基本要求 25－53岁 168以上；身体健康，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，持中级消防证 工资待遇:5000元/月 包吃住 工作时间:两班制 工作地址:望城区潇洒北路

中控工 工作地址:长沙经开区人才市场-二楼-047

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、楼宇自控等系统运行状态 2.准确记录各类报警信息，按规程及时响应、上报并协助处置突发情况 3. 定期巡检中控设备，保障系统稳定运行，配合维保单位完成日常维护 4. 严格执行交接班制度，规范填写值班日志及运行台账 5.熟悉应急预案，参与消防演练与安全培训，提升应急处置能力 任职要求： 1. 学历不限，持有消防设施操作员（中级/监控方向）职业资格证书 2.具备基本计算机操作能力，能熟练使用中控平台及办公软件 3.责任心强，具备良好的观察力、沟通力和抗压能力 4.身体健康，无不良记录，能适应倒班工作制 5. 有物业、商场、写字楼等中控室工作经验者优先

急招望城区明发国际小区保安 工资：3200，包吃住，四天假 【要求】30-55，身高160以上、能听从安排，有自带床上用品，黑鞋、能接受倒班，半个月倒班一次，工作细心，有责任心，持保安证，退伍军人优先 工作时间：7-19 19-7 【地址】望城区月亮岛路与樟木路交叉口西南140米

工资4000元/月，24小时值班制，上一休一，需有消防设施操作员证（中级），包住不包吃，买意外险

现急招长沙县工厂消控员（中级） 消控员（中级） 【岗位薪资】5300/元 【招聘要求】 年龄53周岁以下，身高170cm以上。持有中级消防员操作证，要有相关消控工作经验，服从意识强，责任心强，无吸毒史，无不良记录、无纹身; 【福利待遇】 包2餐，包住。月休4天，年终奖补贴 【上班时间】12小时工作制 【入职资料】 1、提交本人身份证原件。 2、提交本人体检报告(有效期3个月内，指定在南湖医院或者山水医院)。 3、提交本人8张一寸免冠红(蓝)底照片。 4、提交本人无犯罪证明(户口所在地派出所)。

招聘小区消防监控员，，。要求有中级消控证，国网可查询，工作认真责任，身体健康。60周岁以下。工资4300~4500左右，月休四天标准，包吃包住。国假有补贴。对新考证人员是就好实习工作地方。

1、无责任底薪6000-1.2万，新手无经验者6000起薪，包吃住及水电，每月享有4天自由调休，可自行安排，提前一天报备即可。 2、工作内容主要为协助主持，维护并活跃直播间的氛围。工作模式轻松有趣，以综艺形式出镜，有相关经验者优先录用；若无经验，公司提供免费系统培训。 3、薪资构成：无责任底薪+业绩提成+每日奖励。当前员工月均收入1-3万，表现优异者收入更高，上不封顶。 4、每月定期组织团建活动，公司每年安排旅游、泡温泉等福利项目。办公环境配套丰富，设有乒乓球、羽毛球场地、电玩设备、KTV、舞蹈室等娱乐设施。 5、在挑战高收入的同时，还能掌握自媒体运营、网络流量管理与变现技能。长期发展，个人形象气质也会不断提升。 6、公司现有员工约三百人，拥有自购独栋六层办公楼，是长沙规模领先的传媒企业。

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

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站点直招，非中介，无中介费 入职全程0费用； 就近分配，配送站点直接面试，可看到工作环境，面试通过当天可上岗； 有意者直接发位置+电话，我安排你到站点面试。 可以提供宿舍，可以提供夫妻宿舍，两人间，环境优美。 【工作描述】 1.驻店配送，可日结，可周结，可兼职； 2.单量稳定，每日稳定60-90单，综合月薪8000-12000（上不封顶），做得越好补贴越多提成越高； 3.没有电动车可先租，先用后付，可以提供宿舍； 4.系统派单不用抢单，固定地点取货，配送顾客的网络平台订单，主要配送周围地区，没有超时，有重量补贴，距离补贴。 【任职要求】 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件。

入职全程0费用，不收押金、报名费、服装费、培训费； 就近分配，配送站点直接面试，可看到工作环境，面试通过当天可上岗； 有意者直接发位置+电话，我安排你到站点面试。 【工作描述】 1.驻店配送，可日结，可周结，可兼职； 2.单量稳定，每日稳定60-90单，综合月薪8000-12000（上不封顶），做得越好补贴越多提成越高； 3.没有电动车可先租，先用后付，可以提供宿舍； 4.系统派单不用抢单，固定地点取货，配送顾客的网络平台订单，主要配送周围地区，没有超时，有重量补贴，距离补贴。 【任职要求】 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件。

本公司为小象超市官方合作配送服务商，内部直招驻店骑手，绝非中介！ 入职全程0费用，； 就近分配，配送站点直接面试，可看到工作环境，面试通过当天可上岗； 有意者直接发位置+电话，我安排你到站点面试。 【工作描述】 1.驻店配送，可日结，可周结，可兼职； 2.单量稳定，每日稳定60-90单，综合月薪8000-12000（上不封顶），做得越好补贴越多提成越高； 3.没有电动车可先租，先用后付，可以提供宿舍； 4.系统派单不用抢单，固定地点取货，配送顾客的网络平台订单，主要配送周围地区，没有超时，有重量补贴，距离补贴。 【任职要求】 1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件。 【防骗提醒】 凡是让去交钱、去写字楼面试、高价购车的均为中介。

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 啤酒厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

岗位职责： 1.负责净化板装修施工，包括测量、安装及收口处理 2.承担工业/洁净场所管道系统安装与日常维修，确保密封性与承压合规 3.进行通风系统风管安装、风机调试及故障检修，保障空气洁净度与换气效率 4.施工地坪/自流平/固化地面，控制平整度、强度及防尘耐磨性能 5. 完成各类轻钢龙骨、玻镁板等材质隔断的精准安装与验收交付 6.具备相关工种实操经验，能独立完成全流程作业 2. 熟悉净化工程、洁净车间等特殊场景施工规范

招聘：主控室值班操作员 薪资：4000元以上/月 1、具有2年以上相关工作经验优先。2、具备较强的工作责任心和团队协作精神。3、能够服从工作安排，适应倒班工作制。4、居住地为白彦镇及附近乡镇。

[庆祝][庆祝]北京招聘保安保安种类:小区保安，酒店保安，公司保安，看监控保安；年龄限制:18--58；工资:按工作项目分配3500-5000不等工资有保证，管吃住，吃住条件好[玫瑰]联系电话

招聘急招物业小区保安！！！要求:身体健康、无纹身、无犯罪记录、五官端正、工作责任心强、具有良好的服务意识，退伍军人及有相关工作经历者优先。【薪资待遇】一、监控员多名人：年龄58-63岁以内，58岁以内，工资待遇：3800元/月（购买雇主责任险，必须要持消防中级证），月休4天工作地址：重庆大学城漫城项目联系电话：屈班长

渝北区空港东路奥蓝国际酒店招聘中控1名，持中级证，男女不限，买五险，长夜班，上班时间20:00--08:00，包吃包住，有年终奖，不巡逻，纯中控，月休6天，工资3900。联系人，张主管

小区招聘中控员白班1人中级国本工资前三个月6500，第四个月7000。年龄45岁以下。长白长夜，包吃住，不需要巡逻打点，不用消防栓月检，双人值岗每月25号发工资。工作认真负责，无犯罪记录，需要携带黑色西装黑色皮鞋。工作待遇:洗衣机，能洗澡，白班8人间，夜班宿舍4人间有空调。白夜班均两餐。报道位置:北京市石景山区西黄村地铁站附近小区

岗位职责： 1. 通过线下星探或采访形式发掘具有潜力的儿童资源，与家长建立联系，并邀请其前往长沙广电演播厅，参与长沙电视台少儿栏目、横店儿童微电影、音乐单曲MV、宣传片及广告拍摄等相关活动； 2. 配合经纪人完成家长关系维护工作，推动素人儿童与公司签约； 3. 负责后续家长与儿童的持续跟进与服务支持。 任职要求： 1. 热爱儿童群体，性格积极外向，具备良好的表达与沟通能力； 2. 有耐心、抗压性强，富有责任感和团队协作意识； 3. 具备教培或销售领域工作经验者优先考虑； 4. 欢迎同行人才加入； 5. 接受应届生及无经验人员，公司将提供系统化培训与成长支持； 6. 拥有清晰的职业晋升路径； 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合月薪5k～15k 1. 配套多元化的激励方案，设有周奖、月度奖励等； 2. 定期组织下午茶、聚餐、旅游等团队建设活动； 3. 设立全勤奖励； 4. 提供住宿支持； 5. 晋升机制透明，职业发展空间广阔； 职责规划： 助理——组长——储备主管——主管——总监

如果你热爱直播、擅长控场，渴望在高流量直播间实现个人价值？加入我们！一起打造行业热门团播 IP，薪资直接与能力挂钩，优秀者月入 3W + 不是问题！ 一、岗位职责 1. 运用聊天、唱歌、话题引导、游戏互动等多种方式提升直播间活跃度，有效延长观众停留时间，提高互动频率与粉丝粘性； 2. 实时观察弹幕动态与用户反馈，及时优化直播内容与节奏，精准契合观众兴趣偏好； 3. 严格遵守直播规范及相关合规要求，确保内容健康正向，杜绝任何违规行为； 4. 主动参与团队周/月度复盘会议，总结直播表现，并就内容创新、流量增长提出可行建议。 二、任职要求 1. 认可团播运营模式，对直播领域有浓厚兴趣，具备出色的口语表达与临场反应能力，能迅速点燃现场气氛； 2. 责任心强，时间观念良好，能够按照排期准时开播，保障直播时长与输出质量； 3. 具备协作精神，可与主播搭档及运营成员紧密配合，共同达成直播间目标； 4. 学习主动性高，愿意深入研究直播技能（如节奏把控、粉丝吸引、转化技巧），不断提升专业水平； 有1年以上团播主持经验者优先，无经验但表现力佳、学习能力强的候选人也欢迎加入（提供系统培训）。 三、薪资待遇（实打实高薪，拒绝画饼） 1. 基础保底：10000 元 / 月（具备带团经验者直接享有；无经验者首月保底 5000 元，独立带团后即升至 10000 元）； 2. 流水提成：按直播间流水计提6%-8%（上不封顶！业绩达标后提点比例可协商上调，头部主播单月提成超2W）； 3. 额外福利：月度/季度绩效奖金（最高可达保底薪资2倍）、节日红包/礼品、直播设备补贴（麦克风、补光灯等）、定期组织团队活动。 四、为什么选择我们？ 1. 成长通道畅通：配备完整培训体系（涵盖控场策略、流量获取、粉丝运营），表现优异者可晋升为团播主管、直播运营管理者，完成“主播→管理”转型； 2. 专业团队护航：专属运营支持流量投放、内容策划与数据复盘，你只需专注展现主持实力，无需处理后台事务； 3. 轻松工作环境：以95后为核心的年轻化团队，零职场内耗，日常通过“直播复盘+技能交流”共同进步，业余还能一起探店、轰趴放松； 4. 如果你对团播充满热忱，希望凭实力拿高薪、拼出未来？立即投递简历！我们将在24小时内反馈，期待与你在直播赛道并肩闪耀！

岗位职责： 1、在抖音、快手、视频号等平台开展直播，推广门店团购产品，清晰讲解商品卖点并引导用户下单； 2、实时互动控场，及时回应观众提问，有效推进秒杀、拼团等活动的转化达成； 3、协同运营团队持续优化直播环节，助力提升单场销售额（GMV）； 4、负责抖音、快手、视频号等平台日常留资类直播及内容产出，介绍公司主营业务，引导客户提交信息，增强粉丝互动，推动表单数量增长； 5、直播结束后复盘当日直播情况，总结问题并提出改进措施； 6、具备基础的视频拍摄与剪辑能力。 任职要求： 1、形象良好，性格自信，富有表现力，具备良好的团队协作意识； 2、学历不限，有直播带货经历或创业背景者优先考虑； 3、镜头前表现自然，语言表达清晰流畅，善于营造活跃氛围； 4、能适应弹性工作安排及门店外派任务（包括晚间和周末时段），结果导向意识强； 5、具备豪宅、豪车、奢侈品类目直播经验者优先录用。

1：永久保底7000-30000，诚招优质男女主播 2：培训期间提供酒店住宿或发放房补 3：培训周期100-200天，全程带薪培训，未通过考核同样享有薪资！配备专属导师团队，提供舞蹈/表情管理/表现力/声乐/形体/话术1v1指导 4：配备专业形象团队，量身定制服装造型，所有服饰与化妆全免，无需承担任何费用！ 5：享有优质资源扶持，助力快速脱颖而出！ 6：前湖南卫视综艺导演亲自操刀，创新直播内容与互动形式！ 7：专业造型团队量身打造整体形象，服装与妆造全部免费，不收取任何额外费用！

写在前面，如果你对娱乐直播行业有兴趣建议你耐心看完，以下内容非常重要。 想必大家也知道娱乐行业（直播公会），十个公会九个坑，还有一个是天坑这句话，无论你是从朋友口中，网络搜索或其他途径了解，对于这句话我不否认，事实确实如此，但不能一概而论，所有行业都有蛀虫，只是互联网行业基础大，资质参差不齐，欺骗成本低，机构诚信经营不如诈骗来的快捷，导致绝大多数机构堕落，下面围绕大家关心的几个常见问题做出解答，无论你是否选择我们，也希望各位擦亮双眼，谨防被骗。 公司一般分为两个模式——线上和线下，线上即主播在家直播，线下即主播到公司直播，两种模式各有优缺点，线上相对自由，分成高（公司付出成本低，所以能够高提成），线下管控较严，成材率高。 常见问题（新主播篇）： 第一：保底及签约金 基本所有公司都会提供保底，但没有给予无责底薪，新人更不会涉及签约金。保底金额一般来说不会太过于离谱，对于团播纯素人来讲，一般保底在6 k左右。切勿相信上来高保底、高底薪，保底都是根据个人资质开的，公司不同，可以开出的保底有浮动，但是一般不会差距太大，天上不会掉馅饼，更不会砸到你的头上。 第二：主播分成（极其重要） 团播分成一般在15-25（根据公司的不同有所差异）一些公司可能会提供高保底而缺失其他福利待遇，需自行关注，一定要擦亮你的卡姿兰大眼睛。 主播所有收入靠的是分成并非保底！！！ 主播所有收入靠的是分成并非保底！！！ 主播所有收入靠的是分成并非保底！！！ （重要的事儿说三遍） 第三:骗术集锦 承诺篇：不抽成包视频拍摄，一个月做到XX粉丝量，免费包装做网红，以后可以拍电视剧电影，我们是XX平台第XX公会，千言万语就是为了骗你入会、开播，人一旦进去了出都不出不来。 第四：合同篇 建议各位千万不要什么合同都签，一定要看清楚各种霸王条款，成年人是要为自己的行为付出代价的。 第五：机构篇 大多数女主播认为找个大公司，实力强的有案例可以有更好的发展，但结果恰恰相反，平台对于所有机构均一视同仁，用的都是一套政策，并没有什么特权。而且所有头部机构运营模式基本一致，新人主播进去不仅不会得到承诺的一切服务，只有在主播产生价值以后才会去给予一定的服务，但前提是要你先做出成绩才会有，如果你认为你能够在一众人内脱颖而出，也可以去大公司试一试。看公司实力达人实力中找公司无非就两点，一，他们能够做出优质达人是靠自己做起来之后公司才培养的，没做起来或者有起色的主播，公司是不会提供实质性的帮助的，而且这些达人做起来跟你没有任何关系，不会跟你引流更不会对你带来什么好处。 第六：粉丝及收入篇 拆分来讲， 1、粉丝不等于收入，要看变现能力，很多几百万粉丝的游戏主播可能变现能力还没有几千粉丝的才艺主播多，涨粉最大渠道，一视频，二直播，粉丝量不代表观众数更不代表营收。视频粉和直播粉是两个概念。百万粉丝直播间个位数在线观众比比皆是，千位数粉丝直播间千人在线的也大有人在，视频和直播是俩个不同的通道，转化也不是短短几句话能讲的清楚的，所以在这就不过多赘述，各位理解就行。 2、有很多人跟我说，我没有粉丝，没有经验，怎么开播呀，很简单的一个道理，先有鸡还是先有蛋？你不开播不去做，哪里来的粉丝呢？想要挣这份钱就要先克服自己，所有行业都需要一个学习的过程，接触任何未知事物的时候都会带来本能的恐慌，不要怕，先去尝试再去下定论。 3、主播的收入： 从数据上来举例。100个主播（有效开播并坚持两个月以上）一定会有10-20个超优质主播，超优质主播定义月收入10W以上，20-50个优质主播，月收入在3-10W之间，还会有20-50个普通主播收入在1-3 W之间，这两部分是最多的，也会有10-20个混子主播月收入拿着保底混日子的，这是在保证每天六小时有效开播时长的情况下的综合收入，个例不予计算，肯定有更好或者更差的清楚出现，只取中间值。 新主播篇总结：直播和达人是两回事，不要想着一步登天，脚踏实地的看好自己几斤几两，一步一个脚印的往上走，没学会走就想着跑那是痴心妄想。骗术很多，希望各位都可以慧眼识珠，不掉人陷阱。 二：老主播篇 相信老主播也都经历了很多，需要的痛点问题我也很清楚，你们最需要的是待遇、视频上的协助以及能否快速起号。我对于团播老主播的定义是月流水稳定大于10W以上，如果没有，那么只能说明你还不能够成为经验丰厚的老主播还有更多可以提高的方向。 公司目前主营抖音平台，可以做到行业内天花板并提供基础服务。 公司介绍：长沙聚网时代文化传媒有限公司成立距今大约已有五年左右，主营抖音女团娱乐直播，目前公司规模优质主播50+，至今为止聚网旗下没有一起主播闹事，这是我值得骄傲的一点。 公司运营至今靠的是诚信及务实，答应的事情都会做到，目前公司采取互利共赢的运营模式以保证主播的待遇，目前线下的场地在长沙碧沙湖地铁3a号口出口

工作内容：通过拼多多直播向观众推介服装商品，并引导完成下单交易。 岗位要求：年龄******，身高160以上，形象端庄得体，性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰流畅，具备直播带货或线下零售促销经历者优先考虑，具备较强抗压能力，富有进取心；无相关经验者公司提供系统培训；需接受早晚班轮班制，二班倒安排如下：白班时间为早上8点至下午4点半，晚班时间为下午3点半至晚上12点； 薪资待遇：提供住宿，水电费用自理；试用期综合无责任收入为4000元（含3000元基础工资+1000元全勤奖），试用期1-3个月，业绩突出者可提前转正；转正后综合收入5000元（含3000元基础工资+1000元岗位工资+1000元全勤奖）另加提成；享有法定节假日及每月4天休息时间；设置7天试岗期，前两天按30元/天结算，第三至第五天按50元/天结算，第六至第七天按80元/天结算；因试岗期属培训学习阶段，期间主动离职不予结算薪资；通过试岗期后，正式进入试用期并按试用薪资标准发放薪酬； 试用期与转正考核及薪酬机制 试用期：1-3个月，转正条件为月度扣除退款后的销售额达到6万元，达标即可申请提前转正 转正后考核标准：每月扣除退款后的销售额须完成6万元，达成奖励500元，未达成则扣除岗位工资800元； 销售额达7万元，额外奖励800元； 销售额达8万元及以上，享受800元奖金+销售提成； 提成规则：月度扣除退款后销售额低于8万元无提成，达到8万元及以上按阶梯比例计提（1%-2.5%）

岗位职责： 1.负责通过线下星探或采访形式发掘具有潜力的儿童资源，与家长建立联系，并邀请其前往长沙广电演播厅，参与长沙电视台少儿栏目、横店儿童微电影、音乐单曲MV、宣传片及广告拍摄等相关活动； 2.配合经纪人完成家长关系维护工作，推动素人儿童与公司签约； 3.负责持续跟进家长与儿童的相关事务，保障后续服务衔接。 任职要求： 1.热爱儿童群体，性格积极外向，具备良好的表达与沟通能力； 2.有耐心、抗压能力强，富有责任感和团队协作意识； 3.具备教育培训或销售领域工作经验者优先考虑； 4.欢迎同行人才加入； 5.应届生或无经验者亦可应聘，公司将提供系统培训与成长支持； 6.拥有清晰的职业晋升路径； 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合月薪5k～15k 1.搭配多元激励机制，设有周奖、月度奖励等； 2.提供下午茶、团队聚餐、外出旅游等丰富团建福利； 3.设立全勤奖励； 4.提供住宿安排； 5.晋升通道明确，职业发展空间广阔； 职责规划： 助理——组长——储备主管——主管——总监

下午2个小时钟点工，新城大市场。

岗位内容： 1. 根据服装设计师提供的样衣，进行试穿与展示。 2. 配合摄影师完成服装拍摄、图片整理及后期排版等相关工作。 3. 提出专业建议，提升服装呈现效果与整体形象表现。 任职要求： 1. 身材匀称，形象良好，有表演或模特经历者优先，欢迎无经验者报名 2. 对时尚动态、流行趋势具备较强的感知力与理解力。 3. 具备良好的沟通意识和团队合作能力。

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