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华为重仓入局本地生活·全国招募地推业务员 1500-3000元/天，30000-100000元/月 【业务简介】 只要和美团/抖音/小红书/大众点评，以上4个任意一个平台有合作团购或者外卖的商家，均可邀请加入。 ·商家不限行业，不限城市。 ·商家入驻零门槛·零抽佣，千亿红包火爆引流。 ·地推一家商家佣金300元。 【工作内容】 1.通过线下扫街或者线上直播等方式，推广商家入驻 2.给商家开通华为账号、完成入驻及备案工作 所有操作流程和业务话术每天都有培训，业务 很简单，一天5-10家没问题，收入1500-3000元/天，熟悉操作流程，一家店完成时间10分钟左右。 【华为平台优势】 1.商户全程无任何费用，零成本入驻，后期平台也，是目前国内唯一一个不和商家收服务费的平台。 2.华为派发千亿红包为商家引流，平台影响力巨大。 【结算方式】 300元/单，半月结算 业务很简单，完成培训后，一天1500-3000元/天 【工作要求】 只需要谈业务收集资料，不需要电脑，没有繁琐的操作，跟录单员配合即可，10分钟一单 感兴趣的和我联系报名，无任何收费。

采集邀约精准客户 岗位职责：市场拓展 岗位福利：底薪加绩效5000-10000 任职要求：具备吃苦耐劳精神

京东外卖为我们带来了全新发展机遇 （省团生活作为京东最大服务商，拥有众多作业工具可助力创收） 京东历来专注于高品质服务的电商平台 此次进军外卖领域，推出重磅补贴政策！ 我们的核心任务是推动B端商家入驻并获取佣金收益 后续还将逐步开放C端会员拉新推广业务 商家为何选择入驻京东外卖？ 配送成本更低 平台抽成更少 多平台运营，多重保障 当前外卖市场格局集中 行业变革正为更多人创造机遇！ 5月1日前入驻商家，享全年免服务费及基础配送费优惠 岗位职责： 1. 负责推进京东外卖全国版本上线工作，保障项目如期落地运营 2. 在尚未开发的市场区域开拓业务，挖掘新增长点 3. 通过日均千元以上的业绩产出，达成个人与团队收益目标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队及合作方高效协同 2. 能快速融入新环境，主动应对各类挑战 3. 具备较强的学习能力，持续提升自身技能以适应发展需求

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公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

工作内容描述: 1、负责本区域内站点资源的开发与整合工作。 2、负责本区域内站点合作关系的建立与维护。 3、负责本区域内大电池产品的推广实施。 4、负责本区域内三轮车电池的租赁及销售业务。 5、负责本区域内租赁电池的售后支持服务。 6、负责本区域内用户归还电池及逾期催缴等相关工作。

京味坊北京烤鸭招聘服务员，早八点半到七点。电话

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康复师 康复治疗技术专业，年龄45岁以内，有操作证优先 薪资福利:薪资面议 工作地址:肇东一建医院13楼办公室

1、熟悉医院相关业务内容，开展专业领域的学习与积累； 2、拓展多元化外部宣传途径，提升医院的影响力与服务覆盖范围； 3、依据医院的核心理念与政策导向，策划并落实相应的宣传方案； 4、统筹医院内部形象展示工作，强化机构品牌建设； 5、结合阶段性目标，组织实施宣传活动，负责宣传物料的印制与管理； 要求：掌握常用办公软件，具备创新思维、观察能力及良好的沟通技巧； 能适应高强度工作，做事专注投入，具备较强的责任心与坚持力； 带薪休假、保险、节日福利等。

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 到22日7天，需要10人以上，一天没啥事就是训练在青冈，120元供三顿饭，完事就开工资年龄在50岁以下，能干的给我打电话

工资日结，管一顿饭 找一个工人，干活麻溜不耍滑，早9晚8能来的打电话 海伦正大街钟表社附近

此岗位需省内出差，工作期间安排出差，休息时间可回家，无需在外租房，节省住宿开支 底薪5000元+70元/天餐饮补贴+提成，综合收入7K-9K，入职即办理社保 岗位职责： 工作内容包含直播相关事务，如店铺直播平台的搭建、主播培训与配置、后台数据监控及代播支持 任职要求： 1、年龄22-32岁，高中及以上学历，专业不限； 2、具备良好沟通能力，执行力强，能承受一定工作压力； 3、能够适应省内频繁出差； 其他： 1、公司福利：每月享受弹性休假、五险、出差补贴、带薪年假、节日礼品、定期团队聚餐； 2、晋升机制：设有定期岗位竞聘，建立完善的内部晋升体系，提供公开、公平、公正的成长平台； 3、职业发展路径：市场专员—市场经理—市场总监