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招聘其他专业技术人员，薪资为5000元以上/月。岗位职责包括日常维修与保养、应急响应与处理以及设备管理与记录。日常维修与保养要求全面负责员工宿舍楼的水、电、气及家具设施的日常检查、维修与保养工作，负责生活区及园区外围公共区域（如道路、停车场、公共卫生间等）的照明、给排水、消防管道等设施的维修维护，独立完成常见的水电故障排查与修复，包括但不限于线路检修、灯具更换、龙头阀门维修、管道疏通等。应急响应与处理要求负责园区范围内突发性水电故障的紧急抢修与处理，确保快速响应，降低影响，处理门窗锁具等一般性设施的报修问题。设备管理与记录要求按要求对相关设备进行定期巡检，并做好运行记录，负责维修工单的接收、处理、反馈及基础电脑录入工作，妥善保管和使用维修工具、材料，遵守安全作业规范。任职要求包括资质证件、经验与技能以及个人素质。资质证件要求必须持有国家应急管理部门颁发的有效的《特种作业操作证（低压电工作业）》，具备高压电工资格者优先考虑，面试时须查验原件，无证或证件失效者不予录用。经验与技能要求2年及以上物业公司、企业后勤或相关领域的综合水电维修工作经验，熟悉非生产区域设施特点，熟悉民用强弱电系统、给排水系统原理，能独立诊断并处理常见故障，能看懂水电图纸，熟练使用万用表、电钻、管钳等常用维修工具，具备基础电脑操作能力，能够完成工单记录、数据录入等工作。个人素质要求高中或中专及以上学历，电气、机电、给排水等相关专业毕业者优先，身体健康，吃苦耐劳，服务意识强，具备良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强，能独立完成工作任务。

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-52周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.有保安员证或退伍军人优先 5.无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

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