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工作职责： 1.全面负责自驾标注项目从启动到验收的全周期管理，涵盖目标分解、计划排期与执行监控，确保项目方向与公司战略及算法团队需求保持一致； 2.统筹内外部资源调配，及时识别并填补关键资源缺口，合理规划预算使用，保障资源配置与项目节奏精准匹配； 3.主抓项目风险管理，提前预警重大潜在问题，建立分级响应机制并推动落地，有效突破项目推进中的核心瓶颈； 4.推动跨部门高层联动，协同算法团队、业务单元及管理层，定期同步进展、明确需求边界、获取决策支持，促进数据标注与模型迭代的高效协同； 5.负责项目团队组织建设，优化项目组长、质检人员等关键岗位分工，开展绩效回顾与能力培养，构建高协同、强执行的运作体系； 6.主导项目结项复盘，系统梳理各阶段经验成果，形成总结文档与标准化流程，输出可复制的项目管理方法论，助力后续项目提效。 人员要求： 1.具备3年以上自动驾驶标注领域项目管理经验（硬性要求），有独立主导完整生命周期项目的成功案例，精通标注业务流程及算法侧数据诉求； 2.具备较强的资源统筹能力，能够高效拉通跨职能条线资源，化解资源争抢矛盾，具备良好沟通协调与谈判能力，推动多方达成一致； 3.风险预判和问题解决能力强，能前瞻性发现项目高风险点，制定切实可行的应对策略，具备在高压环境下快速决策的能力； 4.具备全局视角，善于将业务目标拆解为可执行项目计划，贴合公司发展方向，并能结合自动驾驶行业动态提出优化建议； 5.具备优秀团队管理能力，擅长激发成员潜力，搭建顺畅协作模式，带领团队完成整体交付任务，熟练运用数据进行复盘与效能评估。

工作职责： 1.全面负责自驾标注项目从启动到验收的全周期管理，涵盖目标拆解、计划排布与执行监控等环节，确保项目方向与公司业务发展及算法团队实际需求保持一致； 2.统筹内外部资源配置，及时识别并填补关键资源缺口，合理规划预算使用，保障资源投入与项目进度精准匹配； 3.主抓项目风险管理，提前预警重大潜在问题，建立分级响应机制并推动落地实施，有效突破项目推进中的核心瓶颈； 4.推动跨部门高层联动，协同算法团队、业务单元及管理层，定期同步进展、明确需求边界、获取关键支持，促进标注数据与模型训练的高效衔接，确保项目成果切实产生价值； 5.负责项目团队组织建设，优化项目组长、质检专员等关键岗位分工，开展绩效评估与能力提升，构建顺畅协作流程，增强团队整体交付效能； 6.主导项目结项复盘，系统梳理各阶段经验教训，形成总结性文档，沉淀标准化管理方法与操作规范，为后续项目提供可复制的实施参考。 人员要求： 1.具备3年以上自动驾驶标注方向项目管理经验（必需），有独立主导完整生命周期项目的成功实践，熟知标注业务运作模式及算法侧数据输入要求； 2.具备较强的资源统筹能力，能够高效协调跨职能、跨部门协作关系，化解资源争抢矛盾，具备良好沟通协调与谈判能力，推动复杂议题达成共识； 3.风险预判和应对能力强，能前瞻性识别项目高危因素，制定切实可行的处置预案，面对突发状况具备快速响应与果断决策的能力； 4.拥有战略视角，善于将业务诉求转化为可执行的项目规划，贴合公司整体发展方向，并能结合自动驾驶行业动态，提出具有前瞻性的优化建议； 5.具备优秀团队领导力，擅长人员培养与激励，能够建立高效协同机制，带领团队完成交付目标，同时具备数据分析与归纳总结能力，持续提升项目管理水平。

工作职责： 1.负责自动驾驶标注项目从启动、目标分解、计划制定到交付验收的全周期统筹管理，确保项目目标与公司业务方向及算法团队需求保持一致； 2.整合内外部资源，协调解决关键资源瓶颈，管控项目预算执行，实现资源与项目需求的高效匹配； 3.主导项目风险管理，提前识别重大风险项，建立分级应对机制并推动落地，有效突破项目中的复杂难题； 4.牵头跨部门高层协作，联动算法团队、业务方及管理层，同步项目进展、明确需求范围、获取决策支持，推动标注数据与模型训练的深度融合，保障项目成果落地见效； 5.统筹项目团队运作，优化项目组长、质检专员等核心岗位分工，开展绩效回顾与能力提升，构建高效协同的工作模式，持续增强团队交付效能； 6.组织项目总结复盘，系统沉淀各阶段经验，输出完整复盘报告，提炼标准化流程与最佳实践，为后续项目提效提供可复用的方法支撑。 人员要求： 1.具备3年以上自动驾驶标注领域项目管理经验（必需），有独立主导完整生命周期项目的成功案例，熟悉自动驾驶标注业务流程及算法侧数据需求； 2.具备较强的资源统筹能力，能高效协调跨部门内外部资源，化解资源冲突，拥有良好的沟通协调与谈判能力，推动复杂事项达成共识； 3.风险预判和问题解决能力强，能够主动发现项目潜在风险，制定切实可行的应对策略，具备应对突发状况的抗压能力和果断决策力； 4.具备战略视角，能将业务需求转化为具体项目目标，与公司整体战略对齐，同时了解自动驾驶行业发展趋势，为项目改进提供前瞻性建议； 5.具备优秀领导力，擅长团队培养与激励，能够建立高效的协作体系，带领团队完成整体交付任务，具备数据驱动的复盘分析与归纳总结能力。

工作职责： 1.熟悉自动驾驶业务流程，能作为核心成员主导自驾标注关键任务，合理安排团队基础工作分配，保障个人与团队任务按时保质完成，并同步汇总项目核心数据（如标注量、合格率、进度等）； 2.在日常作业中主动识别标注数据及任务进展中的异常情况（如质量波动、进度延迟），第一时间向项目负责人汇报，并配合提供相关问题信息； 3.负责新成员带教工作，结合自身业务经验指导新人掌握标注规范、工具使用及常见错误点，跟进学习进展，帮助其尽快实现独立作业； 4.与质检人员及组内成员保持良好协作，传达标注质量要求与问题反馈，协助传递项目通知、标准变更等内容，确保团队内部信息高效流通； 5.严格执行上级下达的工作指令，积极推动任务执行，遇到阻碍及时沟通反馈，具备责任意识，能主动提升个人与团队的基础工作效率。 人员要求： 1.具备2年以上自动驾驶标注/质检相关工作经验（必需），且有1年以上带教新人经历，为团队内业务骨干，可独立解决复杂标注问题，精通主要标注类型与规范； 2.熟练操作自驾标注常用工具，具备基本数据统计能力，能够准确记录并整理项目关键指标数据； 3.具备问题敏感度，能主动发现工作中存在的异常并及时上报，避免关键问题遗漏； 4.擅长指导新人，语言表达清楚、有耐心，能将实践经验转化为易于理解的培训内容； 5.执行能力强，严格遵守工作安排，能高效落实各项任务，同时具备主动性，可推动基础工作环节的持续优化； 6.具备良好的团队协作精神，能与内部成员及相关岗位顺畅对接，确保信息传递及时、准确。

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岗位名称：生产安装工人（含焊工岗位）；生产组装岗位。 岗位要求：1.年龄要求：2550岁；2.品质要求：能吃苦耐劳，有团队意识，服从公司安排，工作认真负责；3.经验要求：有工作经验、持有焊工证者优先考虑。 薪资待遇：底薪+计件，综合薪资在30008000元不等。根据岗位不同薪资会有所浮动，具体面议。公司招工人数为10名。

不，不 <操作工>：18-40岁，不，负责座椅的发泡，装配，质检，焊装等工作，无经验要求； 操作工(焊接、二保焊、发泡、）：计件，7000-9000元 <吃饭>：给餐补，12元/餐（加班超2小时24元/天；夜班餐补12元/天） <夜班补贴>：22元/晚 <>：4-6人间，（不有200元/月房补，按实际出勤天数算） 【上班时间】单休。

学历不限，年龄24到48岁 车间流水线叉车师傅，工作时间长，适应夜班 有叉车证，服从车间领导安排 给每位合同制员工缴纳五险一金。

急聘焊工若干名5500包吃包住 【岗位职责】 负责生产线上的焊接工作，确保焊接质量符合标准；定期检查和维护焊接设备，保证设备正常运行；参与焊接工艺的改进，提高生产效率；遵守安全操作规程，预防安全事故的发生。 【任职要求】 高中及以上学历，具备一定的机械常识；熟悉电焊操作，掌握手弧焊、电弧焊等基本技能；能看懂简单的工程图纸，了解焊接工艺流程；具有良好的团队协作精神和沟通能力；身体健康，适应车间工作环境。 【福利待遇】 月薪6500-10000元，根据实际工作经验和个人表现调整；提供免费的工作餐；每年享有带薪年假；定期组织员工进行职业健康检查；提供专业的技能培训和职业发展机会；实行每周五天工作制，每天工作8小时。

机修工 薪资福利:免费住宿+五险一金 工作地址:贵阳比亚迪白云一期工业园东门

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贵州开阳中伟外包招聘熟练叉车工需持叉车证 薪资:集体计件，综合薪资5500-8000，可提供住宿，不包吃 上班时间:8:30-20:30，两班倒 要求:20-50岁，，持证。身体健康，无案底，能吃苦，认识26个英文字母 发薪：每月15号发放上个月工资 注：面试需带上身份证，面试通过安排试岗入职。

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