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河南兰考招聘推拿师男女各两名6年老店，忙不开。保底4500至6000。实际收入6000至8000。视力要求半忙或正常。年龄不超45岁。手法柔和舒适，能拉的住回头客。提成35～80。上班时间上午10点~11点。每月10号准时发工资不拖欠。踏实稳定短期工不招本店以推拿为主。足疗，精油，刮痧，火罐等传统项目都有。会的多挣得多保底高。店面环境很好，20多个床位。1楼格帘大厅2楼包厢。店内就有专门宿舍两人一间。有厨师做饭，一天两餐。生活设施齐全方便。近期能上班的联系，打听消息的勿扰。电话

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周完成推广数据整理与效果复盘，优化执行策略并提升转化率 5.配合线上运营开展引流闭环动作，如引导扫码、注册、领券等用户行为 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 2.有市场推广、地推、快消品推广或O2O类地推经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础智能手机操作与数据填报能力 4.学历不限，踏实肯干，结果导向，接受阶段性绩效考核 5.无不良信用记录，无违法犯罪史，能提供有效身份证明

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智小满AI家庭净水站 高薪诚聘地推专员 【郑州全区域，无需坐店，收入上不封顶】 岗位信息 • 岗位名称：地推专员 • 工作地点：郑州金水区各大社区、商圈、居民小区、临街商铺等 • 工作模式：线下地推+客户跟进，时间灵活，多劳多得 薪资福利 1. 高薪保障：底薪3500-5000元+高额提成+开单奖励+月度销冠奖金+拓点奖励，综合薪资6000-15000元，上不封顶，业绩越好收入越高 2. 基础保障：入职缴纳五险，工作稳定有保障 3. 成长支持：带薪全方位培训，产品知识、地推技巧、客户沟通全教学，无经验也能快速上手 5. 晋升通道：地推专员→地推组长→区域主管→区域经理，清晰晋升，内部提拔，长期发展空间大 岗位职责 1. 负责郑州金水区指定区域的社区、商圈、居民楼地推推广，主动触达家庭客户，讲解智小满AI家庭净水站产品优势，挖掘潜在客户，完成销售拓客与成交目标 2. 熟练掌握产品核心卖点，精准向客户介绍免费装机、免费换芯、免费维修，RO反渗透直饮、智能物联、按用水量计费等核心优势，匹配客户家庭饮水需求 3. 开展地推宣传活动，派发产品资料，现场解答客户疑问，收集意向客户信息，建立客户台账，持续跟进意向客户直至成交 4. 维护老客户关系，做好售后衔接，引导老客户，拓展客户资源，提升区域产品覆盖率 5. 按时完成每日地推拓客、客户跟进指标，及时反馈地推过程中的客户需求与市场问题 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，吃苦耐劳，性格外向开朗，具备超强的沟通表达能力与亲和力 2. 热爱销售行业，目标感强，有责任心，能承受工作压力，愿意主动外出拓客，不畏惧拒绝 3. 有家电、家居、净水、社区地推、快消品销售相关经验者优先，无经验公司提供专业带薪培训 4. 认可智小满普惠健康饮水的品牌理念，长期稳定发展，服从区域工作安排 5. 熟悉郑州金水区社区、商圈地形，有本地社区资源者优先录用 产品核心优势（地推好推、成交率高） 三免政策：机器免费送、滤芯免费换、维修免费包，无隐形消费，客户接受度高 硬核过滤：RO反渗透0.0001微米过滤，达标直饮，权威检测认证，健康有保障 智能便捷：手机实时查看水质、滤芯寿命，老人小孩轻松操作 省钱划算：按用水量计费，水费低至0.11元/升，家庭刚需，复购多

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母婴店招聘以下岗位：1.直播人员：薪资5000元以上不封顶，要求大专学历。2.小儿推拿师：薪资3500元加奖励、手工费及全勤奖。3.游泳馆抚摸师：薪资3000元一个月，加奖励、手工费及全勤奖。4.精英销售人员：有经验者优先，试用期薪资3000元，转正后薪资包含保底、全勤奖、奖励及福利。联系人：潘主管。

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【招聘岗位】灸疗师2名，副店长1名，店员2名【薪资待遇】2500-6000.月休2天【工作内容】负责店里一切事务【岗位要求】从事健康行业优先，服从安排，沟通能力强有责任心，能吃苦耐劳【工作地址】隆化县【联系方式】【公司名称】蕲艾艾灸馆联系人：范店长有效期：招满即下架

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