宿管 薪资：3500-3500元/月 岗位职责： 卫生与内务管理‌：检查宿舍卫生情况，监督学生整理床铺、摆放物品，确保住宿环境整洁有序。‌‌‌ ‌作息与秩序维护‌：执行宿舍管理制度，监督学生遵守起床、熄灯、门禁等作息规定，维护宿舍区正常秩序。‌‌‌ ‌矛盾调解与问题处理‌：及时调解宿舍内发生的矛盾与纠纷，处理学生提出的生活问题。 岗位要求：35岁至45岁，无犯罪丨记录。有保安证优先，月休4天，先到先得

招聘：宿舍教官—宜章养正中学（宜章2） 薪资：4000-4000元/月 岗位职责： 卫生与内务管理‌：检查宿舍卫生情况，监督学生整理床铺、摆放物品，确保住宿环境整洁有序。‌‌‌ ‌作息与秩序维护‌：执行宿舍管理制度，监督学生遵守起床、熄灯、门禁等作息规定，维护宿舍区正常秩序。‌‌‌ ‌矛盾调解与问题处理‌：及时调解宿舍内发生的矛盾与纠纷，处理学生提出的生活问题。 岗位要求：25岁至45岁，身体健康，有退伍证优先。保安证优先，先到先得。月休4天

岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

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合伙人业务范围： 1.为长沙地区商户，工厂，工业园区，商务楼，物业公司灭火器安全巡查，对过期灭火器及时更换。回收报废灭火器统一销毁处理。 合伙人要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业，灵活工作时间无需考勤打卡。需自备小车，面包车。 4.学历不限，性别不限，年龄 25-55 岁 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向 合伙分成 1，我们提供维保场地，水电专用维保工具，维保技术支持，分享客户资源 2，90% 的收益归合伙人所有。 3，有灭火器年检更换经验的业务员优先入伙。

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招聘：贵金属冶炼提纯师傅 薪资：面议 岗位职责： 负责黄金等贵金属的冶炼、提纯工作，确保产品纯度达标； 操作和维护冶炼设备，保证生产安全和效率； 按照工艺标准控制生产流程，做好生产记录； 配合完成原料检验、成品检测等相关工作。 岗位要求： 熟悉贵金属冶炼提纯工艺，有2年以上相关工作经验； 具备良好的安全操作意识和设备维护能力； 工作认真负责，能吃苦耐劳，服从生产安排。 其他待遇： 待遇说明：薪资面议，根据技术水平与经验从优确定，具体待遇面谈。 工作地点：湖南省郴州市高新区

招聘：宿舍管理员/宿舍门卫 薪资：2040-3000元/月 主要岗位职责： 身体健康，根据宿舍要求配备管理员，具有宿舍管理的工作经验及能力，身体心理健康且能胜任该岗位的工作。

招带班班长一名 保结员名 宿舍管理员2名 薪资面议 地址：宁武路第四中学(原聚英学校) 电话:(李组长)

柳河杀鸡厂招聘，寝室管理员，要求夫妻关系。

华威保安公司招聘以下岗位： 1.大门值班若干名名，，58岁以下，168Cm，上一休一，工资：2400元/月（提供住） 2.保洁员若干名：60岁以下，工资2400元/月-2800元/月，轮休四天，做教学楼的室内卫生（提供住） 3.宿管员若干名：要求：55岁以下，，负责一栋楼学生公寓及外来人员登记，维护好学生的需求及卫生，上一休一，工资：2300元/月一2500元/月，（提供住） 能吃苦耐劳，有多个区域招聘保安， 联系电话：李女士 地址：客家大道号156号

招聘看寝室阿姨一位、食堂员工一位。

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该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

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持证消防员3人，保安员数名，年龄50岁以下，消防员4000元/月，保安员3000元/月。工作地点:宜章县。

物业监控室值班员 50以下，持有中级消防员证，两班制，工作12小时，月休4天 薪资福利:3000 - 3300元/月，包吃住 工作地址:湖南省郴州市北湖区梨树山路恒隆国际小区

身体健康，月休4天，12小时制，工资面议

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