岗位职责： 在专业客服的引导下，协助优享派官方合作商家完成多种应用软件的试用与体验任务，工作内容轻松简单，操作便捷，福利待遇优厚。 薪资日结100-150 招聘要求： 1、年龄18-40周岁，性别不限； 2、熟练操作智能手机

一、核心职责 市场与策略：搜集并研判市场动态，制定年度及季度营销推广方案与实施计划。 活动策划与执行：设计促销策略，督导促销、堆头等活动落地执行，助力销售目标实现。 推广与品牌：落实品牌推广行动与终端形象维护，统筹赠品及宣传物料的管理使用。 费用管控：科学规划与审核营销相关支出，包括促销及品牌建设费用，确保成本可控。 沟通协调：联动销售团队推进业务，并负责集团展会等对外项目的衔接与执行落地。 二、任职要求 经验：具备5年以上市场营销工作经验，有快消行业经历者优先考虑。 技能：熟悉市场策划流程、数据分析及活动落地执行，熟练操作Office办公工具。 素质：具有战略思维与高效执行力，沟通协作能力强，能适应高强度工作节奏。 三、岗位亮点 担当企业战略与一线销售协同推进的重要枢纽角色。 提供具竞争力的薪酬待遇及明确的职业成长通道。

全国各地区出租车推广活动，

兼职招聘：18周岁至45周岁，无犯罪记录。 办公室坐班，冬暖夏凉

全国招聘可长期兼职地推陌拜人员，不限男女，18-55岁，时间自由，日薪可达500元以上，线下地推陌拜，线上电话微信联系，公司免费提供客户资源，地推提供一定的物料，参与岗前培训，有无经验都可以，只要有挣钱欲望，吃苦耐劳即可胜任，长期兼职有经验者优先，合作共赢！ 我们就是帮助商家和企业增加客源的产品和软件，全国招聘兼职人员，线上线下都可以。 岗位职责： 1.负责公司产品在目标区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.策划并组织实施线下推广活动，精准获取潜在客户资源，完成既定推广目标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞品动态，及时向上级汇报并提出优化建议 4.与店铺，社区、商超、合作网点等建立良好关系，拓展线下推广渠道和合作机会 5.根据公司标准规范开展宣传物料的发放与布展，确保品牌形象统一、合规展示 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.性格外向，积极主动，有地推、促销或户外推广经验者优先 3.具备较强的执行力和抗压能力，能适应户外工作及灵活的工作时间安排 4.有责任心，具备一定的目标导向思维和团队协作精神

诚聘合作伙伴 我招聘的不是员工，是合作伙伴 节假日休，周末休。 冬季8：00-11：00，14：00-17：00 夏季8：00-11：00，14：30-17：30 ，25-45周岁，有团队精神！人品端正！性格外向！善于沟通！普通话标准！ 办公地点：德城区南龙国际花园 公司平台开放自由，管理人性化。 真诚欢迎有诚之士加入我们的团队 袁经理

一、任职要求： 1、 年龄不超过25岁 2、 全日制统招省重点本科及以上学历 3、 可接受2年以内的工作经验者 4、 专业不限 5、 具备较强的逻辑思维、学习能力、分析判断与解决问题的能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、 对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业长期深耕发展。 7、 能够踏实肯干，适应力强，抗压能力佳，具备良好的客户服务意识。 8、 具备初步的经营思维，拥有从决策者角度思考问题的潜力与能力。 二、工作职责 1、 通过系统轮岗机制，全面掌握市场开发、客户支持、产品运营、新媒体渠道运作及供应链管理等核心能力，为后续独立负责产品、渠道或平台运营管理打下坚实基础。 2、 BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集并分析市场动态，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、 客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品知识及服务流程，总结优化服务方案，提升销售转化与客户满意水平，增强企业竞争优势。 4、 直播轮岗（管培阶段）：深入参与抖音、快手等新媒体平台运营，敏锐感知市场变化，检验对新业务模式的学习与适应能力，探索新兴渠道的变现路径，助力企业拓展增长空间。 5、 采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业价格趋势，执行询报价、合同跟进等工作，强化成本管控意识，提升供应链相关商务操作能力。 6、 运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后，根据发展方向进入货架、产品或内容运营岗位，聚焦收入与利润增长，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与发展支持 1、 月薪6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、 提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链条复合型人才，强化经营者角色胜任力。 3、 团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作富有成效。 4、 缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内部购享优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。 四、职业发展路径 1、 管理培训生培养计划 轮岗安排：BD/专员岗6个月，客服岗3个月，直播岗3个月（覆盖全业务模块技能） 定岗方向：采购、运营等相关岗位 2、 管培生成长通道 校招入职—助理—主管—经理—总监……（发展空间广阔，成长无上限） 目前公司在全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后可根据个人意愿优先安排就近定岗，需具备全国调动的接受度；同时公司正积极推进海外布局，未来亦有机会参与海外岗位调配。

薪资范围：面议 岗位职责： 1、凭借对市场的敏锐感知，持续开展山东及济南地区化工工程、市政工程等领域项目信息的搜集与分析，及时掌握招投标、政企协作等相关市场动向，系统整理有效线索，建立并维护市场信息档案。 2、利用在山东、济南区域长期积累的社会关系与行业资源，对接地方政府部门、企事业单位及合作机构等渠道，巩固合作关系，不断拓展优质项目来源，为公司业务推进提供有力支撑。 3、负责意向项目的初步接洽与跟进工作，协同完成商务沟通、资料准备、投标协作等环节，实时反馈项目进展和市场变化，推动潜在项目实现落地转化。 4、参与区域市场调研、信息归集及政策研究工作，定期汇总市场趋势、线索进展和资源对接成效，形成阶段性报告，助力公司优化市场战略布局。 5、协助推进公司品牌宣传、行业互动及政企联络等工作，充分调动个人资源提升企业在本地化工、建筑领域的影响力，支持公司在山东市场的深度发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，身体健康，品行良好，具备较强的沟通能力和执行能力，工作态度积极，责任心强，具有良好的职业操守和抗压素质。（特别优秀者可适当放宽学历要求） 2、对市场具有较强敏感度和判断力，能快速识别山东区域内建筑及相关领域的发展机遇、行业动态与合作切入点，思路清晰，擅长对外联络与资源挖掘。 3、拥有扎实的山东、济南本地社会网络，具备丰富的政企关系和行业资源，掌握属地化人际渠道，熟悉当地政商环境与合作机制，具备较强的资源整合与转化能力。 4、长期从事山东或济南市场相关工作者优先考虑，具备丰富地域人脉、熟悉区域运作规则、有化工工程或市政类项目对接经验者优先录用。 5、具备出色的社交能力、商务谈判技巧和资源统筹意识，性格外向，行动力强，勇于开拓新市场，能够主动维系并拓展各类合作关系，高效完成各项市场开发任务。

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