岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

线上兼职，按单提成，非常快

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招聘兼职1名，按单结算 岗位 概要：检查拍摄指定门店、指定产品的陈列情况。要求:无经验也可，熟手和有快销品工作经验的优先，愿意长期做的，公司后面所有类似项目和其他项目都可以做。时间自由 薪资待遇：电议，每个项目不一样 结算单价不一样。

负责记录理想汽车车主相关问题 例如车辆使用咨询、预约到店、发起道路救援或取送车等 不销售，不外呼！ 月休8-9天，可灵活选择 综合薪资4500-8000 五险一金，办公室坐班 大专及以上学历 成长激励、岗位津贴、星级客服补贴 节假日福利，带薪年假，薪资可观

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岗位职责： 1. 负责公司国际会展相关所有签证办理全流程工作，对接国内参展商、公司参展人员和国内相关机构。保障签证办理高效、顺利，助力海外展会项目有序推进，贴合公司全球会展业务布局需求。 2. 统筹签证材料的收集、审核、整理与提交，严格核对材料完整性、真实性，规避签证拒签风险。 3. 熟悉全球主要会展目的地国家（德国、美国、波兰、土耳其、日韩、俄罗斯、东南亚等）的签证政策、办理流程、所需材料及最新变动，及时更新签证办理指南，为参展人员、参展商提供专业咨询。 4. 对接各国驻华使领馆、签证中心及合作签证机构，负责签证资料递交、、进度跟进，及时反馈签证办理状态，协调解决办理过程中出现的各类问题（如材料补充、面签安排、拒签申诉等）。 5. 负责签证相关资料的归档管理，建立完善的签证办理台账，记录参展人员、参展商签证信息、办理进度、签证有效期等，确保资料可追溯、可查询，配合项目部完成项目资料汇总。 6. 协助参展人员完成签证相关辅助工作，包括面签培训、签证注意事项告知、行前签证核对，确保参展人员顺利出行，保障海外展会现场人员到位。 7. 收集整理各国签证政策变化、拒签常见原因，总结签证办理经验，优化签证办理流程，提升办理效率和通过率，降低办理成本。 8. 配合跨部门协作，对接项目部、销售部，同步签证办理进度，响应参展商及项目相关签证需求，协助解决参展过程中与签证相关的突发问题。 9. 负责的统计、核对与报销申请，配合财务部门完成费用结算，确保费用合规、准确。 10. 定期梳理签证办理数据，输出签证办理总结报告，为公司海外展会项目统筹、参展安排提供参考。 11. 完成领导交办的其他与签证、海外出行相关的辅助工作，配合公司国际会展业务的拓展与落地。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、旅游管理、国际关系等相关专业优先，有1年以上签证全流程办理经验。国际会展相关工作经验者优先。熟练操作美签办理的优先考虑。 2. 语言能力：具备良好的英语读写能力，能熟练阅读、核对英文签证材料、使领馆通知及相关文件，可独立处理英文签证相关沟通事宜；具备基础英语口语能力者加分，能应对面签相关基础沟通。 3. 专业技能：熟悉全球主要会展目的地国家（德国、美国、日韩等）签证政策、办理流程及材料要求，能独立完成签证全流程办理；熟练使用Office办公软件，具备良好的资料整理、台账建立及数据统计能力，做事细致严谨，规避材料失误。 4. 核心素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能高效对接参展商、使领馆及各部门，及时处理签证办理中的突发问题；工作主动高效，有耐心，注重细节，能严格把控签证办理时效和材料准确性。 5. 其他要求：对国际会展行业有一定了解，关注各国签证政策变动，具备较强的学习能力和应变能力；有良好的职业素养和服务意识，严格保守客户及公司相关信息。 岗位福利： 试用期：3500元/月。为期1月。 转正后：底薪4500元/月，签证提成另算。综合薪资6000-8000/元 购买北京市五险一金。 工作时间：9:00-18:00 周末双休 法定节假日照常休，工作满一年后带薪年假，每年两次公司团建 职业发展路径： 纵向：签证专员-签证经理-商旅总监 横向：签证专员-项目经理-销售经理 公司提供广阔的职业发展平台，清晰的晋升路径，助力你在签证办理、国际会展相关领域持续成长，期待优秀的你加入，与我们一同深耕全球会展市场，共筑行业新价值！

一、任职条件 1、学历要求：大专及以上学历，行政管理、物业管理、后勤相关专业优先； 2、年龄不超过50周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病，无犯罪记录，无酗酒、赌博等不良习惯； 3、具备良好沟通协调能力，处事稳重有耐心，应急处置能力佳； 4、有学校宿舍、企业员工公寓、物业宿管相关工作经验者优先录用； 5、服从排班安排，能够接受轮班、夜间值班，可长期稳定在岗； 6、会基础电脑操作和办公软件使用能力。 二、岗位职责 1、负责宿舍楼 24 小时门禁管理，严格落实人员进出、访客登记制度； 2、负责住宿园区基础安全巡检工作，日常检查发现隐患及时上报和整改，确保公寓内的人身和财物安全； 3、监督楼道、卫生间、走廊等公共区域卫生，督促住宿人员保持内务整洁； 4、接收住宿人员报修，及时对接维修人员跟进处理，做好记录； 5、对楼园区内发生的不良现象进行劝阻和制止，维护宿舍秩序； 6、完成领导交办的其他宿舍管理相关工作。

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招聘宿管老师。要求责任心强、有耐心、能适应夜班轮班，善于管理青春期学生，无不良记录，服从管理，有校园宿管经验者优先。工作内容包括：负责宿舍门禁、日夜巡查、人数清点，管控晚归、外宿；排查用电、消防隐患，查处违规电器；检查内务卫生、管理宿舍纪律、调解学生矛盾；外来人员登记、物资保管、配合学校德育工作。薪资为3000—6000元。工作地址在河北省邯郸市肥乡区辛安镇邯郸经管学校。

招聘宿管（值班员）一名，，年龄在50至55岁左右，退休人员。薪资为2700元，发工资准时。工作制度为上一休一。

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