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岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3.维护球房设备与教学环境，确保安全、整洁、规范的训练条件 4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长/学员沟通工作 5.持续学习台球规则、战术及教学方法，参与内部教研与技能提升 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球技术功底和实战经验 2.具备良好的表达能力与亲和力，擅长与青少年及成人学员沟通 3.有教学或助教经验者优先，无经验但有潜力者可培养 4.责任心强，耐心细致，能适应灵活排班与阶段性高强度工作 5. 学历不限，体育类、教育类相关背景或台球专业认证者更佳

生产操作员招聘 一、岗位名称 生产操作员 二、工作地点 [江西新余市渝水区下村工业基地] 三、工作内容 1.一、岗位名称 生产操作员 二、工作地点 [江西新余市渝水区下村工业基地] 三、工作内容 1. 负责手机电池生产线上的各项操作工作，包括手机电池收捡、测试、包装等。 2. 按照工艺要求和操作规范，确保产品质量和生产效率。 3. 及时发现生产过程中的问题，并向上级反馈，配合解决问题。 4. 做好工作区域的清洁和整理，维护生产环境的整洁。 四、任职资格 1. 年龄在 16 - 52周岁，身体健康，两班倒能够快速适应流水线作业的节奏，以饱满的精神状态投入工作。 2. 工作认真负责，具备基本的识字能力和简单计算能力，能够准确理解工作指令和完成相关数据记录。 3. 服从管理，拥有良好的团队协作意识 五、薪资待遇 1.首月保底6000，从入职日算30天内满足正常在职无旷工，发薪日在职且正常出勤情况下，未达6000标准（即按出勤每天200补足）补足薪资发放 2.当天可安排食宿，免费包吃包住，免费提供三餐 3.四人间住宿，夫妻可提供夫妻房 4.入职满一个月，入职满3个月5.面试入职期间无任何收费 特殊说明:可预支工资，要求考勤正常无旷工 且入职期间未达6000核算标准进行发放，若记件薪资超过6000则按超过薪资发放（无需保底）

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[玫瑰][玫瑰]广铁集团一一招聘高铁机查员（|招聘40人：35人，女5人）一、岗位职责主要负责高铁站内消防控制室值守，以及机电设备的日常巡检、运行、维修与保养工作。二、任职要求1.；男性，40周岁以下，女性少量；身体健康，身体裸露部位无疤痕，及传染性疾病。2.择优条件：形象良好、沟通能力强者优先。持有消防/电工等相关证书，或具备相关工作经验、铁路系统经历者尤佳。3.证书备注：无相关证书人员，上岗前可安排统一。三、薪资福利1.实习期（2-3个月）：月薪约3200元，提供带薪培训、免费住宿（水电分摊）及团体商业险。2.转正后：综合月薪4200-6000元。核心福利包括：•五险一金、餐补、节日补贴、带薪年假。•免费乘车：凭工作证在广铁局管内可免费乘坐高铁。•工龄工资：逐年增长，最高可达690元/月。•年度调薪、奖金增发、团体商业险等。四、工作详情•工作地点：广东省内各高铁/城际车站，具体站点服从统一分配。•工作时间：上二休二，根据运营需要调剂。五、职业发展公司提供清晰的“双通道”晋升路径：•技术通道：技术员（初级→中级→高级）→工程师（初级→中级→高级）•管理通道：值守员→维保员→驻站负责人→线路副主任→线路主任联系电话：

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

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招聘保安1名，要求年龄在62岁以下，初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。工作时间为每天12小时。薪资为每月1950元，具体工资可面议。

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招聘保安1名。年龄要求在40岁以下，退伍军。需能接受倒班制。

招聘线上服务专员。工作地点位于分宜。招聘人数为3名。薪资范围为2000-10000元每月。

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教学科研计算机类相关专业硕士研究生学历或副高以上高校系列职称人员。薪资福利:按照“江西工程学院薪酬分配制度实施办法（试行）”执行。福利（一）五险一金：正式入职即缴纳五险一金；（二）住房条件：学校5年内免费提供住房（新余市区内的人员不享受）；（三）其他福利：帮助安排教职工子女就读问题，特别优秀人才解决配偶就业问题。（四）服务期：博士研究生6年；硕士研究生2年。招工人数:6来校面试期间食宿免费，应聘到岗工作地址:江西省新余市