
生产管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
发光字项目主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
地产广告标识制作技术主管
5000-9000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
质检员
3。1⃣*招聘茶具沾釉师傅一名
2⃣*招聘青花茶具补瓷师傅
要求做事细心认真 按计件算
3⃣*招聘仓库质检员一名,需对茶器有经验者,手脚麻利 。
4⃣*招聘釉上打窟师傅一名,釉上彩色师傅5名
5⃣* 招聘茶器粉彩.古彩勾线画工20名
6⃣* 招聘茶具图案线条画工20名(元明清都可以),会踏水会浑水师傅5名,
7⃣*打杂补水一名,要求接触过瓷器,看得懂画片,工资面议。
8⃣*财务一名,会做出入账 出入库。
地址:昌江区
电话:
质检员
1⃣*招聘茶具沾釉师傅一名
2⃣*招聘青花茶具补瓷师傅
要求做事细心认真 按计件算
3⃣*招聘仓库质检员一名,需对茶器有经验者,手脚麻利 。
4⃣*招聘釉上打窟师傅一名,釉上彩色师傅5名
5⃣* 招聘茶器粉彩.古彩勾线画工20名
6⃣* 招聘茶具图案线条画工20名(元明清都可以),会踏水会浑水师傅5名,
7⃣*打杂补水一名,要求接触过瓷器,看得懂画片,工资面议。
8⃣*财务一名,会做出入账 出入库。
地址:昌江区
电话:
海南昌江海尾镇招核电站管道安装/维修、工地小工/杂工、
6000-7000元/月
管道安装小工长期20人以上月结吃苦耐劳
海南昌江县海尾镇招核电站管道安装/维修、工地小工/杂工、
栋号长长期月结
杭州单位寻栋号长,项目在义乌,10万方土建,工期3年,薪资1.1万,精通仪器,有证书者优先,有意向人员联系人事 史:
栋号长技术员放线员
河南峰寨建筑工程有限公司
项目位置:周口市鹿邑县
所属项目:御园雅颂二期项目、御园书苑项目
管理模式:总包直接对接劳务班组
招聘岗位人数及要求:
①栋号长3人,10年以上现场管理经验,抗压能力强,有碧桂园/中天项目经历者优先;
②技术员3人,3年左右现场工作经验,能独立使用仪器放线、实测实量,具备上进心与责任感
公司福利
①项目提供食宿
②月休2天,工资按月发放
③带薪年假
④多项目储备,职业发展机会充足
联系方式
联系人:董经理
栋号长
7000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:1. 负责单体建筑(栋号)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控;2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场,确保各工序有序衔接;3. 编制并落实栋号级施工计划,及时解决现场技术与管理问题,按时完成节点目标;4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,监督施工规范执行与资料同步归档;5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置,落实安全生产责任制。
任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上);2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉房建施工流程及国家验收规范;3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
蔬菜分拣主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常事务的管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩;
上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
结构件装配组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上电子/半导体团队管理
岗位职责:
1. 负责结构件的装配作业,保障组装过程的质量与效率
2. 组织并带领团队成员,指导其高效完成各项装配任务
3. 及时处理装配过程中出现的技术或流程问题,确保生产有序进行
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能有效推动团队协作
2. 工作认真负责,能够按时保质完成上级安排的工作
3. 具有良好的团队意识,能快速适应团队环境并发挥积极作用
任职要求:1/3结构件组装组长经验,具备较强的抗压能力
生产组装班组长(五险一金13薪)
7000-8000元/月
生产组长/拉长免费培训包住月结经验不限中专及以上团队管理
可接受传统制造业 一年以上管理经验
岗位职责:
1. 组织并指导团队开展产品组装作业,涉及类目包括3C数码家电、美妆、家居、服饰、配件、饰品、玩具等,根据个人背景分配至相应品类小组;
2. 结合现场运营目标与任务要求,设定小组KPI指标,合理拆解工作任务并持续跟踪执行情况,推动团队效率提升;
3. 深入生产一线,及时识别运作中的问题,进行分析、优化与复盘,联动上下游环节建立长效改进机制;
4. 具备基本数据整理与报表制作能力,能够对团队成员开展业务培训与能力赋能,涵盖业务规范、正向价值观传递及人才梯队建设;
5. 配合上级完成交办的其他工作事项。
应聘条件:
1. 中专及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备一定数据分析能力,有电商或跨境电商管理经验者优先考虑;
2. 具备良好的沟通表达能力,对流程管理有独立思考和优化思路,富有创新意识;
3. 责任心强,细致认真,能适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力;
4. 具备团队协作精神,服从安排,性格正直、友善,积极主动且执行力突出;
5. 认同供应链仓储领域的发展前景,愿意长期深耕该行业,并具有明确的职业成长追求;
6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者请直接提交简历联系面试,将予以优先筛选!
福利待遇:
1. 干净整洁的工作环境:区别于传统仓储模式,工作场地宽敞明亮,配备完善降温设施;
2. 年轻化团队氛围:主力成员为90后与00后,团队积极进取,倡导平等交流与共同成长,不设层级壁垒;
3. 人性化休假制度:提供带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期;
4. 完善的保障体系:依法缴纳社保,提供稳定保障,同时协助员工解决住宿(免费提供宿舍或发放外宿补贴);
5. 温馨关怀举措:定期举办生日会、季度水果下午茶、夏季清凉饮品派发、节日礼品发放,并配置微波炉、冰箱等生活便利设备;
6. 透明晋升机制:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键期,我们坚持结果导向,表现优异者可提前转正;同时提供公开公平的晋升通道与调薪机会,助力职业发展;
7. 多维度培训支持:建立涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力等多方面的培训体系,推行“传帮带”机制,帮助员工快速融入并持续提升;
8. 富有竞争力的薪酬结构:包含底薪、全勤奖、绩效奖金、年度奖金等多项收入组成,确保付出与回报相匹配;
9. 鼓励创新创造:设立半年度/年度评优、创新激励等奖项,给予荣誉表彰与奖金奖励,欢迎勇于突破的你加入!
smt生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上现场管理生产计划管理成本管理
1、达成上级设定的管理目标,配合主管进行异常情况的分析、检讨及改善措施落实
2、跟进生产计划执行进度与物料供应状态,确保交付周期与产品质量稳定
3、合理安排产线人力配置,组织人员培训,确保作业标准统一,保障生产流程顺畅与品质达标
4、监控产线员工出勤情况并及时反馈,推动降低人员流失率,强化关键岗位技能储备与培养
5、监督产线员工对生产设备及治具实施日常保养与维护,依规范完成设备自检作业
6、负责工单结案处理及物料损耗数据的追踪与管控
任职要求:
1、中专及以上学历
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等现场管理经验
4、有带线实操经验,熟悉工厂领料、备料、生产、测试、包装等全流程作业,抗压能力强,具备基础管理能力与品质管控意识
上市公司全资子公司,资金链充裕,新设产线,发展空间广阔
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理智能硬件医疗器械/设备新能源生产成本管理
岗位要求:
1、负责本班组目标管理,准确领会并分解上级指令,确保各项生产任务高效、高质量完成;
2、监督落实班组内操作规范、工艺要求及质量规定,妥善管理技术与质量相关文件资料;
3、强化班组设备的日常维护与管理工作,保障设备稳定运行;
4、落实班组质量管理职责,参与不合格品的记录与上报,并推动改进措施实施;
5、抓好班组劳动纪律与安全生产,严格执行文明生产相关规定;
6、组织开展本班员工的技能提升、素质培训及考核工作
栏目概述
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