工作时间：9:00-17:30（确实不加班） 【公司福利】 1、社保+商业保险； 2、入职享受带薪培训，配备专人一对一指导，每月有上级专项支持； 3、每月组织团队聚餐，提供节日福利及父母生日孝心金； 4、每月公休7天，享生日假、年假10-20天，春节假期10-15天均为带薪假； 【职位要求】： 具备销售或业务相关经验者优先； 1、熟悉市场动态，能独立开展市场信息搜集、分析反馈并完成签约； 2、负责区域内现有客户的维护与关系提升。 薪资详情 薪资范围：7000-9000元/月 发薪日：10日

演出助手 简单无压力 帮忙摆东西 帮忙收东西

1. 精准开发客户，在高净值人群活跃场景中建立连接 · 每日定时深入高端住宅区、老年大学、高端养生场所、公园晨练群体等目标圈层开展线下拓展； · 主动与潜在客户互动，获取有效联系方式（加微信/留电话），确保每日新增优质客户资源。 2. 促进信任转化，以专业沟通实现成交 · 接待到店客户，通过自然交流了解其旅游偏好、健康关注点、生活方式及消费特点； · 全程跟进从邀约至签约各环节，对个人业绩成果负责。 3. 推动老客户转介，依托圈层关系持续扩展 · 定期回访已购客户，关心使用体验，邀请参与旅游说明会、健康管理分享等活动； · 激发高客主动推荐：凭借贴心服务和专业价值，赢得客户信赖，带动同层级人脉扩散——无需物质激励，转介绍频次体现服务深度与客户认可度。 4. 数据驱动复盘，用成效验证动作 · 每日记录外拓地点、接触人数、新增微信数、邀约到店量、成单情况，构建个人业务数据台账； · 每周参与总结会议，分享“打动高客的关键话术”，将高效沟通策略在团队内复制推广。 任职要求 1. 年龄21-30岁，大专及以上学历，形象良好，语言表达得体；具备销售、地推、高端客户服务、会员顾问等相关经验者优先。 2. 能适应户外作业环境，会四川话者优先（有助于拉近与本地高龄客户的距离）。 3. 目标导向明确，不推诿、重执行。若当日未完成邀约，主动分析优化次日策略；抗压能力强，即便连续被拒绝十次，仍能积极迎接下一位客户；情商高，懂进退，能以长辈舒适的方式进行交流。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 面向四川地区使用国网电力的商业及工业用电客户，开展实地走访推广工作（主要覆盖临街商铺），宣传国家最新推出的“市场化购电”电费优惠政策。对有意向参与的客户进行信息登记，协助收集相关资料，并完成初步签约流程。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直接降低约5%-20%。整个申请过程无需费用，不涉及与客户之间的资金往来，不改变原有缴费方式、用电性质及供电线路，也无需加装任何设备，属于纯政策性申报项目。市场客户基数庞大，发展空间广阔，既帮助客户节省用电成本，也为推广者带来可观收益，真正实现双向共赢。现诚邀具备地推经验、踏实肯干的人员加入。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，只要具备强烈挣钱意愿，渴望高收入，月入过万完全可实现； 2.具备良好的沟通表达能力，交流时富有亲和力 工作地点：全域均可，时间自主安排 薪资：150-500元/户，单户年收益4000-40000

公司直招不收取任何费用。 一，工作内容 1，支付宝碰一碰设备上门推广安装，设备免费安装（不需要销售商户不花一分钱）公司提供商户地址数据，。 2，对于终止合作的门店，撤回设备。 3，支付宝点餐码推广。 4，小蓝环铺设。 二，工作要求 1，接受外勤; 2，有良好的沟通能力，擅于与人沟通交流。 3，服从公司安排，工作积极主动，追求高收入。 4，身体健康，无不良嗜好。 5，16-55岁之间，接受小白，学历经验不限。 三，工资结构 底薪5000+奖金 接受优秀的应届毕业生

因公司业务发展，全面向全国各地招聘推广员主要负责线上推广以及线下推:公司主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被，家电家具旧书，纸皮，还有家具代扔业务。

一、岗位职责 1. 负责设计院业务板块的市场推广工作，精准挖掘设计院客户需求，拓展合作渠道，维护核心设计院客户关系。 2. 对接设计院技术负责人、管理层等关键角色，传递公司装配式水池技术解决方案的业务优势，促成业务合作落地。 3. 收集设计院行业动态、政策变化及竞争对手信息，整理分析并输出市场报告，制定针对性推广策略。 4. 协助组织设计院专属沙龙、技术研讨会、行业展会等活动，提升公司在设计院领域的品牌影响力。 5. 配合公司内部技术、业务团队，推进合作项目的前期沟通与需求对接，保障推广与落地环节高效衔接。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，土木工程、建筑电气、给排水、工程造价、市场营销等相关专业优先。 2. 经验：2-3年设计院市场推广、客户开发或商务对接经验优先；熟悉本地设计院生态（如综合设计院、专业设计院）者优先。 3. 能力： - 具备基础工程行业认知，能理解设计院业务逻辑（如方案设计、施工图设计、造价咨询衔接流程），确保高沟通

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：18-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受奔波，地推工作需随队多地流动； 第二，经验不限，面向学生家长开展沟通与宣传； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能见效，团队规模大需有管理能力者带动，推动工作高效开展

1. 负责公司“Hi邻社区数字化便民平台”的市场推广落地工作，核心执行社区摆点、线下地推、合作推广、电梯广告对接及新媒体辅助推广等事宜，精准触达宝妈、上班族、中老年群体等社区核心居民，高效完成用户注册、会员转化等核心推广目标。 2. 维护社区合作渠道，重点对接菜鸟驿站、物业公司等合作方，定期回访商家，及时补充宣传物料，跟进合作转化效果，稳固合作关系，拓宽平台推广场景。 3. 熟练掌握平台核心功能、会员权益及推广话术，现场主动协助居民完成平台注册，细致讲解平台服务优势。 4. 严格恪守公司推广原则，坚持合规宣传，不夸大权益、不虚假宣传，全力维护品牌良好形象，助力平台拓展社区市场、扩大社区覆盖范围，提升平台在社区的渗透率与影响力。 5. 具备电动车驾驶能力，可完成3公里内上门配送、推广物料投放及居民需求对接等相关工作，提升推广效率与服务便捷度。 任职要求 1. 年龄18-50岁，学历不限，有社区地推、线下推广相关经验者优先考虑，应届生可积极投递。 2. 性格外向热情，善于沟通表达，具备较强的亲和力与执行力，能主动对接社区居民、合作商家，抗压能力强，可适应社区一线推广工作。 3. 目标感强烈，能积极主动推进推广工作、完成既定推广任务，善于捕捉用户痛点，灵活运用各类推广方法提升转化效率。 4. 认同公司“数字化邻里互助”理念，愿意深入社区开展工作，具备基本的团队协作意识，能及时同步工作进展、反馈工作中遇到的问题。

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