河南兰考两店同招 1～推拿师：保底6000保两个月。提成35至80。要求愿意做足疗不会可学，足疗不多但是要会。视力半盲或正常。手法柔和渗透，年龄不超四五岁，男女不限。 2～专业推拿调理师：要求有丰富的临床经验和扎实的理论基础。对临床常见的疼痛症状能做出明确的诊断和有效的调理。视力半盲或正常。年龄不超50岁，男女不限。待遇优厚来电详谈。 本店20多个床位，环境很好。老店忙不开，新店即将开业。上班时间10点~11点。有专门宿舍两人一间。夏有空调冬有地暖。一天两餐。生活设施齐全方便。短期工不招。 电话。 有推拿师群的可以帮忙拉一下或者

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按照公司要求开展终端门店走访及巡店工作，通过公司系统完成客户拜访。 薪资构成：岗位工资2000元+绩效工资500元，另享新开店奖励。 年龄要求：35周岁以下。

十八到五十岁都可不限学历日结

公司急聘！！！!! 温馨提示：本次为公司内部直招，不收取任何费用。因业务扩展及发展需求，现面向社会招聘市场推广专员，无经验要求，入职后统一安排培训，实行一对一帮带，快速掌握工作技能。 【工作职责】： 1.掌握产品相关知识及市场运作流程，业绩突出者可破格晋升！ 2.参与部门管理培训、学习与考核提升，后期可带领6-15人团队开展工作！ 3.协助经理完成区域运营管理任务！ 4.晋升路径：组长—主管—副经理—经理—副总裁—总裁 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800+提成+持续渠道提成，综合收入5000-8000元/月，提供免费住宿及多项公司福利；表现优异者纳入储备干部重点培养。 【公司优秀员工最高年薪可达60万元】 2、晋升机制透明化、数字化，公平公正公开，发展空间广阔；中高层管理岗位均从内部选拔产生。 3、配备系统化、专业化的培训支持；（表现优异者可推荐至集团商学院进修） 4、福利体系完善：享受节日礼金、生日礼品，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游活动； 5、提供免费住宿。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，敢于挑战，富有进取精神；善于人际交流。 2、热爱学习，追求进步，不愿安于现状。 3、具备团队协作意识和服务意识。 4、能适应较强工作节奏，有强烈意愿提升自我、实现成长。 5、无需工作经验，资深员工全程一对一指导，上手快。 如果你也渴望突破平凡，欢迎加入我们！ 为了心中的爱人，为了家庭的幸福，为了回应曾经质疑的目光，行动起来！ 只要你敢拼、想改变、想赚钱，这里就是你的舞台！有意者请私信联系！!!

该岗位不限口腔行业背景，具备咨询/洽谈/销售能力者优先考虑。 岗位职责： 1. 在社区门店或义诊点为顾客提供专业的口腔健康咨询服务 2. 定期参与并组织社区公益类口腔健康宣教活动 3. 为顾客提供健康管理支持，重点客户可陪同就医 4. 通过电话回访方式，有效邀约客户到院就诊 任职要求： 1. 具备良好的营销意识，抗压能力强，情绪管理稳定，心态积极向上 2. 有强烈的事业追求，渴望成功与个人价值实现，工作主动性强 3. 热爱学习，知识面广，阅历丰富 4. 沟通表达流畅，富有亲和力，为人真诚踏实 5. 各行业销售骨干、培训讲师及具有口腔现场咨询服务经验者优先 6. 年龄不超过50岁 职位福利：五险、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、工龄工资 工作时间：9:30-18:00 / 12:00-21:00 / 8:00-18:00 休息时间：每月休息4-7天，包含4天固定公休及当月法定节假日 晋升空间：义诊组长 → 社区店长 → 经营经理 → 植得分院经营院长 工作地址： 就近安排至各大商超网点： 南阳路丹尼斯店、丰乐路丹尼斯店、东风路世纪联华店、瀚海海尚永辉店、尚购生活广场（天明路店）、惠济万达店

【人才培养体系说明】 我们为每位新成员设计了阶梯式成长路径，依托“业务实操-管理赋能-战略经营”三级培养机制，助力职场新人逐步成长为复合型管理人才： I、业务筑基阶段（2-3个月） 由经验丰富的主管进行一对一实战指导，通过： √深度参与市场推广全周期运作 √系统化营销技能学习与训练 √客户开拓及资源对接实战 √阶段性业务复盘与能力测评 帮助新人迅速掌握核心业务技能，表现优异者将晋升为主管，开启管理发展通道。 II、团队赋能阶段（晋升后） 作为团队管理者，你将： 组建并带领12-15人业务团队 掌握目标拆解、绩效考核等关键管理能力 享有团队业绩提成+超额利润分红权益 列席管理层决策会议 在实践中提升团队领导力、人才培育力与业务统筹力，实现从执行到管理的全面转型。 III、战略经营阶段（副总级） 进入公司高层储备序列后： 参与企业战略制定与业务版图规划 轮岗学习人力、财务、法务、运营等核心职能 主导新项目孵化及区域市场拓展工作 接受董事长层级高管亲自带教 最终成长为具备全局思维、精通企业运作的综合型管理人才，可独立负责区域公司或全新业务板块的整体运营。 我们采用科学的“721成长模型”（70%实战锻炼+20%导师带教+10%课程学习），配合清晰的晋升机制与股权激励政策，支持每一位奋斗者完成从基层执行到企业经营的跃迁，成长为具备企业家思维的职业管理者 一.工作要求： 1：从基层做起，接受公司统一安排的轮岗（人力资源管理+财务运营+市场运营+行政管理） 2：承担产品知识培训任务，组织新员工企业文化、核心价值观及基础营销技能培训 3：负责二线市场的开发，开展产品数据分析，维护客户关系，策划并执行拓展活动 二.职位要求 1：具备良好的团队协作意识，拥有基本沟通表达能力 2：勇于迎接挑战，自信积极 3：客户服务意识强，善于维护人际关系 三.薪酬待遇 1：【底薪4500+300全勤+200车补+100话补+1500绩效+超额提成】 2：应届生均可申请员工宿舍 3：提供定期培训，发展空间广阔，晋升机制透明，加薪机会公平 地址：管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸26楼2606室 职位福利：全勤奖、包住、绩效奖金

储备干部职位描述 岗位职责： 负责公司产品/服务的市场推广与销售，完成既定销售目标； 开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立稳定的客户网络； 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，促成合作达成； 跟进销售全流程，包括合同签订、款项回收及售后协调； 收集市场动态及竞品信息，及时反馈给公司并提出合理化建议。 任职要求： -1-3年销售相关经验优先，有[行业相关，如“互联网”“快消”]经验者优先； -具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识； -目标感强，抗压能力好，能适应一定的出差或外勤； -熟悉销售流程，具备基础的商务礼仪知识； -大专及以上学历，专业不限。 薪资福利： -有竞争力的薪资（责底薪5100+绩效1500+高提成+奖金），上不封顶； -完善的福利（五险、年假、节日福利、定期团建）； -系统的岗前培训及持续的职业发展支持； -广阔的晋升空间，透明的晋升机制。 住宿:免费提供住宿 上班时间: 早八晚六，周日固定休息，月休四天。 工作地点：郑州市金水区国际企业中心a座14楼15A05/15A06 期待积极主动、渴望挑战的你加入，与团队共同成长！

【岗位职责】 1.根据公司规划的目标区域开展实地走访与联络，挖掘符合条件的优质铺位，为加盟商提供专业的选址支持 2.通过线上推广或线下地推、陌拜、扫街等方式开拓市场，主动接触潜在客户，邀请其参加公司组织的加盟说明会，并配合招商团队完成品牌合作洽谈 3.负责新店选址相关数据的收集与分析，完成开店可行性调研及评估报告撰写 4.协助加盟商推进新店筹建过程中的各项沟通协调工作，包括物业对接、租金协商等相关事宜 【任职要求】 1.年龄******，统招大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.熟悉零售行业选址策略，具备面销及客户开发能力，掌握地推、陌生拜访等业务拓展方式，有招商经验者优先 3.具备较强的沟通表达与谈判能力，目标意识强，能适应一定的业绩考核压力 【薪资待遇】 ①入职即缴纳五险及商业保险，享有节日福利，实行大小周休假制度，享受法定节假日 ②综合收入=底薪+绩效奖金+意向客户奖励+开店提成+盈利分红 ③提成政策优厚：单店开业提成可达1万至2万元 【上班时间】 郑州市区内指定开发区域外勤为主，工作时间9:00-17:30 【晋升发展】 公司未来5-10年在河南区域计划拓展500-1000家门店！ 加盟部门晋升机制清晰： 晋升通道：加盟主管→加盟主任→高级加盟主任→加盟经理→加盟部经理 晋升周期透明且高效：每半年评定一次，依据个人业绩表现进行调整 欢迎有志于长期发展的伙伴加入，共同成长！ 【公司介绍】 唐久便利成立于1996年，总部位于山西太原，是一家全国性连锁便利店企业。截至2023年底，公司在山西、陕西、河南、海南、河北等地拥有2258家门店，员工总数达11000人，年销售额突破50亿元。 公司高度重视食品安全体系建设，自建鲜食、烘焙等6大生产基地，所有鲜食工厂均按十万级洁净标准建设，先后通过QS、ISO9001、ISO22000等多项质量与安全认证，保障产品品质。 唐久便利20次入选“中国连锁百强企业”，2014年获评“山西省著名商标”，2017年荣获“中国优秀特许加盟品牌”、“商业特许经营体系4A级企业”，2018年获得“连锁企业改革开放四十年企业长青奖”，2019-2021年连续斩获“中国便利店创新大奖”。

我们这个销售工作面向的客户群体是：餐饮、零售、医药、加油站等商家。前期开发客户期间会有一定的压力，所以会有人顶不住压力离开了。但只要开发出来了，后面的收益会很可观。如果你想赚的多，同时不怕下功夫，那我们给你平台，找我聊聊，期待努力又有激情的你呀！！！ 【岗位薪资】 综合薪资8000+ 【岗位福利】 1、此岗位可打外勤卡，以结果为导向； 2、享有国家法定节假日带薪休假； 3、缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； 4、早九晚六，周日休息，工作氛围nice，同事团结友爱； 5、入职由师傅一对一培训，培训期过后独立完成任务。 【岗位职责】 1、负责洛阳市内“支付宝NFC碰一下”设备的铺设及维护； 2、项目优势：无押金免费安装设备，支付宝提供消费者补贴和商家补贴。 【任职要求】 1、1年以上市场推广、地推或销售经验，具有支付行业工作经验者优先录取； 2、出色的沟通能力、计划和智能能力‘良好的团队合作精神； 3、工作积极、乐观向上，为人诚实； 4、能承受较强的工作压力，努力，有拼劲，有C1驾照，会开车优先录取。

招聘厨师一名，工资7000一个月！联系电话

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杭州盲人推拿店招聘推拿师1名提成40，需要的电话联系

。联系人，胡女士安徽合肥长丰县。北城招聘盲人推拿师。需要年龄50岁以下。视力不限。提成1个小时35元到40不等。每个月月初1号发工资。不压工资。电视小店管吃管住。24小时热水。洗衣机都有。有稳定客源。不忙就在后面休息，忙就在前面工作。体型端正，手法娴熟。渗透力强。讲卫生，爱干净。吃住都在店里面，不吃外卖，店里面有阿姨做饭。诚心诚意的师傅联系联系电话。

深圳罗湖推拿店招聘师傅各一名。要求3年以上工作经验，年龄50岁以下，全盲半盲均可。推拿提成40元一个钟，刮痧拔罐各上半个钟。精油开背，60元一个钟。要求手法柔和，渗透会加重加项目。包吃包住，每天10点至12点。有意者请电话联系，

带朋。深圳罗湖推拿店招聘师傅各一名。要求3年以上工作经验，年龄50岁以下，全盲半盲均可。推拿提成40元一个钟，刮痧拔罐各上半个钟。精油开背，60元一个钟。要求手法柔和，渗透会加重加项目。包吃包住，每天9点钟到11点钟上班时间。联系电话。。

地推销售

兼职短期实习之后升学的我们不招哦！！！ 办公室办公下午茶，小零食听音乐，找个能陪着一起刷抖音的感兴趣的赶紧联系我吧！！！ 岗位职责： 1. 掌握公司产品信息，熟悉客户相关需求内容； 2. 通过抖音、小红书等自媒体渠道进行引流，吸引粉丝关注，主动对接有意向客户并持续跟进回访，解答咨询问题，提供专业服务支持，推动成交完成签单，无需电话销售 3. 持续维护客户关系，与客户保持良好互动，及时响应并解决客户疑问 任职资格： 1. 不限经验、不限专业、不限性别；会基础打字操作即可 2. 年龄18岁-28岁，欢迎零基础新人加入 带薪培训：提供新员工入职培训，在职期间进阶提升培训，涵盖多模块知识体系培训 薪资详情 底薪+提成+全勤奖 新人首月收入普遍达4000+；入职两个月后月收入稳定在5K-8K及以上 我们的福利：免费下午茶供应，每月组织团建活动，享带薪培训机会，节日举办抽奖与发红包，可免费使用公司产品 我们的发展空间： 员工→组长→主管，晋升通道公开透明，注重实际能力而非资历与学历！ 总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试” 上班时间：8:50-18:30，周日休息，法定节假日正常休假

职位描述： 全国最大服务中介平台 省团生活&支付bao碰一碰 全国唯一具备锁粉功能的碰一碰 长期管道收益&可达年入百万 省团还能免费请你吃个霸王餐 强强联合全国投入300亿补贴市场 用户商家推手平台四方共赢 近几十年最大风口项目 全国招募0投入0风险0售后 合作伙伴免费开启创业之路 诚招：线下地推商务 全国数千万商家可拓展市场空间广阔 诚招：线上远程推广员 随时随地可开展事业 全国十余亿微信支付bao用户均为潜在客户 市场尚处蓝海阶段

儿童康复治疗师 1、康复治疗技术专业毕业，全日制大专及以上学历，取得康复医学治疗技术初级士（师）资格证；2、具备儿童康复治疗实操能力，有相关机构从业经验者优先。 招工人数:10名 面试、体检均合格方可录用。具体面试时间、地点另行通知。面试材料包括：个人简历、毕业证书、资格证等相关证件复印件。 工作地址:开封市集英街283号开封康复医院

小时工额外招幕网补1元。

春节公园卖礼物兼职1小时12元联系电话

业务员

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-21 岗位职责: 1.执行线下推广活动，增强品牌曝光度 2.利用电话及社群渠道，拓展产品与服务的影响力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与潜在客户顺畅交流 2.可独立开展工作，同时具备协作意识 3.态度积极，能适应高效动态的工作节奏

有去9大街干活的没，下班结账，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-17 职位详情 长期招募兼职人员 新机遇，带你布局支付宝生态，实现日收入突破千元，碰一碰项目全国可操作 继京东外卖后新趋势来临：当前支付宝码成为核心发力点 1.开卷式操作，无需自主寻找商户，提供精准资源线索与规划路线，采用类似摩拜盘店模式，居家即可开展作业 2.免费为商家升级“碰一下”及经营码牌，商家每笔交易享优惠，顾客扫码领红包，推广者享团队激励，达标即享T1级结算 3.授权全国作业资格，配备商学院一对一线上+线下全程辅导培训 4.线下推广即时到账，单户收益30-70元不等，日均完成三五十单，努力冲刺，日入过千触手可及！ 面向全国招募合伙人，具备能力者可组建团队，享受团队销售奖励！支持区域授权 支付宝碰一碰NFC项目，全职兼职皆宜 5.小蓝环红包双码系统，门店提报安装平均10分钟/家，高效便捷 6.支付宝投入300亿补贴拓展市场，用户、商户、推广者、平台四方共赢，近十年难得的红利风口 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作内容如下： 1、负责团队搭建与市场拓展：享受公司最高级别扶持，全程指导带教 3、不限地域范围，可立足本地，也可同步覆盖全国市场 任职要求： 1、具备一定的团队组建与管理经验（行业不限） 2、有互联网类项目推广经历（如微商圈、直营商机、本地生活服务或各类地推经验） 收入待遇 1、直营收益+团队管理奖（形成持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可持续获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每城仅设6个名额），手把手教学复制公司产品模式，实现稳定躺赚收益