薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业资源联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期开展沟通对接，优化合作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涉及产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议与资源整合策略。

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岗位职责: 1. 在各大高校组织校园活动，负责活动方案的策划及落地实施； 2. 策划并参与校内各类社团活动，推动学生之间的互动与协作； 3. 与学生会及各类社团保持密切对接，保障活动有序开展； 4. 汇总学生反馈意见，持续改进和提升活动质量； 5. 营造和谐的校园氛围，助力积极向上的校园文化建设。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和沟通技巧，善于团队合作

第三方招生团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作，主要面向小学1-6年级学生家庭。 岗位要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐或顾虑较多者请勿投递！ 薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠。试用期期间每完成一单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入区间为1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入可达7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作职责：周一至周四，于早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请其带孩子参与专注力、自信心、记忆力与思维训练相关的公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子参与度高，家长认可度强。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后若认可课程，将为孩子报名后续课程。整体成交率维持在30%—70%，平均每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入完全取决于个人执行力与投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教。 福利支持： 1：首次到岗且连续工作满三周者，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售门票费用全额自留，无需上交，相当于每日食宿补贴（视个人销售能力，日均售出3—10张不等） 3：开单激励：完成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人间标间，费用约40元/人/天 5：每日售票奖励机制，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围年轻活跃，行业需求旺盛，成单率高，欢迎有能力的你加入！ 如符合上述条件或有意向了解详情，欢迎联系我填写报名表，预约面试进一步沟通！

京东外卖为我们带来的发展机遇 （省团生活作为京东最大服务商，拥有丰富的作业工具助力创收） 京东作为主打品质服务的电商领军企业， 此次进军外卖领域将投入巨额补贴！ 我们的核心任务是推动B端商家入驻并获取佣金收益。 后续还将开放C端会员拉新推广业务。 商家选择入驻京东外卖的优势： 配送费用更低、 平台抽成更少、 多平台运营更具保障 当前外卖市场呈现高度集中格局， 行业变革正为众多从业者带来全新机遇！ 在5月1日前完成入驻的商家，可享全年免服务费及基础配送费优惠 岗位职责： 1. 负责推进京东外卖全国版本上线，保障项目按期投入运营 2. 在尚未开发的区域开拓业务，挖掘新增长点 3. 通过每日稳定收入突破千元，达成个人与团队业绩目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队及合作方高效协同 2. 能快速融入新环境，主动应对各类挑战 3. 具备较强的学习意识，持续提升能力以适应发展需求

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-02 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：09:00-09:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-08-28 举旗宣传，需在校大学生，27号上午9点到岗， 有意者请尽快联系

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招聘：小儿推拿师（培训上岗+喜欢小孩+手工提成）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.为小儿提供专业的推拿服务，根据小儿身体状况制定个性化推拿方案。2.与家长保持良好沟通，及时反馈小儿推拿后的身体变化及护理建议。任职要求：1.热爱小儿推拿行业，对小儿健康护理有浓厚兴趣，具备较强的责任心。2.拥有良好的沟通能力，能够与家长进行有效交流，解答疑问。3.愿意接受专业培训，提升自身推拿技能，以更好地服务客户。4.具有较强的学习能力，能够不断学习和掌握新的推拿手法及知识。周一店内统一休息，接不到电话请理解~-请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

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岗位：支付宝「碰一碰」地推专员 工作内容：负责线下开拓本地商户资源，完成支付设备的安装、激活及后续维护，操作简单，快速上手 工作时间：09:00-17:00，每周五天工作制，周末双休，告别996 薪资待遇：月基本工资5000元，每成功开通一户可享300-1200元奖励提成，月收入轻松过万，底薪加提成可达14,000元以上，多劳多得，收入不设上限 福利保障：提供带薪岗前培训，全程专人指导，零基础也可顺利入门 任职要求：具备良好沟通能力，有责任心，能适应外出走访，吃苦耐劳，有线下推广经验者优先考虑 如果你正在寻找一份时间灵活、收入稳定、福利完善的工作，欢迎发送简历，我们期待你的加入