标准化执行及人员安全规范落实； ⑤执行上级交办的任务，积极应对各类紧急与突发情况。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上物流管理工作经历，具备2年以上物流现场管理实操经验； 3、掌握物流及中转运营相关管理理论与实务，能根据实际场景制定管理标准与执行要求； 4、熟知公司中转场地操作规程、制度规范，了解分拨运作模式； 5、具备较强的应变能力和执行能力，能快速推进各项任务落地，妥善处理突发状况； 6、拥有问题识别与解决能力，可主动发现并有效改善工作中的薄弱环节； 7、沟通能力强，具有团队协作精神及良好的组织协调能力。

有经验者优先 可以直接去店里面试

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岗位职责： 1.统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部的整体工作规划，监督各模块工作执行状态、推进进度及成果达成，全面主导行政中心日常运营管理； 2.主导门店装修、撤店、开业、关店、升级改造及局部改造等事项的协调对接与进程跟进； 3.跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，确保分管部门高效、高质量完成问题整改与落实； 4.承担行政中心相关审批事务，涵盖工资核算表、绩效考核单、情况说明等文件的审核与处理； 5.在切店过程中与加盟商现场核验门店现状，协调解决现存问题，确保交接流程顺利完成； 6.主导行政体系内各职能部门重大突发事件的应急响应、决策处置及闭环管理； 7.完成上级管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40岁，仪态端正，形象良好； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理从业经历，其中三年以上同职级管理岗位经验； 3.具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压素质； 4.原则性强，具备基本职业操守，能够熟练操作手动挡车辆者优先。

招聘 物业公司招聘维修工、要求58周岁以下，有电工证，工作时间，早八晚五 周休一天，工资面议 物业公司招聘客服，要求40周岁以下，工作时间，早八点半晚五点周休一天，工资面议 物业公司招聘保安，要求55周岁以下，工作时间，上24休24，工资面议 联系人： 李女士 12.21

招聘晚班夜班拣货员能熬夜

1：及时接听客户电话，并根据客户需求准确开单。2：根据客户下单情况，再次进行其他产品推销3：定期回访和服务潜在客户并挖掘客户潜在需求4：对老客户信息及拿货情况进行整理分类。5：定期对公司大客户进行深度沟通与服务，增加客户粘性。6：每天统计销售数据。7：及时处理客户提出的各种需求和问题。