招聘：【招聘】招聘小儿推拿师 小儿推拿师薪资面议百官街道经验不限高中招1人岗位介绍招聘小儿推拿师 有爱心，有责任心，肯学习 有儿推经验者优先公司信息公司名称：上虞知笃园儿童成长中心公司介绍：联系方式：联系人：高老师联系电话：156********公司地址：华维大厦三楼我要投递简历招聘小儿推拿师 有爱心，有责任...

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌曝光与用户转化 2. 在指定区域开展地推工作，包括物料发放、现场宣讲、用户登记及初步意向收集 3.维护重点商户、社区、校园等合作渠道，拓展地推触点与覆盖范围 4. 实时反馈市场信息、竞品动态及用户需求，协助优化推广策略 5.配合线上运营，完成引流到店、APP下载、小程序注册等具体转化目标 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业，吃苦耐劳，具备较强执行力与目标感 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，愿在实战中快速成长

1.养老板块从业经验 2.执行力强 3.会宁波话 4.了解熟悉地理分布

一、你需要做什么 客户开发：针对餐饮商户（火锅店、烧烤店等）或休闲娱乐，推广小程序生鲜采购服务，完成签约与首单转化 需求对接：了解客户食材采购习惯（品类、频次、预算），结合小程序活动（限时折扣、满减优惠），定制专属采购方案 客户维护：定期回访已合作客户，解决小程序使用问题（如订单追踪、售后退换货），提升复购率， 数据反馈：记录客户需求与市场竞品信息，协助团队优化产品与服务策略 二、我们希望你具备 学历经验：高中及以上学历，有无销售经验均可（有快消、生鲜、餐饮行业经验者优先） 能力特质：沟通表达清晰，抗压能力强，能主动挖掘客户需求，认可“服务+销售”理念 工具使用：会基本手机操作，能熟练使用小程序展示产品（入职后将培训小程序功能细节） 区域熟悉度：熟悉负责区域的餐饮分布或社区情况，有本地客户资源者优先 三、你能获得的福利 薪资结构:薪资结构:底薪+1-2%提成,综合月薪8-12k 工作时间早上九点，弹性工作时间

1、在市场总监指导下开展项目推广工作，如商超驻点宣传、线下活动推广等，负责向客户讲解当前优惠信息。 2、拓展口腔种植与矫正领域的潜在客户，助力达成公司既定销售指标。 3、主动参与市场开发相关事务，提升品牌影响力与客户覆盖率。 4、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求：踏实肯干、积极主动 工作时间：早上8:00-11:30，下午13:00-17:30 福利待遇：五险＋节假日福利＋员工生日会＋餐补等

1负责开发新客户 2负责维护客情关系 3负责带领团队 4负责团队日常会议的主持 5完成晋升渠道，可做到公司经营层

招应用推广

负责公司项目的讲解与推广，开拓市场并达成公司下达的销售任务； 2、负责所辖区域市场信息的陌生拜访、收集、整理及持续完善； 3、负责指定区域内美容渠道的招商及销售管理，提升品牌在辖区内的知名度与影响力； 岗位要求： 1、踏实肯干，吃苦耐劳，执行力强，能够接受省内外短期出差安排； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，拥有一定的市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 4、热爱渠道拓展工作，愿意迎接挑战，抗压能力强，对个人职业发展有追求，不满足于现状，积极进取。

诸暨院公司直聘，全国连锁 企业管理层内部竞聘+高薪资+高提成+原始股权激励+公司原始股激励=口腔行业同等岗位最高标准 市场专员——实习主管——市场主管——店面经理——城市经理——区域经理——大区总经理——副总经理——总经理——分公司股东——总公司股东 注：管理层均通过内部晋升产生，不对外招聘，确保每位员工享有公平、公正、公开的发展通道与成长平台。 五险一金 无责底薪5000 月休四天 福利优厚，定期组织团建、健康体检、出国旅游，发放节日礼品、生日礼物等多项贴心关怀

药食同源工厂共享项目推广，对接养生馆

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绍兴市上虞区招光伏安装，会做天合的熟手施工队，要求做事勤恳任劳，认真仔细，待遇详谈

小儿推拿师 爱孩子、爱推拿、肯学习，亲和力强 薪资福利:底薪+提成多劳多得不封顶 工作地址:阳光新城南门1店剑桥春雨南门2店

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小儿推拿助理学徒 有爱心有耐心，工作态度认真积极，中专以上学历。 薪资福利:学徒期三个月，2500元/月，转正后4000 - 6000，购买社保，月休4天，每天工作7.5小时 招工人数:1名 工作地址:高明区荷城街道美的西区67号商铺（万悦天地正对面）

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手工定型 带小孩的不要。10板到20板3分7，24船袜26船袜4分1，28船袜4分4，半筒5分，长袜子7分 薪资福利:包吃包住，工资 招工人数:10名 工作地址:大唐碧桂园附近

前台开卡，打扫卫生

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岗位职责: 1、开拓新客户资源，维护现有客户关系 2、开展产品销售工作，落实并达成公司年度销售目标 任职要求: 1、具有责任心，耐心细致，意志坚定 2、积极主动，执行高效，具备出色的表达与沟通技巧 3、拥有一定协调管理能力，富有团队意识及抗压能力 4、渴望自我提升，寻求成长平台：有意向从事管理岗位或挑战高收入者优先录用 福利：包住、五险、晋升空间大、生活津贴、上班不足八小时带薪培训 薪资待遇：基本工资3500-6000+提成+奖金+工龄工资+生活津贴+住宿 +食宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+六险+人才专项补贴 晋升方向： 储备干部-销售主管-区域经理-大区经理 行政后勤方向：店长、主持、策划、人事、客服等 工作时间：上班时间自由，弹性工作制