1.赴巴中市区及所辖县城乡镇的沿街商铺开展实地走访，面向使用380V商业用电的门店宣传国家电力改革政策，协助符合条件的商户免费申办电费减免手续，工作性质为政策推广，非传统销售类地推。 2.工作需外出执行，要求具备一定的线下推广或客户沟通经验，面对商户时能从容应对，清晰、有条理地讲解电改相关政策内容。 3.具备良好的自我管理能力，外出期间能自觉规划行程与时间，保持高效工作状态，确保每日任务按时保量完成。 国家已正式推行380V商业用电市场化改革，允许售电企业直接对接商业用户，在不改变原有缴费方式、不更换电表线路的前提下，实现电费成本优化，全程无额外负担。当前巴中及下辖县镇正处于政策落地初期，市场潜力广阔。 福利待遇优厚，在职人员连续工作满一个月者，平均月收入均超10000元，数据真实可查。 无责任底薪3500元，提成按业绩阶梯递增，成长空间大；四川省内各地市将陆续开放业务，表现优异者有机会外派拓展。

大抵是因为年底了，横竖都睡不着。拿起床头的手机，盯着直聘许久，竟没有一人找我，这悲伤没由来的或许只有招到人，才能给我一点温暖所以，你要不要来和我们一起跨年~~~ 公司直招！！！不收费！不收费！不收费！重要的事多说几遍。 我们需要 人才如下： 1、年龄16-28周岁，普通话流利，接受零基础小白； 2、经验不限，性别不限，品行端正，踏实肯干，优秀应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备较强的沟通表达能力，抗压能力强，敢于突破自我； 4、积极进取、热爱学习、有集体荣誉感、配合公司工作调配与安排； 5、若学习能力突出或自信心强，可适当放宽条件。 公司主营产品：日化环保类、纳米技术类、奢侈品护理类、家居用品类、消毒防护类。 优势： 1：品类丰富，入门轻松 2：单价适中，成交更容易 3：环保类产品广受消费者认可 4：属于日常消耗品，客户复购率高 5：随着积累，后期销售将更加顺畅 一、薪资待遇： 1、月结：实习期1个月3000+30%提成。转正4500。 日结高提成加70-200新人补助 （表现优异者享额外奖金，进步显著也有奖励） 急需用钱者可选日结+高提成！！收入上不封顶。 2、销售模式为新零售线上+线下结合（专属商城+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 3、晋升通道：业务精英→主管→副经理→分公司经理 （晋升路径清晰，不看关系不看背景，唯能力论，公平透明） 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，位于高档小区，环境整洁，设施完备，通勤距离仅需十分钟。 2、享受国家法定节假日，年假超长10天以上 3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、组织旅游等福利齐全； 4、提供免费系统培训。入职初期由销售主管一对一指导带教。 不加班！不加班！不加班！公司无加班文化。 有想法的小伙伴快来加入吧，等你好久啦~~~

岗位职责: 1. 在社区组织开展义诊服务，提供专业的口腔健康检查及咨询指导 2. 主动配合团队协作，与同事共同推进日常工作的顺利完成 3. 持续精进专业能力，保障服务水平符合社区居民的实际需求 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与社区群众建立顺畅的交流关系 2. 能够按时高效完成所分配的工作内容，保持积极的工作态度 3. 具备团队协作意识，可快速融入集体工作氛围

岗位职责 1.负责益生菌、洗护用品的市场渠道开发与维护，包括线下代理商、经销商、医院、医美机构等合作洽谈; 2.制定区域市场拓展计划，完成销售目标，收集市场竞品信息并反馈; 3.组织或参与线下推广活动(如体验展、促销活动)，提升产品市场占有率; 4.维护客户关系，解决合作中的基础问题，提升客户满意度。 任职要求 1.22-45岁，市场营销、商务拓展等相关专业、具有快消品行业市场拓展经验者优先; 2.具备较强的沟通谈判能力、市场敏感度和抗压能力，能接受出差; 3.熟悉快消品销售渠道，有医院、医生、医美机构、瑜伽馆等渠道销售经验者可面议。 薪资待遇 1.月薪面议(4000-15000) 2.节日福利、业绩达标奖励、定期培训 3.弹性工作机制、团队激励活动，广阔的晋升空间(可晋升区域主管、品牌总经理等职位)。

1、负责公司门店新客户的开发、渠道的拓展以及客户关系的维护与管理。 2、年龄******，表现优异者条件可适当放宽。 3、具备良好的沟通能力，学习能力强，能够快速适应工作需求。

工作职责： 1.负责所辖城市（1个代理商组，≤10城市）的市场拓展，执行组内线上/线下（社区）推广； 2.对接代理商日常沟通，更新代理商档案； 3.提交数据报表与； 4.反馈市场动态，向上汇报并协助更新市场策略； 任职要求： 1、年龄:26-36之间， 2、大专及以上学历，熟练使用表格，工作态度认真细致，有很强的执行力 3、对互联网营销趋势及各类新玩法较敏感，有较强的营销创意能力: 3.熟悉各类主流新媒体平台及其营销获客模式，有成功的新媒体获客实操经验者优先; 4、具备较强的谈判、沟通能力以及市场开拓能力，有创业经验者优先考虑 【晋升通道】市场专员——市场主管——市场经理——市场总监 入职即可享受生日假、下午茶，购买五险一金！！！

工作内容：办公室内坐席岗位，无需外出跑动，主要通过电话及新媒体社交平台与商户沟通，推动合作达成 无责任底薪3300元+高比例提成（业绩40万以内提0.5%、40-80万提0.7%、80-120万提0.9%，最高可达1.3%），收入上不封顶，月入过万较轻松。 工作时间：上午10:00至下午18:00，每月休息6天，国家法定节假日正常休假。 要求： 年龄20—38岁，踏实肯干，具备责任心，符合条件即可报名；有销售从业经历或熟悉手机行业者优先考虑。当前市场拓展需求旺盛，行业处于发展初期，竞争压力小，成长空间广阔。

地推兼职介绍： 工作内容：向3-12岁小朋友的家长介绍课程，并收集客户信息（电话/微信/9.9课包），会送玩具，公司提供优质礼品辅助收单。 工作地点：成都温江区 凤溪河、国色天香、千禧河畔。 工作要求：有地推经验优先（无也可以） 工资待遇： ｛周中｝:底薪40元+提成。 工作时间：2小时。 ｛周末｝：底薪60元+提成。 工作时间：3小时。 提成方案（上无封顶）: ①卖出一个9.9元课包，提成15元/条； ②校区判定客户信息为有效，提成10元/条; （判定标准：3-12岁，高意向） ③一个电话或微信，3元/条；     电话+微信一起，5元/条； （判定标准：3-12岁，不是空号错号）; 激励方案： 1.一天超过 5 条小有效，额外奖励 20 元。 2.一天超过 3 条大有效，额外奖励 20 元。 3.一个月累计≥20 条大有效，额外奖励 100 元（可叠加） 备注： 提成方案2是“大有效” 提成方案3是“小有效” 周结，每周三发放工资。 平均日工资100－300元，提成无上限

【岗位职责】 （一）业务开拓与运营管理 1、围绕物流平台撮合核心目标，以线下推广为主要手段，精准拓展全国范围内的优质物流公司、车队等承运主体，持续建设稳定高效的运力合作网络； 2、搭建并优化承运资源池体系，对合作方的资质条件、运力配置、服务表现等方面进行综合评估与分级管控，保障平台运力供给的稳定性与可控性； 3、深化与重点承运伙伴的长期协作关系，定期开展实地回访与交流，及时掌握其诉求，妥善处理合作中出现的各类问题，增强合作伙伴的忠诚度与满意度； 4、采集市场运力变化趋势、运输价格波动等关键信息，为平台定价策略和调度方案提供数据支撑，推动撮合效率稳步提升。 （二）资源整合与关系维护 1、系统化构建并维系各级承运商的良好合作关系； 2、高效协调解决运营过程中突发事项，确保公司服务形象与客户体验不受影响。 （三）风险控制与合规管理 1、严格落实公司风控机制，全面防范运输环节中的货物损失、运营安全及资金结算等潜在风险； 2、确保各项操作流程符合网络货运平台规范及国家交通运输相关法律法规要求。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招专科及以上，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先； 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具备2年以上物流行业销售或管理相关工作经验，包括但不限于网络货运销售、合同物流销售、TMS系统销售等；有中大型制造或流通企业物流部门负责人经历者亦可。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）拥有丰富的地面推广实战经验，擅长陌生客户开发与商务谈判，能够快速建立信任并促成合作落地； （2）熟悉物流运力市场运作模式，掌握承运商合作机制、资质审查标准及行业运行规则； （3）具备较强的资源整合意识、市场洞察力和抗压能力，目标导向明确，能高质量完成运力拓展任务； 2、资源要求：具备优质物流公司、车队等承运资源储备者优先考虑，可迅速为平台引入有效运力支持； 3、能力与素质 （1）具备优秀的市场开拓、谈判沟通及客户关系维护能力； （2）具备扎实的物流运营组织、调度协调及成本管控能力； （3）具备一定的金融产品认知与运用能力，能顺畅联动内部协同资源； （4）结果导向思维强，能适应高强度工作节奏，具备应对复杂挑战的解决能力。

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