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南京市雨花台区招广告宣传员 高薪诚聘品牌家电广告宣传员 薪资详情 底薪+提成 底薪:4500元/月 月收入15000左右 发薪日期:每月20日 福利：油补 工作地点：南京弘扬家居广场 工作长期稳定 任职要求： 1.年龄35-50岁 2.有沟通能力，每天户外宣传带客户进店参观 3.有沟通宣传优先，了解南京小区农村情况位置 联系人：安女士 微信同步

工作内容：室内简单辅助工作，轻松不累，坐着干活，听从安排即可 工作时间：早上9点—下午3点左右 薪资待遇：150元/天，下班结清，不压工资 食宿福利：中午管饭，不用自己花钱 任职要求：男女不限，18-70岁，干活认真、服从安排 非诚勿扰，靠谱长期有活。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-04 招聘支付宝推广员（合伙人）（兼职三小时100-500日结）年龄22-55岁，能力突出者条件可适当放宽。协助负责人推进项目，配合商家进行会员维护及日常操作。要求品行端正，具备良好沟通能力！全职/兼职/团队代理皆可，无需到岗办公，无业绩考核压力，工作时间：9.30-12.30（双休，支持远程办公）

负责抖音碰碰卡的推广 不坐班，可就近安排 薪资4000+提成。综合1万+

无具体固定时间 无具体工作要求 一天 100-400 日结！！！ 主打一个足不出户用零散时间换收益 居家宝妈优先！失业在家的优先！ 备注：电话太多 有意向的直接发后台就可以

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月收入10000-40000元，人均月薪稳定过万（收入与业绩直接挂钩无上限） 全国30+城市自由选择，出差期间食宿费用全额承担 提供标准化沟通话术，3天带训快速入职 零基础也可迅速掌握工作流程 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长人群 使用专业话术邀请参与课程体验 现场推动试听及报名落地 持续跟进客户提升转化效果 【任职要求】 年龄18-55岁，性别不限 有基本的语言交流能力 可配合团队进行短期外派作业 结果导向，追求高绩效回报 【特别福利】 新员工导师辅导+职业发展通道 团队业绩奖励金 季度团建旅游 工作时间灵活安排 马上加入，踏上月入2万+的进阶之路！ 魏老师***********（微信同号）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.落实市场推广方案，增强品牌曝光度 2.评估推广成果，并完成效果核对与结算 3.推广app并邀请商家加入平台，上传商品 协同团队成员，共同达成推广目标 任职要求： 1.有市场推广相关实践经历 2.可独立开展工作，具备良好执行能力 3.擅长团队协作，能与同事顺畅沟通交流

【您的责任】 1. 负责校区周边的市场宣传工作（包括广告投放、网络社区推广、异业资源整合等）； 2. 开展校区周边地推引导，推进周边渠道合作事务； 3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成整体目标； 4. 负责自媒体平台的基础运营，维护并拓展社群资源； 5. 协同市场部及区域开展各类推广活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 有市场推广或营销相关经验者优先（具备两年以上连续工作经验者可优先考虑管理岗位面试机会）； 3. 具备良好的组织协调能力，具备较强的跨部门协作与沟通意识； 4. 能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1. 高收入结构：无责任底薪+月度奖金+额外激励，综合月薪7k-9k（上不封顶）； 2. 健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）； 3. 广阔的发展通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享有法定年假及额外福利年假。

年龄25岁～45岁，（提供住宿）有驾驶证人员优秀，底薪4000男女不限，有销售经验优先录用！月入轻松过万的员工占总人数93%。有提成上不封顶，期间自由。 工作内容： 1.咱们是全国连锁的集团公司。工作需要开着自己的车到沿街商铺跑业务。按国家消防法规定开展灭火器年检、销售、回收、宣讲、维保、消防工程等业务。有销售、地推、陌拜的工作经验的优先录用！（无销售经验的勿扰！） 2.传播消防知识，帮助更多的人远离火灾。 3.主要服务对象有:学校、医院、事业单位、写字楼、沿街商铺、购物广场、品牌连锁店等等场所。 岗位要求：精力充沛，执行力强，有学习和赚钱的欲望，无经验的有老师傅一带一培养。 选对行业，少走弯路！只要你还有梦想，想通过努力改变自己的生活。期待你的加入……微信同号

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，苏州厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

招聘信息，郝文奎中医诊所招个点艾灸的，每天上午上班，下午休息。（6点半到Ⅱ点）

小儿推拿师 初中以上学历，20 - 50周岁，五官端正、身体健康（一年内的北京健康证）、无犯罪史、无传染病、品德好、有爱心、家人支持工作、愿意长期从事此项工作；需具备有效身份证件及复印件2张（年龄以身份证为准），近期1寸蓝底免冠照片4张 薪资福利:工资10000 - 28000元/月，公司为员工提供免费培训，培训人员免费住宿。上岗后包吃住，月26天工作日，加班有加班费，享受国家法定节假日 100%安排就业 工作地址:北京市房山区嘉州水郡西区三期122 - 102

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苏超自愿者招募中 7：00～12：30 工作内容：装加油包及分发到座位上。 招聘人数100-120人。男女不限 自愿者补贴统一为60元/人/班次。。 报名热线

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

1.工资：底薪5000（含五险）+高额提成（提成可超万元），只要具备执行力，完成公司下达的任务指标，月收入稳定在6000～17000元 2.无需相关经验，公司提供一对一免费培训，仅需线上沟通交流，无需电话联络，不涉及地推作业，办公环境配备全天空调，试用学习周期仅为7天 3.工作时间9:00-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

淮安市第一山中学餐厅招聘临时工一名，长期工一名，55岁以内能吃苦耐劳，热爱学生，有工作经验者、学生家长优先。临时工 12:00——13:00 每小时20元。长期工正常缴纳保险。 联系人刘老师:同步。

岗位职责: 1. 制定并落实信息流广告竞价策略 2. 跟踪竞价表现，持续优化投放效果，提高广告转化效率 3. 基于数据分析结果，动态调整投放策略以匹配市场变化 任职要求: 1. 拥有较强的数据分析能力，能精准把握市场趋势 2. 具备团队协作领导力，善于整合内外部资源推进项目 3. 深入理解信息流广告机制，可独立完成竞价策略规划与执行

青云市场找工人2人，年轻50岁以下，手脚麻利，当天结工资，联系电话

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主管本职工作： 1、在负责人指导下，围绕公司网络运营目标，规划并实施竞价投放策略； 2、统筹管理各竞价渠道的推广方向，针对不同渠道制定相应的优化调整方案； 3、负责汇总与分析周、月、季、年度竞价数据报表，提交至总监，并基于数据分析结果完善竞价推广计划； 4、协同各部门推进项目执行，确保各项工作有序开展、进度可控； 5、协助总监建立适用于竞价团队的工作流程与管理制度，落实招聘、培训、绩效评估、员工关系及业绩考核等相关工作； 6、根据竞价部门组织架构，构建科学合理的人员体系，推动形成有效的激励机制； 7、加强与咨询部门的沟通协作，掌握咨询量及到院情况，动态优化关键词、标题、创意等内容，提升咨询质量与转化效果； 8、持续监控关键词排名、创意文案撰写、落地页链接等关键环节的运行状况； 9、及时向外推、优化、编辑等岗位提供有效关键词支持，协同完成各项基础运营工作。