岗位职责： 1、负责公司工程机械设备的日常维护、维修与保养工作，具备快速排查并处理设备故障的能力，故障类型主要涵盖液压、电气及机械等方面； 2、负责设备进场与退场时的交接手续，为客户现场提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户反馈的技术问题，保持良好的客户沟通与关系维护； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求（恐高者不适应！！！）： 1、需自行配备交通工具（公司提供油费补贴）！！！须持有有效机动车驾驶证，年龄不超过40周岁； 2、具备大专及以上学历，专业为机电一体化、电气工程等相关方向；有机械领域技术服务工作经验者优先录用； 3、工作态度端正，踏实肯干，能承受较强工作压力，适应频繁出差，服从公司管理和工作安排； 4、能够接受长期出差及跨区域工作调动。

岗位职责： 1、负责公司工程机械设备的日常维护、维修与保养工作，具备快速排查并处理设备故障的能力，故障类型主要涵盖液压、电气及机械等方面； 2、负责设备进场与退场时的交接手续，为客户现场提供技术指导与操作培训，及时响应并解决客户反馈的技术问题，保障良好的客户关系； 3、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求（恐高者不适宜！！！）： 1、需自行配备交通工具（公司提供燃油补贴）！！！须持有有效机动车驾驶证，年龄不超过40周岁； 2、大专及以上学历，机电一体化、电气工程等相关专业优先；具备机械行业技术服务经验者优先录用； 3、工作态度端正，踏实肯干，能承受一定工作压力，适应出差安排，服从公司管理和任务调配； 4、能够接受长期出差及工作区域的调整调动。

收集新产品、新技术的相关资料与信息； 参与产品开发及研制工作； 掌握机械加工、电工电子、检测技术、液压与气动、电气控制、自动生产线技术以及机电设备维修等基础知识，具备机电一体化设备的操作、安装、调试、维护与维修能力的高素质技术技能人才； 完成技术文档编制及图纸设计任务； 跟踪并指导产品首件的生产与检测过程； 解决试生产阶段出现的设计相关问题； 总结产品研发经验，不断优化产品性能； 为产品投标工作提供技术支撑。 岗位福利：公司包住

收集新产品、新技术相关资料与资讯； 参与产品开发及研发工作；熟悉机械加工技术、电工电子技术、检测技术、液压与气动、电气控制技术、自动生产线技术以及机电设备维修等基础知识，具备机电一体化设备的操作、安装、调试、维护与维修能力的高素质技术技能人才。 完成技术文档编制及图纸设计任务； 跟进并指导产品首件的生产与检测过程； 解决试生产阶段出现的设计问题； 归纳产品研发经验，不断优化产品性能； 为产品投标工作提供技术支撑。 岗位福利：公司包住

岗位职责： 为深水水下设备提供陆地及现场技术支持 为水下设备和工具开展作业安全分析及风险评估 优化作业程序或提供相应解决方案 任职要求： 机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子、液压、结构力学等机械工程类专业本科及以上学历

1、掌握项目开发的完整流程， 2、了解机械材料特性及其实际应用，精通各类加工工艺，具备扎实的机加零件结构设计背景，熟悉钣金制造流程及表面处理技术， 3、熟练开展装配工装的设计工作，具有实际工装开发经历，具备轴承、精密轴、导轨丝杠等部件的工装设计经验者更佳， 5、具备较强的责任意识，良好的团队合作精神，以及与供应商协调沟通的能力

岗位职责： 1、负责协助产品的技术策划和工艺实现，确保产品合规、高效交付； 2、负责协助工艺革新与技术优化，推广应用新方法、新技术和新工艺，推动生产线自动化 和智能化改造升级，持续提升整体生产效能和效益中； 3、协助相关管理程序、制度的编制、校核与审核； 4、负责协助服务过程的沟通与协调工作； 5、负责协助相关产品技术支持工作，搭建技术支持平台，提供高效的专业技术服务； 6、甲方安排给乙方的其他工作。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，机械制造及自动化、过程控制等相关 专业； 2、必须会使用CAD和Solidworks； 3、有重工机械设备设计、制造相关经验； 4、接受车间工作环境；

陪同检验挖机 需要带解码器 了解挖机情况

工作职责： 1、负责产品内部生产图纸的转化与绘制，编制检验标准及相关技术文档； 2、根据订单需求完成生产图评审，并在会议中明确产品品质标准与工艺流程要求； 3、推进领导交付的新产品项目，协调多部门协作，快速响应并解决技术难题； 4、为客户提供技术协助，解答技术疑问，协助业务人员准确理解产品技术要点； 5、执行上级及公司管理层交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造、模具设计或相关专业背景； 2、精通AutoCAD、Proe，熟练掌握SOLIDWORKS3D软件（AutoCAD与Proe为必备技能）； 3、具备3至5年五金类产品生产工艺及表面处理相关工作经验； 4、工作态度积极，踏实肯干，具备良好的沟通与组织协调能力； 5、认同公司企业文化及战略发展方向； 6、能适应出差，可赴供应商现场对接并处理技术问题。

岗位职责： 1.参与新产品的研发设计及在售产品的优化升级，主导完成产品验证流程。 2.负责新产品图纸的绘制输出，编制工装方案、标准化文档，并推动工艺落地转化。 3.配合采购团队与外部供应商开展技术对接与沟通协调工作。 4.按时高效完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、机电、精密仪器等相关专业背景。 2.具备仪器设备传动结构设计实际项目经验。 3.熟练掌握solidworks进行三维及二维图纸设计，熟悉Word、Excel等常用办公软件操作。 4.逻辑清晰，执行细致，抗压能力强，具备良好的团队协作与沟通能力。 5.有医疗器械或高精度仪器产品开发经历者优先考虑。 【福利及保障】 ●社会保障：入职即享深圳市最高档次的一档社保与公积金，每年额外享有10-15天春节长假！ ●拒绝内耗：9:00-18:10工作制，极少加班，公司提供免费晚餐及企业打车报销服务。 ●成长通道：明确的职业发展路径，年度调薪机制，成长成果看得见、有回报。 ●有趣氛围：扁平化管理模式，团队年轻富有朝气。团建活动（如王者荣耀赛事、徒步出行）均安排在工作日，绝不占用私人时间！ 温馨提示：作为一家快速成长的准上市公司，现阶段实行单休制度，公司将通过具有竞争力的薪酬待遇与发展空间给予充分回馈。

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海南昌江长规岛工资 1：焊工550/8+45元，季度合格率达到98%及以上，季度合格奖2100—2600（年龄28—46） 2：管工组长450-480/8+45，必须是合格的组长同时技能必须达标，试用期20天-30天，。 3：小工240/8+45，会切割打磨 4：以上工种必须身体健康无犯罪记录，联系电话苏

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招聘3名机械工，要求双证齐全，工作内容较为轻松，工期约一个月，薪资待遇优厚，工作地点位于山东泰安。

招聘机械员。年龄要求20至35岁。学历要求初中及以上。具备维修经验者优先。薪资为4500至5000元。提供工作餐及社会保险。招工名额不限。有效招聘期至7月33日。工作地点为建德航头镇岑港街道上海上海。

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（1）熟练使用CAD，Proe设计软件 （2）有非标锂电行业经验 （3）有3年以上非标设备设计经验，有锂电设备组装段设计经验优先 （4）有锂电组装段设计、叠片机设计经验或有利元亨工作经验优先考虑

职位描述： 1：根据项目图纸完成拆分与汇总工作 2：向生产部门下达图纸并跟进对接 3：负责技术部日常事务，协调生产相关技术事宜 任职要求： 具备1年以上机械行业同类岗位工作经验，熟悉机械类产品，大专及以上学历，熟练使用三维制图软件及CAD等常用办公软件 薪资待遇： 综合薪资6000-20000 职位福利： 全勤奖、包吃、包住、节日福利、项目奖金、免费停车、五险

岗位内容： 1. 从事机械产品的研发工作，提供技术支撑与系统性解决方案。 2. 评估机械产品的性能表现与运行稳定性，提出优化改进建议。 3. 联动生产、质量及市场团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用及维护阶段遇到的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业教育背景。 2. 掌握扎实的机械产品知识，具备技术支持实践经验。 3. 了解机械产品生产工艺与制造环节。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

工作职责: 1、运用3D设计软件开展压铸机模块单元的结构开发，完成方案构思并进行可行性分析 2、独立承担子模块的设计任务，涵盖图纸绘制、标准件选型、图纸深化、工程图输出及E-BOM清单发布 3、依据项目进度要求，确保模块在方案、设计、制作与调试各阶段按时交付 4、协同团队推进模块单元的优化设计，并参与制造成本的评估工作 5、参与调试方案的评审过程，配合完成调试计划制定、设备调试、测试验证及数据收集 任职资格: 1、具备良好的英语书面表达能力，可进行基本的口语沟通 2、拥有较强的沟通协调能力 3、具有1-3年相关工作经验

工作内容： 为客户提供创新性的技术解决方案，确保满足其业务需求，并保障项目按时交付且质量符合标准。 1. 负责自动化设备的方案策划与开发、技术对接、成本核算及报价工作，配合销售团队争取项目订单； 2. 主导项目中的技术风险识别、评估与应对措施制定； 3. 管理客户提出的技术变更需求，确保变更流程规范执行； 4. 从技术层面参与项目预算讨论及相关技术评审会议。 岗位要求： 【年龄】：28-38 【籍贯】：不限 【学历】：本科及以上 【专业】：机械或自动化相关专业 【经验要求】：具备2年以上机械设计工作经验，或3年以上自动化方案设计经历。 【能力要求】：能够独立完成整体方案设计及成本分析工作。 【其他要求】：具备良好的内外部沟通协调能力，英语熟练。

机械设计工程师 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、自动化、机电一体化等相关专业； 2. 熟练掌握3D设计软件（Solidworks/UG/Pro/E任一）及AutoCAD、Office等常用办公与制图工具； 3. 具备非标自动化领域（如运动模组、电子器件自动化或其他非标设备）结构设计经验者优先，其他相关行业背景亦可考虑； 4. 对电气控制、机械臂、视觉系统等有一定了解； 5. 工作细致认真，具备良好的抗压能力； 6. 负责非标自动化系统的方案规划、机械结构开发及相关技术资料编写； 独立完成项目中各模块的机械设计、调试及优化任务； 全程参与项目执行，配合团队完成设备研发、装配与交付工作； 协助处理项目运行过程中的技术难题，提供改进支持； 与客户及供应商开展技术对接，保障项目高效推进。 职位信息： 1. 承担项目的机械设计职责。 2. 具备良好沟通能力，能根据需求制定合理设计方案； 3. 严格遵守项目时间节点与质量标准； 4. 配合上级安排的各项任务； 5. 富有团队意识，能够与项目成员顺畅协作； 6. 按规定及时主动向项目经理反馈工作进展； 7. 协助装配部门完成设备组装、调试、现场安装及售后支持； 8. 具备创新思维，设计思路新颖独特者优先录用； 9. 本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业； 5年以上非标自动化系统设计经验，有电子3C或新能源汽车行业项目经历者优先； 能独立开展工作，具备扎实的非标设备设计与现场调试能力； 沟通表达清晰，善于技术交流，具有团队合作精神； 责任心强，工作踏实严谨，能应对项目周期内的高强度工作节奏。 我们提供 具有竞争力的薪酬待遇 + 项目激励； 持续发展的业务平台与职业成长空间； 务实协作的团队氛围，专注技术落地与创新； 完善的福利体系与工作保障。

1、具备机械原理、机械设计、工程力学、材料力学等领域的理论基础。在设计机械传动结构时，能够根据机械原理合理选择传动形式并计算传动比；结合材料力学方法校核零部件的强度与刚度，保障其在实际运行中的安全性与稳定性； 2、熟练使用机械设计类软件，除SolidWorks、AutoCAD用于三维建模与二维图纸绘制外，还需掌握CAE分析工具如ANSYS，开展有限元仿真分析，评估产品在各类工况下的力学性能，识别潜在设计问题并实施优化改进； 3、熟悉常见机械加工工艺，了解车削、铣削、刨削、磨削、钻孔等加工方式的技术特点及工艺参数，能够根据零件要求合理选择加工方法； 4、掌握质量管理工具与方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等，能对设计与制造流程进行质量监督与数据分析，确保产品满足标准及客户期望。同时具备质量问题溯源与改善能力，通过收集和分析质量数据，定位根本原因并推动有效整改措施； 5、本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，专业方向为机械制造及自动化、机械电子工程、机械设计及理论等相关领域。 6、年龄要求：23-45岁

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与测试验证，完成实验执行及数据整理工作。 4. 撰写技术文档和使用说明，配合销售部门完成客户技术交流支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为机械工程或相近领域。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类设计与分析软件的操作应用。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

职位要求 1、大专及以上学历，机械类相关专业 2、具备3年以上非标机械设计经验（有3C消费电子或汽车行业背景者优先） 3、精通Solidworks、CAD等设计软件及常用办公软件 4、了解各类常规加工设备及其工艺流程 5、具备优秀的沟通协作能力，工作责任心强，能承受一定工作压力 岗位职责 1、依据客户项目需求，独立完成设备机械方案的设计，并进行可行性分析 2、熟练选型与应用机械设计中的外购件和标准件，具备成本管控意识 3、能够独立处理机械自动化设备的技术问题，动手能力强，具备良好的机械测绘技能 4、负责编制设备组装图、装配图、布局图等技术文档

一、薪酬待遇： 1、综合月薪5-7k，缴纳五险一金 二、日常工作： 1、依据订单需求绘制包装机械设备相关图纸； 2、根据客户实际需要对包装机械设备图纸进行优化与调整； 3、配合推进设备生产、安装及调试环节的实施； 4、协助上级开展新型包装机械设备的研发工作； 5、完成上级交办的其他工作任务 三、你需要具备： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、熟练掌握常用绘图软件操作 四、公司年度目标： 助力3人达成年收入100万 助力5人达成年收入80万 助力8人达成年收入50万 助力15人达成年收入30万 实现全体员工年收入不低于10万元 五、公司优势： 1、行业地位：位居包装机行业前十，拥有多支研发团队，产品具备差异化竞争优势和技术壁垒；集生产与贸易于一体，自有厂房超1万平方米，企业实力强劲； 2、培训体系：建立系统化产品培训机制，每周组织一场以上培训，实行老员工带新员工模式，快速提升岗位适应能力； 3、团队氛围：团队关系融洽，协作互助，充满活力，积极为共同目标拼搏进取； 4、领导风格：企业负责人出生于80年代，曾任职大厂管理层十年，视野开阔、乐观向上、幽默包容，富有目标意识和全局战略思维