一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、桂林10万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、桂林市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月25日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

招地推员

场专员管理岗 工作内容： 1、商家培训：组织、落地包括不限于地市、县域的商家培训、联合办公、总裁班等，提升公司服务口碑，打造公司服务品牌影响力。 2、政府事务：BD、建联各市/县域商务局、工信局等相关政府部门、并结合市场、区域、公司、平台等情况适期举行活动或其他深度合作项目；提高公司市场影响力。 3、新媒体：负责及组织公司市场端新媒体相关工作及内容运营（探厂、明星企业采访、公司企业文化）等，包含不限于视频号、抖音号、小红书等。提高公司影响力。 4、公司活动：公司启动会、新人培训等组织和落地。 有政企开发、服务经验、管理经验、授课经验优先试用期3个月优秀者可提前转正 转正后4000底薪+6000（季度绩效） 本科学历，有5年经验学历可适当放宽

工作内容：和团队一起线下开展互联网平台推广引流，帮助商家推广活动，提高活跃度 薪资结构是：基层底薪3700+社保五险+包食宿（小区宿舍），新人综合4-5000能力越大收入越高。 接受无经验小白，带薪培训，上岗安排师父一对一带教，后期学习管理团队，晋升发展空间大 欢迎大家投递简历！

岗位职责：在门店经理的指导下，负责公益宣传工作的推进，包括活动场地的考察、评估及合作洽谈，确保公司公益宣传活动场次目标顺利达成。 1. 根据主管分配的团队任务，制定本小组的工作实施计划，并组织组员有序推进与落实 2. 分解并下达组员每日工作任务，跟踪执行进度，及时给予监督与业务指导 3. 解决本组成员，特别是新入职员工在工作中遇到的问题，并开展必要的岗位技能培训 4. 营造积极协作的团队氛围，提升整体凝聚力，推动小组目标高效完成 5. 注重人才发掘与培养，持续优化团队结构，做好人员储备与团队建设 任职要求： 1、有市场或营销管理相关工作经验者优先，具备商超、银行、保险、教育、大型企业、街道社区、政府等渠道资源者更佳； 2、具备良好的沟通协调能力，表达流畅，执行力强，思维条理清晰，富有创新思维和进取精神，责任心强，具备团队意识与集体荣誉感； 3、语言表达能力良好，熟练操作常用办公软件

工作地点：银滩四号路广东路附近，工资2800，月休2天，不休息100一天，暑假7.8月，国庆，五一，春节，分别400，联系电话

招地推员

岗位职责： 1、负责开拓商户资源，推广扫呗支付软硬件产品及数字化功能应用，为商户提供经营所需的产品服务，并协助完成产品激活与使用； 2、负责现有商户的维护工作，定期开展市场调研，深入分析商户需求，提供针对性支持及增值解决方案； 3、严格执行公司各项制度，积极参与培训安排，落实市场推广策略，确保每月工作目标达成； 任职条件： 1、具备较强的学习能力与环境适应力，能高效完成既定任务； 2、拥有良好的沟通表达能力，能够适应线下陌生拜访的销售模式； 武汉利楚商务服务有限公司（简称“利楚商服”）旗下运营三大品牌体系：聚合支付品牌“扫呗”、数字化经营SaaS系统“FU+”、社交共创平台“来智慧”。公司设有1个技术研发中心和18家直营分公司，业务覆盖全国600余座城市。 利楚商服成立于2011年，总部位于湖北武汉，以聚合支付为入口，致力于为线下商户提供全方位的数字化产品与解决方案。 公司是国内首批开展银行卡收单外包服务的企业， 同时也是国内最早投入聚合支付技术研究与实际应用的企业之一， 并率先获得中国支付清算协会支付信息服务机构备案资质。 先后完成富友支付A轮融资，腾讯集团&蚂蚁集团B轮投资，以及泰康保险B+轮战略注资。 扫呗： 聚合支付：依托扫呗超级聚合中台，实现支付通道、支付方式、支付场景、商户类型、调用模式五大维度的全面整合，深度助力商户与企业实现数字化转型； 行业解决方案：以支付为核心切入点，打通零售、餐饮、校园、团餐、连锁、批发等多领域数字化链路，构建一站式行业数字化服务体系； 全域营销：整合多方生态资源与流量入口，支持多种卡券形式与营销玩法，精准匹配消费场景，帮助品牌构建完整的营销闭环； 为商户提供涵盖会员管理、PC收银台、学付无忧、扫码点餐、轻SAAS收银系统、聚合发券、小程序开发、消费分期、广告投放、商户贷款、社保服务、电子发票、积分兑换等在内的全链条数字化增值服务，已成功为多家世界500强企业及知名连锁品牌输出一体化数字经营解决方案。 利楚商服作为国内聚合支付领域的先行者，持续提供具有竞争力的薪酬体系与晋升机制，现面向全国招聘多名市场推广人员，通过线下方式推进数字化产品落地，深度挖掘各类商户经营痛点与需求；我们提供行业内极具吸引力的底薪+高比例提成模式，销售人员普遍实现月收入过万！ 1、薪酬优势 薪资构成：基本工资+岗位绩效+支付分润提成+数字化项目提成+激励奖金=月度综合收入1w-3W 新手扶持：系统化岗前培训+专人带教，快速上手，顺利度过适应期； 高底薪保障：享受业内领先水平的基础薪资待遇； 阶梯提成机制：业绩越高，回报越丰厚； 交易奖励政策：优质业绩享有额外激励回馈。 2、业务优势 产品支持：可向商户提供全品类支付工具及配套增值服务，包括门店营销发券、行业定制方案、扫码点餐/配送系统、PC收银终端、主扫与被扫类收款硬件设备等； 增值服务：涵盖电子发票、消费分期、资金分账、卡券营销、信贷支持、会员体系搭建、小程序开发等数字化经营服务； 工作模式 新人上岗无忧： 专业培训支持：公司组织带薪集中培训，统一讲授行业知识、产品功能与销售技巧； 老带新机制：入职7日内安排主管或资深员工一对一指导，快速掌握业务流程； 灵活工作时间：可根据个人情况合理规划外拓路线，工作地点不受固定区域限制； 3、调薪晋升通道 公司每半年开放调薪与晋升评审机会，助力员工制定清晰职业发展路径； 晋升机制：达成业绩考核目标且季度累计业绩排名达标者即可获得晋升资格，晋升路径为：助理、初级、中级、高级BD/城市主管、城市经理、大区总监。 靠谱的选择，在大平台上，你的每一份努力都将被看见，积累终将转化为成果。

本公司招一批地推员（50人），每天八小时，300元/天，优秀者可转正。 公司地址：柳南区飞飞充电站内

工作内容:给门店宣传活动派发传单 要求：男女不限，18岁以上，工作认真负责 待遇：180一天工资日结，包吃一餐

招打边1名长期临时都可

招小区套房空鼓修补抹灰

招聘： 明天招剪线2名， 打钉1名， 车皮牌1名， 烫工2名， 包装2名 机电市场对面

招长期合作男女装牛仔平腰和牛仔松紧手工腰加工厂（做有品质的）（厂在福绵）

牛仔裤 招长期:压线一名 上裤腰一名 城西菜市：

沐足推拿，精油推背等等，没做过可以培训，

武汉康之道集团 新春急聘 深耕大健康养生行业20余年，武汉98家连锁门店，实力稳、口碑好、平台大！ 现春节专场扩招，入职快、待遇优，诚邀想稳定、想高薪、想发展的你加入！ 热招岗位（正月专场 · 入职优先） 1. 前台收银（10名） 月薪4500-8000+提成+奖金，上不封顶 ✅ 包吃包住、月休4天、灵活排班、节日福利 高级推拿师（30名 · 急招！） 保底5000起，放松项目提成35元起，治疗/精油85元起，熟手轻松过万 ✅ 包吃包住、月休4天、排班灵活、晋升清晰，欢迎视力正常/弱视/全盲技术人才 3. 推拿授课老师（1名 · 总部上班） 薪资面议，待遇优厚 ✅ 总部办公、环境舒适、福利齐全、长期稳定 4. 招生专员及助理（2名 · 总部商学院） 月薪6000-10000+提成，上不封顶 ✅ 周末双休、社保、总部办公、晋升空间大 面试地址：武汉市江汉区杨汊湖 联系电话： 熊经理（） 20年老品牌 · 98家门店 · 稳定不折腾 凭技术拿高薪，靠努力有发展！ 马年找好工作，就来康之道！

艾灸店助手 年龄45岁以下 招工人数:1名 工作地址:开元街

本店招小儿推拿师两名，需要有细心有耐心，有无经验都可，小白包教包会，有意向者可联系

杭州康源盲人推拿连锁。由于年后生意比较繁忙。现急需招收技师5名保底5000，提成38元小/时。要求5年以上工龄。技术娴熟和半盲优先。另外需招收盲人医疗按摩医师两名，保底6000，提成半小时30元。有意者请联系胡院长，

登录员 薪资福利:2040 - 3500元/月 招工人数:5名 工作地址:兴业县城西区(兴业县高速引线旁)

北流永顺公馆附近～ 蚝牛相约自助烤肉招兼职： 12元/小时，下午5点到11点，包吃 陈店长：

招聘 由于货源多招聘一名前代工，长期临时均可。. 万达广场东方韵小区旁边 李

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结算：日结工资 要求：配合工作，能很好的沟通 条件：不限学历，不限年龄，不限经验