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岗位职责： 1. 负责线下推广及客户邀约 2. 参与并落实各类活动执行 3. 维护线上渠道资源 4. 完成其他交办的工作 福利待遇 1：年薪5万以上 2：缴纳五险一金 3：节日福利 4：其它安排的福利

岗位职责： 1.负责在人流密集区域开展工作或活动，收集、整理负责区域范围内有口腔问题客户的信息及需求，并完成目标客户信息登记； 2. 主动与潜在客户沟通，挖掘客户口腔健康需求，通过专业讲解与引导，邀约客户到院咨询或体验； 3. 定期整理客户登记信息，建立并维护客户资源库，配合团队完成客户跟进与转化工作； 4 .完成上级交办事项。 任职要求： 良好的沟通表达与清晰传递信息；

岗位职责： 1、负责区域内合作商户异业联盟渠道的维护与拓展； 2、组织开展所辖区域的客户拓展工作，并完成新客增长目标； 3、对接线上小程序的合作事宜； 4、沟通推进抖音达人探店等相关合作项目。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上市场开拓或销售相关工作经验； 3、踏实肯干，性格积极外向，具备较强的沟通表达能力； 4、拥有良好的商务谈判技巧、公共关系处理能力及团队协作意识。 福利待遇： 1、带薪年假 2、美容津贴、生日福利等 3、五险、提供住宿 4、入职即缴纳社保

1.线下拓展个体商户、小微企业，推广银联收款码办理 2.讲解银联收款优势（低费率、D0到账稳、不封卡、可刷大额、银联结算官方保障），协助商户完成开户激活 3.维护老客户，跟进后续售后与增值服务。 4.提成高万10起步，多推多赚，月入轻松破万。 5.自带商户资源者薪资可谈,能独立外出拓客，执行力强，服从安排

【您的责任】 1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边客户引导及渠道拓展相关事务； 3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成目标； 4. 负责自媒体平台的基础运营，维护并推进社群传播与用户增长； 5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3. 具有良好的组织协调能力，具备较强的跨部门协作与沟通意识； 4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）； 3. 广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

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日结工资300-1500 1-善于学习，沟通。 2-能吃苦耐劳 3-有赚钱欲望 4-有销售，支付业务能力优先

一、应聘要求： 1、性别不限 2、欢迎零基础、实习生及无工作经验者加入 3、具备爱心与责任心，性格积极乐观 【上班时间】 8:30—18:30（含两小时休息时间） 提供免费住宿，家电齐全（距公司约1公里） 业务骨干亲自带教，全程免费培训，手把手教学，快速上手 团队以00后为主，日常可参与团建活动，如游戏、烧烤、K歌等，办公室还有可爱猫咪，随时欢迎撸猫解压 【工作模式】 采用2-3人小组协作模式，负责省内市场产品推广、新客户开发及老客户维护 工作福利： 一：免费提供住宿及早晚餐（宿舍环境优越） 二：日奖、周奖、月奖持续发放 三：团队氛围轻松融洽 四：入职满一个月即可转正，无任何考核压力 五：每月组织周边城市短途旅行 六：每周安排聚餐、台球、火锅、唱歌、爬山、出游等活动 七：年轻化团队，拒绝内卷与内耗 四、晋升通道 业务员→销售主管→销售总监→销售副经理→晋升为经理后可开设分公司（管理层内部培养，不外聘） 薪资待遇： 首月以日结方式发放 试用期收入5000-6000+3%-5%提成+额外奖励 转正后5500-8000+3%-5%提成+奖励 日结模式：每日新人补贴100元+20%-30%高提成 入职5个月以上员工平均月薪达8K+，只要你愿意拼搏，高薪不是梦 公司位于万达中心A座，地铁5号线直达，2号口出站即达，通勤便捷 注：本公司直招 非中介！！！

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1、负责国际站商家广告产品的精准营销策略研究，提升平台广告业务的整体收入表现； 2、深入掌握广告运营相关数据模型，对商家广告使用能力的提升及投放效果承担直接责任； 3、结合供应商在广告产品使用中的实际场景与需求，持续输出产品优化与迭代建议； 4、主导市场培训活动的策划与执行，推动供应商广告运营能力全面提升。 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，有驾驶执照者优先考虑； 2、具备大型广告系统的产品或运营实战经验，熟悉搜索广告、效果广告及品牌广告运作模式； 3、拥有出色的数据分析与活动策划能力，能独立完成业务分析、数据洞察与竞争格局研判； 4、具备良好的沟通协调与执行力，适应高强度工作挑战，积极乐观，追求卓越； 5、具备行业运营实践经验或系统的行业分析方法论，能够整合资源，制定行业定制化广告解决方案； 6、优秀应届生如有志于接受挑战，公司提供全面培养支持。 关于大家关注的事项： 1、薪酬结构：基本薪资+业绩提成+季度绩效奖金； 2、享受法定节假日休假，实行双休制度，缴纳五险一金，享有带薪年假； 3、公司定期组织团队建设、生日庆祝、外出团建等活动； 4、入职即安排专业培训，新人阶段配备资深导师一对一指导； 5、晋升机制（每年一次晋升评估）； P序列（专业发展路径）： 运营专员—广告优化师—高级运营—资深外贸顾问 M序列（管理发展路径）： 运营主管—区域运营总监 我们期待比我们更优秀的人才加入！

工作内容 市场调研与分析：研究目标用户的需求、偏好及行为特征，评估竞品的优劣势，为推广决策提供数据支持 制定推广方案：基于调研成果，结合产品特性，选定推广渠道，明确宣传内容与形式，规划执行节奏及费用预算 创意与内容产出：策划具有吸引力的广告文案、图像或短视频等原创素材，确保内容与产品定位一致，有效引发用户关注（需掌握PS或视频剪辑技能） 搜索引擎优化：调整网站架构、优化页面内容与内外链布局，提升搜索引擎自然排名，增强曝光度，减少获客成本 社交平台运营：负责企业社交媒体账号的搭建与日常维护，开展用户互动，定期输出优质内容，强化品牌形象与用户粘性 数据追踪与优化：运用数据分析工具监测推广效果，包括点击率、转化率、用户路径等指标，依据数据反馈持续优化投放策略

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