招聘学生公寓主管1名，，45岁以下，本科及以上学历，需具备教育学/心理学知识及1年以上团队管理经验，熟练使用办公软件。要求身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，能适应住校或轮班工作制，富有责任心与爱心，热爱教育事业，服从学校管理，有民办学校或相关后勤经验者优先考虑。岗位职责：全面负责宿舍区的日常运营与管理，统筹安排生活导师的排班、考勤及工作分工，带领生活导师团队落实学生作息、卫生、纪律、安全等各项管理制度，督导生活导师开展学生生活教育，培养学生良好的生活习惯与自理能力，定期组织生活导师的业务培训与考核，提升团队专业素质与服务意识，处理宿舍区域的突发事件及学生行为问题，协调与班主任、家长之间的沟通，负责宿舍物资、设施设备的管理与报修，优化住宿环境。薪资福利面议。本次招聘招满即止。

招聘学生公寓管理老师1名，。学历要求为大专及以上学历。持有学校心理辅导员C证或B证者优先。年龄要求为45岁及以下。身高要求为170厘米以上。在以前工作经历中，有违反师德师风情况、尚未解除党纪政纪处分、有违法犯罪记录或曾被单位开除的人员，不予录用。要求善于与学生沟通，具有亲和力，有责任心，沟通协调能力强。工作内容包括：负责公寓日常管理，组织学生有序安静入睡，保障学生充足睡眠时间；负责公寓卫生检查，培养学生良好生活习惯；负责组织开展住校生活动，丰富学生业余生活；负责公寓内设施设备安全运行检查及联系维护；以及学校发展需要的其他工作安排。薪资福利为合同制，岗酬统一，多岗多酬，优质优酬，购买社保。报名截止日期为2026年7月12日。

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岗位职责： 1.负责物业区域内日常巡检、清洁监督工作 2.协助处理业主报修、投诉及日常咨询，做好记录与反馈 3.维护物业档完成主管交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，有物业服务经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好沟通能力 3.身体健康 4.服从管理，遵守公司规章制度及服务规范

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诚聘长期工2名，年龄18-28岁（有经验者优先）

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负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁 办理员工入住、退宿及床位调配手续 学历不限，有服务意识和责任心，沟通表达清晰 统计仓库进出库数据，可接受无经验 工作地址在安徽芜湖 芜湖芜湖芜湖

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招聘保洁经理2人：1、年龄28-55岁，身体健康，能适应物业基层管理工作，吃苦耐劳，责任心强。2、具备1-3年及以上物业保洁主管/保洁经理管理经验，熟悉住宅小区、商业园区保洁全套作业流程及服务标准。3、具备基础的团队管理、人员统筹、成本管控能力，善于发现并落地整改现场卫生问题。4、了解垃圾分类、四害消杀、保洁设备运维相关知识，具备良好的沟通能力和抗压能力。5、服从公司管理，执行力强，可统筹多个项目保洁工作优先考虑。福利待遇：1、薪资5500-7000元/月，根据个人能力及工作经验定级，每月准时发放薪资；2、享受月休、法定节假日、节日福利、团队团建、定期岗位培训；3、工作稳定、团队氛围融洽，晋升通道清晰，可长期稳定发展。工作地点：重庆本地各物业项目（就近分配）联系人：游老师联系电话：

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招聘宿舍管理员。要求有相关岗位工作经验，五星级酒店经验者优先。热爱服务行业，具备良好的沟通与团队协作能力。工作地址为新疆乌鲁木齐天山区民主路227号。邮件标题格式为：应聘部门+岗位+姓名。

招贤纳士高校物业招聘文员，年龄40岁以内，8:00-17:00，3500元/月（含餐补），有五险，月休四天，法定假期。消防控制室值班员：负责消防控制室24小时值班，责任心强，要求有相关经验，持有中级消防证，，上24休24，3220元/月。宿舍保洁员，年龄在60周岁以内，7：50-16：50，2080元/月，月休四天，法定假期。场馆保洁员，年龄在60周岁以内，7：50-16：50，2080元/月，月休四天，法定假期。电工，年龄60岁以下，早八晚五，月休四天，4120元/月（含餐补），要求有相关经验者，持电工操作证。公寓管理员：年龄45周岁以内负责工程维修辅助跟进与协助工作，组织协调工程维修人员日常接报修服务及库房物资管理。上24休24，薪资2400元，值班时间提供住宿。学生宿舍管理员，，年龄60岁以下，上24休24，1700元/月，有良好的沟通能力，责任心强，有耐心】注：以上岗位，要求无前科劣迹及不良嗜好。地址：大洼区辽滨大工路2号联系人:于经理联系电话:

高州三中急招舍管员2名，，55岁以下，身体健康，责任心强，大胆肯干，包食宿，月薪2450元，月休根据学生放假时间同步，联系梁队，最好联系，电话有点忙

招聘宿管员5名，薪资为3000元。工作地址位于康巴什高新区。

大学生公寓管理员，要夫妻工，年龄55岁以下，身体健康，无不良记录，其中一人会简单电脑操作

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岗位职责： 1. 全面负责保安团队的日常管理与工作调度，确保各岗位执勤规范、响应及时 2. 组织开展安全巡查、隐患排查及突发事件应急处置，保障责任区域人、财、物安全 3. 制定并落实安保培训计划，提升队员专业技能、服务意识与纪律素养 4. 协调对接物业、公安及客户单位，妥善处理各类安全事务与投诉反馈 5. 负责考勤统计、绩效考核、物资管理及工作台账归档等基础管理工作 团队管理与人员统筹 全面负责外包保安班组日常管理，合理编排岗位、排班排班与考勤管理，保障门岗、巡逻岗、车场岗、监控岗等岗位 24 小时值守到位；抓好队伍纪律作风、仪容仪表、行为规范，杜绝脱岗、睡岗、违规履职等问题。 培训训练与技能提升 按物业要求组织保安员开展岗前培训、在岗复训与专项训练，包含队列礼仪、交通指挥手势、交接班规范、消防器材实操、应急处置流程、服务礼仪等；定期开展消防、防汛、突发事件等演练，持续提升队员实操与应急能力。 现场执勤与品质管控 巡查各岗位履职情况，督导门岗核验、访客登记、物品进出、车辆管理、园区巡逻、装修监管、高空抛物防范等工作落地；对执勤漏洞、违规行为现场纠偏整改，保障园区秩序、治安、交通与停车管理规范有序。 消防安全与隐患排查 落实日常防火巡查、消防设施点检、通道畅通检查；组织消防知识宣导与器材实操训练；配合物业、工程部、消防维保单位开展消防检查与演习，及时上报并跟踪整改火灾隐患。 突发事件应急处置 负责火情、盗抢、冲突纠纷、电梯困人、极端天气、人员伤病等突发事件的现场指挥、先期处置、信息上报与协同救援；规范处置流程，保护业主人身财产安全，维护现场秩序。 沟通协同与多方对接 对接口物业项目负责人、客服、工程、环境等部门，落实工作指令、整改要求与联动配合；对接业主 / 住户诉求，耐心解释、妥善处理秩序类投诉与建议；做好与公安、消防等外部单位的联络配合。 台账记录与资料管理 按规范做好值班日志、交接班记录、巡查记录、培训记录、演习记录、隐患整改记录、器材台账等存档管理，做到数据真实、填写完整、可追溯。 考核奖惩与提质增效 依据服务标准对保安员进行日常考核、绩效评定与奖惩；持续优化岗位流程、巡逻路线、应急方案，提升安保服务品质与业主满意度，落实节能降耗、耗材管控要求。 装备物资与安全管理 负责对讲机、防暴器材、消防器材、反光锥桶等装备的领用、保管、点检与报修；督促队员规范使用、妥善保管，确保装备完好可用。 其他交办工作 完成物业项目与保安公司安排的其他安全、秩序、服务相关工作，严格执行住宅物业各项管理规定与外包服务标准。 任职要求： 1. 有保安主管相关工作经验，具备团队管理实绩者优先 2. 身体健康，责任心强，具备良好的沟通协调与应急处突能力 3. 熟悉《保安服务管理条例》及相关安全法规，无违法犯罪记录 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成日常文书与报表工作 5. 退伍军人、持有保安员证或消防设施操作员证者优先

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专门招聘暑假工，工作地点在重庆。

招聘保安1名。要求高中及以上学历，持有效保安员证（退伍军人、消防操作证持有者优先）；熟悉安防监控系统操作，掌握灭火器、消防栓等器材使用规范；具备2年以上厂区或大型物业安保经验，有基础法律常识与突发事件处置能力；无违法犯罪记录，无酗酒、博等不良习气，身体健康能适应倒班工作。职责包括：执行门禁管理制度，做好人员与车辆出入登记、物资核验及访客接待指引；开展厂区24小时安全巡检，排查消防设施与生产设备安全隐患；定期参与消防演练与应急预案培训；快速处置突发事件（如治安纠纷、火情预警等）；管理停车场车辆停放，协助行政部开展安全宣导。薪资为3-5千元。福利包括五险、免费住宿、免费三餐工作餐、节日福利、免费岗前培训、清晰晋升空间、下午茶及不定期团建活动。

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9个房间9个卫生间。两个大厅两个露台一共500平方。工作还是比较轻松，要求对室内卫生打扫仔细。平价工作时间4到6小时，。每月休4天。

招聘中控室消防监控员薪资：4500元/月，月休4天，轮班。要求：年龄50周岁以内，身会简单电脑，持中级证，入职需提供体检及无犯罪记录保安员薪资：4000元/月，月休4天，轮班。要求：年龄50周岁以内，身会简单电脑，持保安证，入职需提供体检及无犯罪记录以上岗位，不提供食宿。工作地址：九龙坡区滩子口（项目：海纳九龙）联系方式：

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