湖南格兰博科技股份有限公司诚聘宿管员1名，负责宿舍入退宿、钥匙管理、卫生检查、物品台账、报修跟进等。要求：身体健康，责任心强，做事细致，服务意识好；能接受节假日值班或加班安排；会电脑及常用办公软件者优先，有宿舍管理经验者优先。联系电话:

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保安员 18-54岁，月休6天。 薪资福利:2350元/月 招工人数:1名 工作地址:湖南省邵阳市洞口一桥旁长沙银行洞口支行

一、维修电工年龄56岁以下，身体健康，无不良从业记录，吃苦耐劳、责任心强。-持有正规电工证，具备物业水电维修相关工作经验，熟悉小区水电设备运作原理及维修流程。-具备独立处理水电故障的能力，动手能力强，服务意识良好，能耐心对接业主需求。-服从工作安排，可接受应急抢修值班，有小区物业从业经验。工资2800-3200元/月二、秩序员-年龄58岁以下，身体健康，无犯罪记录，无重大疾病史。-负责小区人员进出管控、安全巡视、突发情况处理等。工资2400元/月-以上岗位包吃包住，月休4天有意者请联系:

招聘：4个修竹枝工一个地勤项目地址:湖南项目工期:长期工资待遇:20/吨或200/天包住发放方式:半月一结（一周后可预支）招聘要求:做事麻利，服从管理正常工作12~16吨左右。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

岳麓区商场项目，招聘安保队员包吃包住，水电平摊，月休四天，晚9-早9，白晚班，不倒班，尽量个人意愿选择，如条件不允许应服从班次安排。 有晋升通道，非中介。保安公司直招。包吃包住。工资次月25日准时发放，绝不拖欠！ 要求： 1、身高170及以上，年龄40以下。责任心强； 2、高中及以上文化； 3、无犯罪记录，无纹身及不良嗜好；体检报告，以上记录需三个月内。 4、有军警从业经验及相关工作经历优先； 工作内容:主要负责卸货平台及员工通道，人员货物进出登记，问询指引。 工作内容与详情请联系

郑重承诺；入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位， 当天安排食宿上班。刚来没钱的上班可以预支工资， 可根据个人意愿就近分配工作，如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18-57周岁；身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无前科，无不良记录，积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先，应届生，农村城镇待业青年，下岗职工等。 福利待遇; 1、保底工资：8-12个小时，6000元/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松； 3、宿舍；4-6人间有wi-fi 可洗澡；伙食，标准餐； 4、业余活动时间充足可上网、看电视； 5、免费提供食宿，四季衣服，被褥，劳保用品，无线网，防暑降温食品及用品。

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支模打混凝土排水沟。

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二氧化碳气保焊，个人计件，包吃包住，多劳多得

郴州地区招聘长期挖掘机师傅。

县育才高中招夜班舍务老师一名，身体健康，工作认真，无不良嗜好60岁以内，晚9点到早8点，联系电话。

徐悲鸿远东艺术学校招聘住宿阿姨，薪资面议。联系电话:吴校长

一、宿管员1. 负责学生宿舍日常管理工作，维护宿舍正常生活秩序；2. 巡查宿舍楼层，排查安全隐患，做好宿舍卫生、纪律监督；3. 做好学生日常住宿管理、巡查登记及突发事件协助处理；4. 服从学校及物业管理制度，认真落实各项宿舍管理工作。二、厨工1. 熟练掌握食材切配、日常烹饪、学生分餐等厨房基础工作；2. 严格遵守食堂卫生制度，做好后厨清洁、厨具清洗、环境卫生消杀保洁工作；3. 配合厨师完成每日餐食制作，保证餐食卫生、整洁；4. 爱护厨房设备，做好设备日常清洁维护，服从岗位工作安排。三、校医1. 负责在校师生日常基础健康巡查、体温检测工作；2. 做好师生体温、健康情况登记台账，数据记录完整、准确；3. 负责校园日常卫生防疫、基础健康宣教工作；4. 妥善处理学生轻微身体不适情况，及时上报异常情况。以上岗位工资面议，联系人张小姐

学校招聘一、学生管理员：2名（35~50周岁）上24休24，法定节假日休息，月工资2000元（交五险）二、保育/保洁员：2名（63周岁以下）上24休24，法定节假日休息，月工资面议待遇:1、年节福利好2、免费提供工作餐工作地点:李石顺发路28栋楼1~10号门市（高丽街附近）报名电话:谢书记2026年示范区向未来特殊教育学校

大连理工大学盘锦校区招聘宿舍管理员6名40-50岁左右，男女不限，上24休24工资1700，有意外险联系电话

岗位名称：前厅收银；酒店前台接待。岗位要求：1.身体健康，五官端正，形象气质佳；2.年龄25-35岁；3.熟练操作电脑办公软件操作，普通话标准，具备良好的沟通能力。薪资待遇：包食宿；薪资面议。

我这边需要招聘A2危货司机和押运员，需要夫妻驾，工资待遇1.5万以上。有意者请联系李先生，电话

湖南郴州招客房服务员，待遇优厚，月薪超过1800元，请联系何经理。

前台接待员18-25岁，三班倒，负责客户接待，有相关工作经验优先。负责客户接待薪资福利:3000-3500元/月招工人数:1名工作地址:郴州经济开发区增福街道南岭大道1639号缤跃酒店（郴州高铁站经开区店）

招聘：前台薪资：面议岗位职责：主要负责酒店的前台接待相关工作，帮助顾客办理入住，处理顾客问题岗位要求：善于沟通，服从管理，服务意识强，会基本电脑，熟手优先

地点:滨江中海发展大厦，科技馆街888号时间:起一周，白班07:00-19:00，第一天提前30分钟到，工资:210-220元一天，结束结算，要求:员工，35岁以内，175以上，报服装尺寸公司提供工作服，领带，黑色皮鞋，联系人:李敏杰

门岗保安 巡逻保安 联系电话徐

普通话标准、形象佳、有服务意识，负责酒店客人办理入住登记、退房等基础事宜。

会简单电脑，有效处理宾客入住、退房及日常服务需求

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。