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一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者 3、拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、具备出色的沟通表达能力，对商业机会敏感，善于维护和挖掘客户资源 5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐等高人流场景 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假 2、员工保障：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 3、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，发展空间无限 2、（精英方向）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级，每月补贴相应提升，最高可达5000元/月 3、（管理方向）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前已布局全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

4500 无责底薪 + 5000 绩效双薪激励！综合到手收入9K-13K！ 双休，入职即缴纳五险一金，轻松实现高薪与稳定兼得～ 岗位职责： 1. 客户战略开发与拓展：聚焦美容美发、健身运动、亲子教育、休闲娱乐等重点行业，拓展区域内头部连锁品牌及核心KA/CKA商户，推进签约落地与合作实施；构建可持续发展的战略合作框架，维系高层级客户关系。 2. 经营增长与目标管理：深度理解客户经营难点、消费趋势及市场竞争格局，整合平台资源制定年度/季度增长策略，明确GMV、订单数、市场占有率等关键指标；分解业绩目标并推动执行，保障销售任务超额达成。 3. 数据驱动运营支持：基于行业及商家经营数据分析，识别运营短板并提出改进方案；为客户提供定制化的先享服务营销策略；优化线上运营环节（如商品组合、定价策略、页面展示），提升转化效率与用户复购。 4. 跨团队协作与风险应对：协同平台运营、市场推广、产品等部门，高效处理客户合作过程中的各类问题；及时发现合规性、舆情类潜在风险并采取有效措施化解。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经历：具备2年以上本地生活服务领域KA/CKA客户管理或团购业务经验，熟悉团购商业模式与商家运营机制；有头部连锁品牌合作成功案例者优先； 3. 核心素质：具备优秀的商务谈判与客户关系维护能力，可独立对接企业高层；良好的数据分析与方案输出能力，熟练掌握PPT等办公工具；出色的跨部门沟通协作与问题解决能力，抗压性强。

需要招聘地推支付人员，具有吃苦耐劳较强的沟通能力，以及跟各种商家合作的能力

【岗位职责】 1.负责城市连锁快消、餐饮、零售品牌的市场开拓，推动产品落地，并根据公司方向，定制品牌专属合作方案； 2.针对商家群体特征，结合市场及支付宝碰一下产品，联动商家共同营销，运营用户。 【岗位要求】 1.高中以上学历，有1年以上的本地品牌商家拓展经验； 2.熟悉互联网产品销售或者有O20销售经验优先，有支付或者硬件类业务销售经验者优先； 3.优秀的协调和沟通能力，快速推动业务合作达成； 4.为人正直、诚信、吃苦耐劳，抗压能力强，对工作有激情； 【早九晚六、做五休二、入职即缴纳五险一金】 【薪资：底薪4000~4500 + 业务提成，综合月薪7000~12000】

岗位职责： 愿意添加公司客服微信，添加成功就送彩票一张 任职要求： 1. 年龄在50岁以下； 2. 善于沟通，性格开朗，具备较强的亲和力； 3. 随州市各商圈，居住地附近优先安排工作，面试通过后可立即上岗。 4.有地推工作经验优先 5.薪资：以客服收到微信好友请求为准，2元一个微信 6.工作时间可自己灵活安排（每日任务完成即可，公司无繁琐的考勤要求）

1. 负责口腔市场相关推广与宣传工作。 2. 开拓潜在客户资源并保持有效沟通。 3. 提供专业服务支持，及时响应并解决客户咨询。 4. 建立健全的客户跟踪、维护及管理体系。

岗位职责： 1. 负责中医诊所会员体系的搭建与优化，保障会员质量及服务水平符合企业规范； 2. 负责新客户的开发与关系维护，通过高效沟通提升客户粘性； 3. 负责市场活动方案的策划、落地与复盘，确保活动按预定目标有序推进； 4. 负责市场团队日常运营管理，包括工作计划的制定与执行，推动任务目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和协作意识； 2. 能够独立推进项目拓展与客户维系工作； 3. 对市场活动具有较强感知力，可准确分析并评估执行成效； 4. 工作积极主动，抗压能力强，具备良好的时间规划与任务管理能力。

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