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1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC设备铺设 3.学历年龄不限，接受小白 4.有师傅带，包教包会 5.底薪5000+铺设奖励+长期奖励+提升空间

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薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业资源联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期开展沟通对接，优化合作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涉及产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议与资源整合策略。

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第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作，主要面向小学1至6年级学生家庭。 招聘条件：需能接受长期国内出差及异地作业，性格内向、顾虑较多者请勿投递！ 薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠。试用期期间每完成一单提成900元，新人平均每周完成2至6单，周收入区间为1800—5400元；转正后每周可完成5至10单，周收入可达7000—15000元。 工作职责：每周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4至6小时。课程内容生动有趣，孩子乐于参与，家长认可度高。通过有效交流，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长在参与后若认可课程，便会报名后续系统课程。整体成交率维持在30%—70%，平均每人每天可售出3—10张门票，销售能力突出者可达10—15张。最终收入取决于个人投入程度，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。 福利支持： 1：首次到岗且连续工作满三周者，可凭票据报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日获得食宿补助 3：周度开单奖励：完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市间交通费 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外激励，具体规则由团队另行制定 6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团队建设活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单率高，欢迎有能力的你加入！ 如对上述内容无异议或存在疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，将为您详细解答！

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