太原搅拌站招聘质检加操作3名，工资6000，工资。活儿不多。具体事务联系电话:艾总

找一个会全站仪的带班的，工资面议

太原市招GPS定点师傅一名（自带仪器）

忻州市五台县招测量员/测绘员/放线(测量学徒)繁五高速隧道

晋城市高平市招测量员/测绘员/放线.房建大工一名.有干过几年的经验优先.

招放线实习生，小工

招放线.二把刀一名

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风电项目集电线路基础测量放线，

太原杏花岭招测量员/测绘员/放线

山西省太原市晋源区长风商务区广经路6号 明天要个铺砖师傅、要大工带工具、早上八点9个小时

有个木工吗？有个吊顶，打个隔断。

明天要个刮家的300管饭微修活七点半到干九个小时。

外卖店招聘地址：小店区西吴村工资：4000元工作内容：备菜、打包出餐、店内卫生，有无经验均可踏实肯干，工资准时发放联系电话：

招女保姆一名月资3300元，联系电话

招聘检测师1名，工作内容为三级路实验室主任，薪资1万以上。联系人：李。

河北张家口招化验员一名月工资8000一个人不用倒班有想去的打电话

招聘检测师1名，要求持有公路工程道路工程和桥隧工程检师证，，年龄50岁以下，证书能尽快注册，人员能尽快到岗。需会驾驶C1车辆（驾驶频率较低），会出具资料，长期居住在西藏日喀则市。工作地点在西藏日喀则市母体。薪资福利：工资面议，购买内地社保，包吃包住，包来回，冬休期间发放30%工资（冬休时长约2-3个月）。

招聘外检员。薪资为4500-6000元/月。岗位要求：具备中专及同等以上学历，掌握混凝土基本专业知识；熟悉搅拌站相关工作流程，并有1年以上相关工作经验；具有较强的动手能力和沟通协调能力；正直、自律性强、处事公正、认真、保密意识强。无工作经验者，只要能吃苦肯学习，可带薪培训。

招聘岗位：建设工程质量员（建筑施工质检员）。工作地点位于四川省成都市大邑县晋原街道办事处西街社区。

岗位职责： 1. 承担高压电气设备的交接试验与预防性试验工作。 2. 严格按照电气试验规程及技术标准执行，保障试验过程的安全与准确。 3. 负责试验数据的记录、分析及报告编制，确保检测结果真实可靠。 4. 按期开展检测仪器的校准与维护，维持设备良好运行状态。 岗位要求： 1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验相关理论知识，熟悉各类检测装置的技术特性。 2. 能熟练操作电气试验仪器，具备现场实操经验者优先考虑。 3. 具备较强的数据处理能力与故障排查能力。 4. 遵守企业各项管理规定，工作认真负责，具备良好的团队合作意识。

负责300MW燃气机组大、小修全流程监理，管控质量、进度、安全与投资，协调各方，确保检修合规达标。

管线普查测量 会用管探仪，有设备人员优先考虑录用。价格可议。长期合作。

现太原郊区新建铝厂，开挖大量土方，需要安全员30岁一55岁、测量员年龄30岁一45岁，会使用测量仪器，并且会计算土方量，各需多名！有意联系：

太原市杏花岭区招测量员，市政管网物探，会的来

太原杏花岭招测量员/测绘员/放线（自带GPS全仗仪）

工作职责 1. 负责电力设备（变压器、开关柜、电缆等）交接试验的方案制定、现场执行及数据记录。 2. 依据国家与行业试验规范，独立开展绝缘电阻、直流耐压、局部放电等核心试验项目。 3. 对试验结果进行分析并编制符合要求的报告，准确发现设备隐患并提出处理建议。 4. 协同项目组完成试验仪器的保养与校验，保障试验作业安全合规。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化等相关专业背景。 2. 熟知电力设备交接试验流程，能熟练操作高压试验设备（如兆欧表、耐压仪）者优先。 3. 掌握《电力设备交接试验标准》（GB50150）等相关技术规范，有现场试验经验者优先。 4. 持有高压电工证或试验员资格证书者优先，具备较强的安全意识与现场应变能力。

太原市迎泽区招测量员/测绘员/放线

本岗位需服从山西省内工作调配，为项目部驻场工程师。 任职要求： 1、工程类相关专业背景，持有一、二级建造师证书（建筑工程或市政公用工程方向）者优先； 2、具备【园林景观领域3-7年】相关岗位经验，有完整项目经历者优先，曾参与融创、龙湖、万科项目者优先； 3、具有地产景观项目经验者优先考虑； 4、能适应现场工作环境，责任心强，学习主动，执行力高，服从管理安排； 福利待遇： 提供食宿、缴纳五险、绩效奖金、享受节日福利

工作内容： 负责10kV/35kV变电站及工矿企业配电设施的交接试验与预防性试验。 熟练开展变压器、开关柜、电缆等设备的绝缘电阻、介损、直流电阻等测试项目。 独立完成试验报告编制，具备数据分析与判断能力。 任职要求： 3年以上电气试验现场工作经验，具备独立作业能力。 持有高压电工操作证、电气试验相关证书者优先考虑。 能接受省内短期出差的工作安排。 福利待遇： 薪资：8000–12000元/月。 福利：入职即办理五险，统一提供员工住宿。 发展：定期组织技术培训，表现优异者可获得晋升机会。