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【企业优势】 工作轻松+需体检 全新厂区+全新宿舍 五险一金+长白班/两班倒 二、【主营业务】企业主要生产光纤通信器件ODM,招聘普工岗位，静电服，空调车间，坐班制/部分走动岗，随机分配，工作简单易上手。 【招聘要求】：南山男女不限，18-43岁 三、 (22岁以下查工作流水证明）,手指纤细、视力良好，不能色弱，不能严重手抖，需携带本人有效身份证原件，查案底、无明显纹身，面试携带身份证正反面复印件一张。 四、【薪资待遇】 汕尾/深圳南山厂区： 派遣正式工：基本工资2520/月+加班费(工作日21.72/小时，周末28.96/小时，节假日43.45/小时）+全勤奖50元/月+夜班补贴30/晚，计件工资多劳多得，综合月薪6000-8000/月，每月月底发上月薪资。 工龄奖励，满1年100元/月，满2年200元/月，类推最高可得300元 深圳光明厂区： 代招正式工：基本工资：2520元/月，入职即享岗位补贴200-400元/月+全勤奖50元/月+加班工资，3个月转正500绩效，综合月薪6000-8000元。每个月12号发耕。 稳岗奖励：1000元。入职新员工需持续工作三个月以上，奖金在第四个月随当月工资一起发放。 →注意：奖励期间新员工当月应出勤未达90%的，奖励顺延至次月出勤达到90%方可发放，。山汕尾/南山，光明入职购买五险一金。 五、【工作时间】 南山/汕尾：两班倒：8：00-21：00，21：00-8：00，具体根据产线安排 光明：长白班8:15-12:00下午 13:15-17:30 加班18:00-21:00 【吃住情况】 ①②免费住宿6人间，水电平摊，，名额有限，外宿补贴200元/月

岗位职责： 1、负责生产线产品组装、包装、检测等基础操作； 2、按生产计划完成每日任务，保证质量和效率； 3、遵守车间安全规范，维护设备清洁。 任职资格： 1、性别不限，踏实肯干、吃苦耐劳； 2、工作细心、认真，听从安排 包吃包住管理不严 年龄；16-45岁男女不限

服装类目全品类开发： 当前导师具备女装、男装、节气主题及常规服饰开发经验， 有经验者薪资可面议，支持全新品类拓展， 月均落地新款15款， 晋升路径清晰，设有明确的数据考核标准。 工作职责： 1. 研究亚马逊欧美市场服装终端趋势，调研海外用户消费偏好，提炼热销产品特征，洞察客户潜在需求； 2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及相关周边产品的市场研判，挖掘具备畅销潜力的品类，并规划中长期产品布局方向； 3. 开拓国内优质供应链资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备成熟供应商资源者优先）； 4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外用户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案； 5. 跟踪市场变化，把控新品从立项到上架全流程进度，确保按时上市，并协同相关部门推进跨职能任务执行； 6. 持续追踪已上架商品销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品生命周期及库存流转效率。 任职要求： 1. 具备至少1年国内外服装行业相关工作经验； 2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟的产品线运作能力与资源整合经验； 3. 对市场趋势具有敏锐感知力，了解消费者行为模式； 4. 自我驱动力强，责任心佳，表达积极，沟通顺畅，能适应高强度工作节奏。 公司福利： 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步办理住房公积金； 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升； 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持个人发展意愿，提供业务与管理双通道成长路径； 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一辅导加速融入，阶段化开设内部培训课程，强化岗位匹配度； 5. 评优奖励：设置半年度及年度评优奖项，表彰杰出员工； 6. 带薪年假：服务满规定期限后，享相应天数带薪休假； 7. ； 8. 年度旅游：每年组织全员免费旅游活动； 9. 节日福利：法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10. 生日福利：举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀； 11. 文化活动：定期开展多样化文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡。 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，出勤时间真实有效，可进一步查看公司主页了解详情

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