永久保底底薪！！法定节假日可休息的团播模式，谁能不心动～ 纯绿色直播赛道！！杜绝擦边内容！！无违约金束缚！！ 1、性格外向，积极乐观，乐于与人互动交流，愿意展现自我魅力 2、培训阶段配备专业舞蹈导师一对一指导，公司提供舞蹈专项补贴，每日练舞约三小时 3、需投入耐心及稳定的时间精力专注发展 4、拥有专属短视频团队与运营支持体系，全程助力成长（包含专业网红摄影指导、化妆造型支持、商务资源对接、内容编导、视频剪辑等配置） 5、薪资范围：10000-20000元，具体面议定薪，享受无责任保底薪资机制！！！ 6、工作时长：弹性六小时制，每月出勤26天，请假自由无限制，法定节假日正常休假 7、接受零经验新人加入 8、妆造由公司全权负责，无需担忧上镜效果，先学化妆，再辅以专业后期美化 9、员工福利涵盖每日下午茶供应，例如果盘、奶茶、点心；月度聚餐、季度团建旅游、专车接送服务 10、多元变现渠道：品牌广告合作、寄拍任务、线下大型活动如抖音年度嘉年华、参演网剧、短视频商业化等 我们隶属于正规大型直播平台，当前流量表现稳健，收入有保障。无需担心熟人识别问题，采用摄像机位直播形式，设备高端，配合专业妆容与美颜技术支持 团队成员年轻化，工作氛围轻松活泼，同事幽默风趣，欢迎志同道合的你，爱玩爱笑的你，喜欢热闹的你，渴望增收的你，一起开心创收，快乐同行，不仅是工作伙伴，更是奶茶搭子、电影搭子、旅行搭子 没有经验不可怕，关键看你是否有强烈的赚钱动力～

没有经验也没关系，我们的运营团队会全程指导如何成为一名优秀的主播，短视频团队也会定期拍摄视频并为主播提供专业剪辑支持。 注意： 异地主播同样欢迎，可安排线上面试。南京本地主播可选择来公司面谈，日常直播在家进行即可；对于表现特别突出的主播，公司可提供专属线下一体化直播间，并配备造型化妆室、健身房、台球室、网吧、宠物医院、清吧等完善的配套生活设施。 任职要求： 1、形象气质良好，颜值在线，穿搭有品味； （不必担心外貌或穿搭问题，不会化妆搭配的我们来教，专业化妆师与服饰搭配师全程指导） 2、反应迅速，具备良好的语言表达能力和临场应变能力； （不擅长聊天也不用怕，我们有专人进入直播间实时辅助，帮助你快速成长） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，拥有较强的职业素养和敬业精神； （需配合运营团队协作，实现共同成长） 4、公司提供系统化培训与实操辅导； （所有课程完全免费，只要你愿意学，我们就全力支持） 福利待遇： 1、保底薪资8000-15000元，提成比例高达45%-50%； （需满足每日4-6小时直播时长要求，积极配合运营安排，快速打造个人影响力） 2、精细化服务模式，运营与主播配比为1:3，新人主播专项孵化组更达1:2，确保开播期间一对一陪伴，及时发现问题并调整策略； （普通机构通常1名运营管理15名以上主播，基本处于无人问津状态） 3、节假日寄送专属礼品，生日当天也有惊喜礼物送达； 工作内容： 1、公司目前与抖音直播平台深度合作，拥有各大平台优质资源支持 2、直播内容健康积极，包括但不限于日常聊天、讲笑话、唱歌、互动小游戏等形式 3、无论你是高颜值尬聊型PK主播，还是擅长唱歌跳舞的才艺型主播，都欢迎加入 4、工作地点自由，无需到公司坐班 5、不限制经验背景，公司将安排运营人员线上实时协助，并定期组织培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展需求 7、运营团队采用多对一模式进行专业孵化，全程跟播，第一时间解决各类问题 8、每月提供稳定的艺人演出、礼仪活动资源，根据主播意向合理安排通告 资源服务： 1、每位主播每月均享有固定孵化推广预算及平台资源位，助力顺利度过新手期，稳步提升人气 2、抖音平台扶持涵盖直播间推荐及短视频推广，同步投放抖+、福袋等流量工具 3、团队承诺绝不放养，运营负责人全程跟进，协助处理直播中遇到的各项问题

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无面试流程，薪资支持日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职模式，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排 2. 合作平台正规合法，公司具备完整资质，运营规范透明 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备、学历或从业经验 4. 线上远程指导，提供一对一教学服务，轻松掌握流程 5. 年龄要求18至30周岁 兼职每日工作3至4小时，收入区间为100-300元/天，下播后可即时提现，月综合收益约6000元左右 全职每日工作6至8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播支持即时到账，月均收入可达1.2万元以上 支持短期任职、长期发展、假期兼职等多种形式，欢迎各类人群参与。本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本入职。公司提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。诚邀加入，来者皆迎！所有收费行为均属虚假信息，请勿轻信

优质！优质！优质！ 人品优先，人品优先，人品优先！ 能力达标，兼具颜值与表现力！划水者勿扰 享秀文化是一家专注于歌手艺人推广的演艺经纪公司，旗下设有艺人经纪部门及线下演绎剧场。 依托江苏广电资源与专业音乐制作发行团队，致力于打造高品质原创音乐作品并实现全面发行。 公司提供： 专业声光电技术团队全程支持 录音、混音、编曲全流程覆盖 专属化妆造型团队进行形象包装 影像视觉团队助力内容呈现 声乐与表演双线系统化孵化 配备豪华线下演绎剧场，快速实现舞台实践 对接多方合作平台，提供清晰职业发展路径 配备顶级声卡、话筒、话放设备，专业级舞台声光电信号支持；运营团队由资深音乐编导领衔，专注资源整合，聚焦音乐梦想落地，以孵化为核心，构建个人IP，布局全链路资源。只要实力出众，待遇可议，现有线下演出资源同步对接，诚邀优质歌手前来交流！ 主要收入来源包括：唱片发行、商业演出、剧场表演、直播互动、周边产品开发等 工作内容： 每日参与演艺技能培训，完成录音、拍摄、直播等内容产出 配合公司安排参与线下演出及策划项目。我们坚定投入优质内容创作，期待大家积极尝试，携手成长！ 注重长期培养，欢迎有信念、有追求的你加入洽谈

抖音不露脸语音主播(工资日结) 主播要求20-40岁（声音甜美，普通话标准） 居家办公 时间自由 1、每天6小时，分2档播，一个档3小时 2、时间可自行选择，无带货，无任务，无压力，工作轻松，氛围愉快。 3、本工作无任何报名费、入会费、保证金等，完全免费。 4、抖音平台，绿色健康，流量大，人气足，公司扶持。音频厅内上播，无需露脸，无需颜值，上播环境不要嘈杂 5、入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可上岗。全职无压力工作轻松 氛围愉快 6、时间可自行选择，无带货，无任务，无压力，工作轻松，氛围愉快。 7、第一个月新主播有保底工资，每天抖音后台自动结算收入，收入不用担心，上播既有收入，赚钱妥妥的，你只要付出时间和执行力就行了，剩下的交给我们！

薯条厂牌 精品团播 TOP级团队｜专业造星体系｜高保底+带薪成长 - 【我们是谁】 1、专注MCN领域，全网累计粉丝超4700万，签约37位以上头部达人与网红（成绩真实可查） 2、配备专业运营及舞美视觉团队，专注中国古风文化传播，抖音平台唯一获得中国舞专业认证的团播机构 3、完整支持配置：视觉设计×造型团队×专业院校舞蹈导师全程护航 - 【为你提供】 1、高额无责任保底薪资 2、免费提供单身公寓住宿＋带薪舞蹈训练 3、个性化艺人成长规划：流量倾斜→个人品牌塑造→跨圈资源联动 4、对接专业舞蹈培训系统，高效提升镜头前表现力 - 【我们需要】 1、年龄18-28岁，具备表现力或才艺基础（无经验亦可接受培训） 2、身高160CM及以上，体重不超100斤（条件突出者可适度放宽） 3、志在挑战月薪10万+，愿意迎接高强度成长节奏 - 加入薯条，你收获的不止是一份职业： 1、3个月实现自我证明，收入跑赢同龄人 2、1年内完成从素人到职业艺人的全面转型 携手专业力量，深耕传统文化内核，共创高品质内容输出

岗位职责： 1. 每周需完成6天直播，单日直播时长为6小时。 2. 性格活泼，具备良好的学习能力与理解能力。 3. 口齿清晰，表达流畅，具备较强的镜头表现力。 任职要求： 1. 形象气质好，面容亲和，适合出镜。 2. 性格外向，思维敏捷，反应迅速，性格偏E型更佳。 3. 具备积极进取的态度，工作踏实认真。 4. 可接受零经验者，有舞蹈基础者优先考虑。 薪资保底7k—1.2w

南京鹿林传媒招主播： 薪资范围：8000-15000不等 工作地点：可在家直播、可南京本地 主播运营：运营全程贴身陪播（零基础带教） 工作时间：每日4-6小时，播7休1 主播要求：性格开朗，喜欢交流，外形普通优先 特殊要求：愿意学习，具备强烈挣钱动力 无责保底、内容合规、全南京最靠谱公会 有兴趣随时联系，所有条件均可沟通 微信：***********（微信同号） 新人小白，全流程扶持 平台：抖音（绿色直播） 无需经验，接受无才艺方向起步 我们运营团队专业且细致，从直播流程、内容规划、引流策略、开场话术、互动技巧到整场节奏，全程手把手指导。（用最直白的方式讲解，确保完全掌握） 【任职要求】： 1、年龄****** 2、工作时间灵活自主 3、有责任心，自信，热情有活力 4、能投入耐心与精力踏实经营，注重个人成长者优先录用 5、提供专业直播场地，后期可根据个人风格优化布置，公司不收取任何费用 【公司优势】： 1、全程陪伴式服务，专人一对一跟播，沟通高效，绝不放任不管 2、前期提供2-3个月保底支持，助力平稳过渡新手期，保障初期发展 3、十年经验运营团队，全面解决线上线下各类问题 4、办公环境轻松，定期组织团建活动与聚餐 5、薪资待遇直接与负责人协商，无中间环节 【特别声明】： 内容健康合规 不收任何费用 接受零基础新人 新人小白，全案孵化 平台：抖音（绿色直播） 没有经验是可以得，接受无才艺。 我们的运营足够专业，足够精细化，怎么播，播什么，怎么引流，怎么开场，怎么互动，怎么直播，全程陪跑。（大白话沟通，直到听懂为止）

抖音娱乐主播（无需经验，提供住宿） 重点！重点！重点！：想增加收入的来，纯属体验生活的请勿打扰！ 不限地域，在家或在办公场所均可开播； 双平台百万粉丝主播亲自带播，短视频与直播联动推广，直播间热度提升有保障，专注新人孵化，尤其擅长扶持零基础小白，公司主营娱乐、户外、才艺、游戏（手游、端游、单机）等方向。 不限经验，公司将安排运营人员线上实时指导，支持远程面试；南京本地主播可到公司面谈，外地主播若愿意来南京发展也可直接到岗，公司可提供住宿。 福利待遇： 1.提成比例35%-50%，提成可随成长提升，保底薪资6000-15000元，年收入预计20k-50万元。新主播开播即享5万元专项扶持资金，助力快速起步。 2.精细化运营管理，运营与主播一对一配对，确保每次开播都有专人陪伴，及时发现并解决问题，动态优化直播表现。 3.账号专属流量扶持，配备编导策划及专业MCN团队进行视频拍摄与剪辑，实现内容推流与人工运营双重加持。 任职要求： 1.无需考虑上镜效果或是否有直播经历，无年龄限制，男女皆可开播。（不必担心外貌问题，美颜功能强大，不会化妆穿搭者由专业老师指导，我们配有专职化妆师与形象搭配师） 2.热爱新媒体行业，工作积极主动，具备良好的职业素养和敬业精神。（需配合运营团队协作，实现共赢） 3.擅长互动聊天、PK连麦、才艺展示如唱歌跳舞等均可，即使零基础也欢迎加入。只要你有决心做好，就能做出成绩。 资源支持： 1.所有主播每月均享有稳定且充足的大额推广预算与资源位，帮助快速度过新手期，实现平稳上升。 2.团队承诺绝不放养，运营负责人全程跟播，协助处理各类线上线下的实际问题。 3.人性化管理公会，始终以主播为核心，充分尊重每位主播的个人意愿。我们将协助你打造个人抖音IP，实现流量变现，未来可通过粉丝经济开展带货、推广、探店等多种形式获得可观收益。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， TIT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1.兼职3小时，全职6小时，24小时自选 2.年龄:女18-40岁，男18-35岁。普通话OK 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以 5.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不会有任何费用，小白也可上岗6.三小时平均月入4-5k，六小时平均月入8-10k

招聘绿化工，67岁以下 男女不限，如果乘地铁二号线到“青莲街”站3口出来步行几分钟就到，如果乘地铁七号线到“太清路”站3口出来步行几分钟也到，地址： 南京市建邺区吴侯街166号 正荣润峰 小区，每天八小时，月休两天 3600元，人走账清，不包吃不包住。负责人高经理，如果乘地铁S3号线到“高庙路”站3口出来也只有几百米

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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管道工 工作地址:南京及周边区域，随项目属地 南京南站南广场城际空间站D2栋，中建安装现场视频面试，本周五上午9点 长白班 综合工资学徒期6000左右，转正后1万+ 六险二金福利待遇正常标准 必须有工作经验 35岁以内全日制大专及以上学历

南京市建邺区招腻子/大白/墙漆

无责保底4000起+高提成+奖励 1. 负责抖音平台日常直播，以娱乐互动、聊天、才艺展示、绿色合规直播。 2. 按约定时长稳定开播，活跃直播间气氛，回应用户互动，维护粉丝粘性。 3. 配合公司运营指导，执行直播流程与内容策划，完成直播目标。 1.男女不限  年龄18-55岁，形象大方、表达清晰，性格外向。 2. 热爱直播，时间稳定，能保证每日/每周固定开播时长。 3. 无经验可，公司提供免费培训、话术与运营一对一带教。 4. 态度积极、执行力强，守时守约，配合团队安排。

【岗位职责】 1.作为出镜主播，与“师兄”搭档，以问答对话的形式进行实地探店。 2.在探店过程中，从用户视角出发，善于发现并提问关于环境布局、空间动线、格局细节等方面的问题，引导“师兄”分析风水格局。 3.配合拍摄团队，完成短视频内容的录制，展现良好的镜头表现力和互动感。 4.对传统文化（尤其是风水、国学、环境美学）有浓厚兴趣，愿意在拍摄前后主动学习相关知识，提升内容专业度。 5.参与内容策划讨论，具有学习精神。 【任职资格】 1.学历：大专及以上学历，在校大学生或应届毕业生优先。 2.形象：五官端正，颜值出众，气质佳，身高165cm左右，有亲和力。 3.镜头感：有出镜经验、主持经验或短视频拍摄经验者优先；面对镜头自然大方，语言表达流畅，善于倾听和互动。 4.沟通能力：思维敏捷，善于提问，能够抓住重点，具备良好的临场应变能力。 5.兴趣：对传统文化、风水国学、环境心理学等有浓厚兴趣，愿意深入了解和学习。 6.时间：能够配合拍摄安排，接受兼职或灵活工作时间。 加分项：有自媒体运营经验、播音主持专业背景或对探店类内容熟悉者优先。

直播拍视频

1、负责汽车直播工作，引导粉丝留资； 2、负责短视频拍摄工作。

无需出镜，无需讲话，不要求粉丝，人人可做

岗位职责: 1. 负责统筹团队舞蹈类直播内容的规划与落地实施 2. 积极与在线观众交流互动，增强直播间氛围及观看参与感 3. 持续优化团队舞蹈表现力，确保演出水准与创意更新 任职要求: 1. 具备优秀的团队配合意识和顺畅的沟通能力 2. 能够适应高强度工作节奏，始终保持积极投入的工作状态 3. 拥有扎实的舞蹈功底和舞台表现力，可有效吸引并留住观众关注

岗位职责： 1、负责客户接待、接送站及全程跟团服务； 2、承担会务组织与会议主持工作； 3、维护会场秩序，确保会议流程顺利推进； 4、开展客户满意度调查，并对反馈问题进行整理与汇报； 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游或播音主持相关专业优先； 2、年龄23-32岁为宜，能适应高频次出差（如每月约3周在各地驻场，1周在南京）； 3、性格开朗，热爱旅行，善于与客户沟通互动

平播！平播！平播！无需大声叫卖或情绪高涨，自然表达即可！接受零经验，可带教，不强制坐班。 岗位职责： 1、通过镜头清晰展示产品特点，讲解卖点，解答客户疑问，说明活动规则，推动成交转化； 2、与观众互动交流，引导关注直播间及加入会员，增强粉丝活跃度与归属感； 3、参与直播后复盘，学习优秀同行案例，持续优化话术并提升应对突发情况的能力； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的镜头表现力； 2、对直播或短视频内容有兴趣，愿意长期在该领域发展； 3、有销售或直播相关经历者优先考虑； 4、具备良好的语言组织与表达能力，思维清楚，能逻辑清晰且具说服力地传递产品信息； 5、沟通顺畅，反应灵活，抗压性强，责任心强，工作主动积极，具备团队协作意识； 6、有主播从业背景者优先录用； 7、月综合薪资7000-17000。

南京享秀文化作为新兴力量，致力于构建多元化的娱乐演艺生态体系。 主营业务涵盖艺人孵化、艺人经纪、直播互动、剧场演出、剧目创作、音乐发行及内容出版等领域， 专注于舞台艺术与数字娱乐的有机结合。在共享中激发创意，于舞台上展现价值！ 目前已成功签约多位百万粉丝级短视频达人，并实现商务资源的高效转化。 团队具备编导、策划、运营、摄影等专业配置，支持达人全方位发展。 优质人才可协商个性化福利待遇。 任职要求：品行良好，性别不限，具备互联网思维，年龄18-28岁， 热爱传媒行业，能适应高强度工作，积极配合编导完成剧本执行与现场呈现， 具备良好的镜头表现力与语言表达能力。 发展方向开放，不设限制，欢迎拥有创新意识和突破性想法的你加入！

岗位职责： 1. 担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱相关产品。 2. 每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。 3. 协同团队参与直播脚本策划，优化直播流程，提升用户观看体验与转化效果。 任职要求： 1. 年龄在20至40岁之间，接受零基础人员，公司提供专业导师系统培训。 2. 热爱直播行业，具备良好的时间灵活性，能适应非固定时段工作安排。 3. 具备较强的责任意识，能够应对直播过程中的节奏压力与业绩挑战。 薪资福利： 1. 提供1万元保底收入，根据个人能力与实际表现可进行薪资调整。 2. 收入提成按利润的30%计算，上不封顶。

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各位求职者大家好： 首先做个自我介绍，我叫陈鹏，是一家主播直播机构的，以前做过主播、经纪人、运营，后来创立了现在的公司-斗鲸传媒、三行传媒、因为做过主播，所以我比主播更懂主播真正需要什么。因为做过经纪人，所以我比经纪人更懂怎么去跟主播沟通。因为做过运营，所以我比运营更懂主播的问题应该怎么解决，主播应该怎么带，相信没有哪家公司的老板以这样的方式作为切入点跟主播去沟通，因为我觉得真诚最重要。 直播行业的常见“乱象” 大部分公司的经营模式是运营就是招主播带主播的，所以表面看起来是节省公司的用人成本了，实际上最后做着做着就在这个行业里消（倒）失（闭）了，为什么？因为一个真二八经的运营真正意义上是要去带主播的，如果你的时间都用来招主播了，你招的主播哪里来的时间带？所以，我认为，一部分公司的运营虽然美其名曰叫“运营”，但从真正意义上来说，不算一个合格的运营，而且也是一个半拉子经纪人，不专业。所以主播也没有一个好的、专业的运营去带，当然就赚不到什么钱了，最后就不播了，主播不播了，公司也就相当于提升了主播流失率，如此反复，没有从根本上解决主播的问题，所以，也就倒闭了。况且还有一点，很多老板只是听说这个行业很赚钱，自己有俩钱，然后雇一堆人，想在这个行业里分一杯羹，但是首先老板都不懂这个行业，只看到这个行业比较赚钱，那你懂的都没经纪人、运营多。你所招来的人也不懂直播，只是按照平时听到的一些业内人士的做法来做，最后一堆人包括老板在内懂的都没主播多，试问你怎么带主播赚到钱？靠主播自己摸索？那人家加入你公司的意义在哪里？靠发一堆资料去让主播学习？如果主播光看资料，就能把直播做好，那请问上学的时候，老师的课本跟学生的课本也是一样的，为什么老师还要在讲台上教，而不是直接发了课本自己去看，然后考试的时候直接考试呢？在经纪人看来，招主播就是画大饼，反正就是骗呗，动不动一万两万的保底，动不动我给你多大流量，作为一些新主播来说，不太懂，一看保底这么高，自然而然就去了，最后这些公司因为不专业，所以没把主播带起来，主播没赚到钱，所以公司也没赚到钱，最后公司就以各种理由来跟你说，保底给不了，也就兑现不了当初的承诺。那对于已经接触了直播行业的主播来说，也很容易上当，本身自己播的不好，这个时候有人找你，说给你多大流量，再加上人家的花言巧语，就直接去了，最后啥也没有。然后呢，主播就觉得所有直播机构都不靠谱，其实不是不靠谱，是因为“贪”害了自己、总会这山望着那山高，其实这样是很容易在直播行业吃机构的亏的。有些线上主播可能也根本就不知道有些公司就是个皮包公司，所谓的老板、运营、经纪人其实是一个人（有几个微信而已），对于他们而言，就是一个劲儿的拉主播，然后再说点好听的跟主播签个合同，也不用担心你播还是不播，你要是不播，就以合同的名义告你，让你赔付天价违约金，你说你敢断播？那就赔钱。哈哈哈。 什么是“保底”？ 好，我们言归正传，现在既然已经把问题的本质给说清楚了，那么我们接下来说说这个行业里边主播保底到底是什么？大家平常应该听得最多的是底薪，而不是保底，那么底薪跟保底之间到底是什么样的区别？所谓的保底，也就是说我给你多少钱保底，保证你每个月能够通过自己的提成赚这么多，这叫保底。举个例子，如果你我之间约定好一个数值，你没有赚这么多，差多少我给你补多少，那么如果说超过这个了，我就不用给你钱，这叫保底。那么底薪是什么？底薪是死工资。但在直播这个行业里边来说，是不存在底薪制的，都是保底制的，因为底薪是对主播不合理不公平的。比如再举个例子，我一个月给你5000底薪，那么你这个月直播收入2万，那么我只需要给你5000底薪，顶多给你一点奖励，剩下一万多都是我的，所以说对主播来说不公平也不合理。而且这个行业一直以来也都没有固定底薪制，都是保底制，这就是底薪跟保底之间的区别。所以说在直播这个行业里边，主播靠的是提成，而不是说所谓的保底。做过主播的大家都知道，其实保底是没有任何意义的。因为做过主播的，你们每个月赚的肯定也都比保底高，前提是你们都有一个有能力的运营，所以说在这个行业里边，保底真正意义上来说就是能保证你最基本的生活，并不是说靠保底来发财的。所以说，大家不要去相信那些所谓承诺给你高保底的公司。凡是给你承诺高保底的公司，十个里边基本九个骗。动辄张嘴就是万儿八千的、一万两万的、还有高的离谱的甚至三五万的，搞的钱好像不是钱一样， 凡是在他们嘴里能给你开出来的高保底，其实他们也就没想着给你。在他们眼里，保底只是一个数字而已，因为他们所承诺的并不会给你兑现。有些人可能会说，哎呀，那我就一点保障都没有吗？那我可以跟他签合同啊，恭喜你入坑了，他们就巴不得跟你签合同呢，签了合同之后，就相当于把你绑的死死的。因为这些初心不良的公司本身就不是什么好公司，合同里边的条款也是有很多陷阱在的，你想想看，老板都不懂这个行业，只是听说这个行业很赚钱，那他的“点”在哪里？它的“点”当然是通过一个主播能够赚一笔钱。他不会想着说让主播成为公司的一个细水长流的资产。他只会把主播当成摇钱树、印钞机。因为在我们看来，主播跟公司之间就是合作关系，不能把主播当成摇钱树，或者说印钞机。把主播当成朋友去相处。因为人跟人都是交心的，将心比心，你总想着套路别人。别人也不是S子，对不对。只有把主播当成朋友。正而八经的去服务好主播，带好主播，让主播赚到钱了，这个主播自然而然会跟着你死心塌地的一直干下去，因为人家能赚到钱，这才是硬道理。所以，各位同行老板们，希望你们能明白这个道理。我没有喷你们的意思，只是说了个实话而已，也希望一些小白主播不要踩坑，找一个靠谱的公司。而不是说有给你多高保底的公司，羊毛出在羊身上，任何事情都是离不开本质的。 什么是经纪人？什么是主播运营？ 关于保底的事情，我们说完了，那么我们再来说说在这个行业里边，什么是经纪人？经纪人，也就是相当于是充当了销售的角色（这个比喻可能不太恰当，因为主播不是消费者，也无需给直播机构付费），去找人向别人售卖自己的产品，那对于直播行业而言，我们是售卖自己的服务，也就是说我们能够给你提供什么，不管是待遇也好，还是服务也好，还是其他什么东西，就是向别人介绍自己的公司。这个叫经纪人，那么在这里边也还有很多的细节，我就不一一的说了。那么什么是运营？其实运营的工作要比经纪人的工作要复杂很多，因为运营直接跟主播的流水是挂钩的，那么主播能不能播的好，主要看运营怎么去带主播，怎么去教主播，而八经的运营是什么？如果这个主播她以前没有做过这个行业，那你应该先带她去介绍这个行业，怎么样入门，比如举个最简单的例子，怎么样调整自己的状态，怎么样管理自己的表情，怎么样要礼物，怎么样找话题，怎么样带给游客消费体验感，怎么样去维护消费者，也就是礼物打赏的人，怎么样去放一些比较合适的伴奏，比较合适的效果音。搭配自己的语言，那这个才是最重要的，也就是统称为一句话，提升主播的直播能力，运营带主播如何做好直播内容的建设，视频内容的建设，怎么样去做下播后的数据复盘，优化下一场直播的数据。也是为了下一场直播能够做得更好，这样主播才会得到一个更好的提升，而不是天天在原地踏步走。这个行业虽然很赚钱，但是像我刚刚说的这些东西也是一个运营必须具备的一些基本功，因为只有这样去带主播，教主播，主播才能赚到钱，不然主播一定赚不到比自己上班还要多的钱。 直播需要什么？ 我记得我有一个朋友，然后我找她做主播，我说我可以带你搞搞副业，她说我现在的工作，一个月工资也不低，我说有2万吗，因为我觉得2万应该一般普通的工作2万块钱应该算比较高的了，然后她说她一个月工资四万五（综合下来到手），我当时就比较尴尬，然后我说是不低，但谁不想多赚些钱呢，她说可以试试，因为她对这一块还是有一定兴趣的，然后我问她做什么工作的，她说她是做保险的，是关于这个财产险这一块儿的，她做了一个月下来，赚了三万多，她每天一下班就跟运营语音通话，下播之后一边跟运营打电话，一边记笔记，你说这样的主播，冲着这种认真的态度，她不赚钱，谁赚钱？现在自己开的奥迪A8,。所以，你愿意对待一件事情的态度跟时间与精力很重要，我在这里说了，这个主播肯定也能看到我在说她，哈哈哈，因为我会把这篇文章分享出去。不过没关系，毕竟赚到钱了，最主要的是主播不能懒，按照运营的方法去学习、去做，肯定是能赚到钱的，而且一定比你上班的收入高很多倍，会颠覆你的认知。那作为主播来说，这些最基础的简单的东西你都不想学，那你既然想赚钱，你不付出学习的时间，这个行业肯定也不适合你。因为我说了，人都是将心比心的。网络上面的大哥虽然不少，但是他们之所以能成为大哥，他们的钱也是靠脑子赚来的，并不是大风刮来的。所以说，如果我们敷衍游客，游客也一定会敷衍你。这个是相互的。有些主播可能说，啊，我没有才艺怎么办？其实在直播行业里边来说，大家看到的不管是有才艺也好，还是没才艺也好。不重要，重要的是什么？重要的是互动、聊天。有才艺的主播，比如说唱歌，她能从一开播唱到下播吗？其实大部分的时间还是在聊天，为什么？聊天其实就是沟通，有效的互动能够拉近游客与主播之间的距离感，从而转化成你的粉丝。所以说。我们就是能够找到合适的话题，其实这个是有技巧的。找合适的话题去做拓展，去做延伸，把天聊好了，那么你一定会积累自己的粉丝，一定能够在直播上面积累属于自己的财富。你们平时应该也刷一些播的好的主播，不管是小主播也好，大主播也好，她们是不是特别会聊天，其实没有人从一生下来就会聊天，有些人可能说，我是社交恐惧症，我不会聊天，其实这个并不是理由跟借口，只是你能不能勇敢的去面对镜头，然后愿意打开你的心扉去跟大家聊天。因为只有聊天才能够走出第一步，然后慢慢去做进阶，做提升。首先得给别人认识你的机会，这样你才能做起来。如果说你都不愿意给别人认识你的机会，那就不要谈赚钱这个事儿了。如何去聊天？其实并不难，可以慢慢去积累。还有一点就是有些主播她可能确实没有了解过这个行业，在她们的认知里面，觉得直播一定穿着得非常性感，一定得跟大哥发生点什么，其实并不是这样的。因为你们是一个外行，并不了解这个行业，你们看到的只是表面现象而已，举个例子，你为什么会经常看到这样的主播，你们为什么会经常刷到这样的主播穿着比较性感，其实现在还好，因为直播平台越来越规范，穿着太性感的会被封号，现在很严，首先你们刷到一个穿着比较性感的主播，可能你们比较感兴趣，然后就在那儿看了一段时间，后面你每天都会刷到这样的主播，然后你也会去看，所以造成了一定的停留时长。直播平台它是一个算法推荐机制，所以在你的眼睛里边可能觉得所有主播都是这样的，就像好比你刷到一个卖苹果的直播。那么你在里面停留了，后面你会经常刷到卖苹果的直播间，这叫算法推荐，就是你喜欢看什么直播，产生了停留数据，系统就会默认这是你喜欢的类型，就给你推这种类型的。就像你经常喜欢看美女视频，那系统经常会给你推美女，你经常喜欢看帅哥，他会经常给你推帅哥，一样的道理。 好了，今天熬了个夜写了这篇文章，抽了半包炫赫门、喝了3杯茶，跑了两趟卫生间，就先说到这里，你们如果说还有什么需要了解的或者探讨的，可以直接给我留言 ，打招呼，我会以文章的形式再更新出来跟大家一起分享，其实直播就那点事儿，确实很赚钱，但也需要一份坚持跟态度，祝大家2024年暴富。 总结 可能别的行业付出不一定有收获，但在直播行业，付出一定会有收获，一件事情成功与否，取决于你对这件事情的认知与付出+坚持。

任职要求：（新手也无需担心！） 能够适应短视频外拍及直播起号同步推进的工作节奏 具备主播、主持或短视频拍摄经历者优先考虑 反应迅速，具备良好的语言表达与现场灵活应对能力； 提成无上限，具体可详谈。

岗位职责： 1.担任抖音平台带货主播，负责百货类商品的直播推广与销售，涵盖零食、轻奢服饰及集装箱特色直播等品类。 2.每日完成两场、每场两小时的直播任务，保障直播时长及内容的专业性与吸引力。 3.协同团队参与直播方案策划，优化直播流程，提升用户互动体验与转化效果。 任职要求： 1.年龄25-40岁，接受零基础人员，公司将安排专业导师进行系统培训。 2.热爱直播销售行业，具备良好的时间灵活性，能适应轮班工作制。 3.具备较强的责任意识，能够应对直播过程中的节奏压力与业绩目标。 薪资福利： 1.月综合收入2-5W，年综合收入30-50W+，根据个人能力与业绩表现动态调整。 2.利润提成为总利润的30%。