岗位名称：宿管； 岗位要求：1. 高中以上学历，，，有亲和力和形象气质佳者优先录取；2. 热爱本职工作，尽职、尽责，细心、耐心；3. 遵守工作纪律，严格按工作流程办事，不得擅自离岗； 薪资待遇：薪资范围2100-2500元/月，福利待遇优厚，包括食宿免费，购买社保、节假日福利以及寒暑假生活补贴。

诚聘其他经验不限 面议 因公司业务发展需要，招聘宜章住校教官（宿管），年龄40岁以下，男女不限，身体健康五官端正，无不良嗜好，无犯罪记录，工资4000，包住宿，退役军。有意者请联系:何经理（）

招聘：宿舍教官—宜章养正中学（宜章2） 薪资：4000-4000元/月 岗位职责： 卫生与内务管理‌：检查宿舍卫生情况，监督学生整理床铺、摆放物品，确保住宿环境整洁有序。‌‌‌ ‌作息与秩序维护‌：执行宿舍管理制度，监督学生遵守起床、熄灯、门禁等作息规定，维护宿舍区正常秩序。‌‌‌ ‌矛盾调解与问题处理‌：及时调解宿舍内发生的矛盾与纠纷，处理学生提出的生活问题。 岗位要求：25岁至45岁，身体健康，有退伍证优先。保安证优先，先到先得。月休4天

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

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7-8份两个月时间，退役军人、大学生国旗班、警校生，通过统一培训，方可上岗

上班时间可以按着接小孩的时间来。时间比较宽松。周六周天双休

招做长期工，，180一天，10小时，加班2小时另外加30元，晚班加30元一晚，

自由，可兼职

湖南郴州猪场招聘: 代养场育肥猪工人2人（夫妻工），管理一千五百头，手工上料，三分之一漏粪板，水冲栏。 单人工资5200-5500/月。 要求： 会打针，会治疗，能独立操作，吃住全包，具体详谈，想混日子的免谈。不带小孩。（凉山已招满） 地址：湖南郴州 联系电话：

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湖南郴州需要高速隧道挖机驾驶员一名，工资一万一，准备进洞，要经验丰富的，要有证，诚心干的来，打酱油的就算了！联系电话

招聘：国企B端会员顾问/周末双休 (职位编号：1) 薪资：8000元以上 【工作内容】1、通过电话联系B端商户（公司提供精准资源）的会员销售2、负责客户疑难问题的解答与反馈；3、负责客户群的分类分级；4、负责工作数据的统计与分析；5、负责将客户需求正确记录，并反馈；6、负责客户资料的整理、存档。销售公司云筑网平台会员以及公司各部门的增值服务【岗位要求】1、大专及以上学历，拿到毕业证；2、普通话标准，无明显口音；3、20-35周岁，男女不限，阳光积极向上；4、一年及以上互联网销售相关经验。【上班时间】9:30-18:30，周末双休，节假日正常休！【薪酬待遇】1、底薪4300 奖金，综合薪资8-15k 2、入职购买五险一金3、带薪培训，入职享受法定带薪年假、节假日福利、部门团建应有尽有4、一年两次晋升、调薪机会。

给焊工打打下手，搬搬东西。

招聘宿舍管理员】 常工院辽河路-校区招聘宿舍管理员。，年龄60周岁以下，身体健康，退休人员优先，大班岗24小时制（早8:00到明天早8:00），做一休一。节假日轮休。 【招聘公寓保洁员】 常工院辽河路校区招保洁，65岁以下，身体健康，吃苦耐劳，工作简单，单休，上班时间7:00~15:30，寒暑假休息，工资面议。 联系电话:

渭南单位找做饭一位，3-5人餐，工资3600元4天假，要求干净利落，性格好，会做各种家常便饭，年龄58岁以下 清洁能源急找保洁，宿管，绿化工若干，要求55周岁以下，身体健康 ，管吃管住. 谁能干联系

宿管员 工作地址:山东化工技师学院新校区 上24小时休24小时 薪资面议 55岁左右

工业区弘毅码头招宿管一名，，30-55岁，身体健康，形象良好，工资2700元，每月四天假加法定节假日加工龄，工作轻松，住宿条件好，有独立的卫浴，电视，无线等。有意者联系电话：

岗位名称：宿舍管理人员；水电维修技术人员。 岗位要求：1. 年龄在18周岁以上、55周岁以下。2. 具备基础的水电维修技能。3. 具备良好的服务意识与奉献精神，遵守法律法规，品德端正，有较强的事业心和责任感。 薪资待遇：按照县财政局的标准落实薪酬待遇，具体情况面议。

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招聘：客房服务员 薪资：3500 负责客房日常清洁整理 补充客房所需消耗品 检查客房设施完好性 及时响应客人服务需求具体情况以面试面谈为准18-55岁，熟悉酒店客房服务知识，有较好的应变、沟通能力，有行业工作经验者优先。

诚意招聘 发展需要面向社会招聘工作人员 要求：有良好服务意识和沟通能力，待人亲和有耐心，责任心强，年龄18至至45岁 上班时间： 上午 8:00-11:30 下午 2:00- 5:30 月休+法定假日休；待遇面谈 联系电话：

该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

招聘：岗位信息未识别 0服从公司工作安排 完成日常工作任务 保持良好工作状态 配合团队协作执行具体情况以面试面谈为准无明确要求，身体健康，服从安排

巡逻岗： 1、巡逻时除保障小区安全外，还需要关注小区的卫生情况，绿化情况，车辆以及公共设施设备的完整性，有问题立即在上报。 2、主动核实，排除安全隐患，发现可疑人员或者事物必须上前询问以及记录。 3、巡逻期间发现推销、乱张贴广告的，必须立即禁止并请离开小区。 4、按要求每两小时对小区公共部位进行巡逻打卡（可分区域巡逻，制定巡逻路线，发现违规行为立刻制止，如违规装修，违规停车、噪音扰民等行为，如发现险情，先紧急处理再呼叫支援。 5、遇到任何异常情况，立刻拍照不像，保留证据并在上报，以便后续处理。 6、主动服务业主，礼貌回应业主提出的需求，树立企业的可靠形象。 7、规范交接班，对未跟进完成的工作当面交接，并形成文字记录，确保工作的连续性。 门岗： 1、统一着装，精神饱满，禁止睡岗。 2、主动向业主，访客问好，热情回应，主动为业主/住户提供力所能及的协助。 3、外来访客以及车辆必须进行登记，进出物品进行检查。 4、确保道路通畅，维护出入口秩序。 5、保持警惕，发现可疑人员呼叫巡逻岗协助进行排除，如不能排除应报警处理。 6、保证24小时有人在岗。

岗位名称：客房服务员；酒店前台接待；健身房服务员；游泳池服务员；服务员等（多个岗位名称用分号隔开）。 岗位要求：1. 年龄在20-55岁之间；2. 身体健康，手脚勤快，能吃苦耐劳；3. 重视卫生与细节，做事细心、有责任心，服从管理。 薪资待遇：客房服务员薪资为2000-3000元/月。具体薪资可能因岗位、工作经验和其他因素而异，需面议。

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