推拿师傅（各两名） 岗位要求：1.工作经历5年以上；2.年龄在45岁以下；3.人品好，手法熟练，沉稳渗透，沟通能力强，讲究卫生，踏实肯干，不怕吃苦，认真负责服务好客人； 薪资待遇：1.推拿每个钟提成38元；2.理疗提成45元；3.推油、艾灸提成60元；4.充卡、加钟、美团写好评都有提成；5.月薪和福利待遇优越，包住，包吃两餐。

小儿推拿师 有爱心，有责任心，（宝妈优先） 薪资福利:3500—6000 工作地址:拥军路82号（达利世纪幼儿园对面）

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时间相对自由，提成收入也高。 淡季可带薪轮休1个月。 老客户维护和产品推广。 沟通能力好。

充电宝代铺BD/储备管理 岗位职责 1、负责共享充电宝代铺工作，确保充电宝安装有效门店及各类点位场所。 2、妥善管理未交付的设备资产，做好设备日常铺设工作。 3、要求地推销售经验，能适应出差 4、热爱销售，善于挑战，乐观积极，有上进心，挣钱欲望强烈。 福利待遇 1、不定期团建，福利待遇好 2、春节长假，过节红包

我们是美团充电宝代理商!! 全职要求： 一，薪资待遇:底薪5000+综合提成+业绩奖励+年终奖，平均6K-16K上不封顶。 二，岗位职责： 1，面向本地商户，负责公司充电宝产品的推广和运营工作，并且免费为商家提供营销活动的策略支持服务。 2，收集商户及用户对于充电宝产品的使用情况反馈，并及时协助解决使用过程中的遇到的问题。 3，与客户建立高价值合作关系，维护客情。 三，岗位要求： 1，有地推销售经验者优先。 2，热爱销售，善于挑战，积极乐观正能量。 3，追求个人职业发展和公司利益的双赢。 4，具备较强的人际沟通能力。 5，具备较强抗压能力和学习。 目前在职同事平均薪资在2.5W+

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流集中区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，有效为医院导流，引导群众到院就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，获取患者信息，完善重点客户资料库，通过电话邀约客户来院就诊，落实客户服务相关工作。 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强。 任职资格： 1、性别不限，年龄22-50岁 2、善于交流，具有亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月安排6天休息，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、每日提供15元餐补 2、按规定缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节假日按国家规定调休 4、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项福利 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 6、薪资水平：企业提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才提供广阔发展空间； 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 8、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 9、晋升机制：重视员工成长，提供清晰晋升路径，管理岗位优先内部竞聘。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与专业培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市布局53家口腔医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

市场调研：收集区域内口腔行业动态（竞品活动、价格策略、新技术推广）、目标客户群体需求（如儿童/成人/老年口腔痛点）、消费偏好（价格敏感度、服务关注点）等信息，为策略制定提供数据支撑。 推广引流：通过线上线下渠道触达潜在客户，扩大机构曝光度，吸引目标人群到店咨询或体验。 客户转化：与咨询师、客服团队协作，推动潜在客户从“兴趣”到“成交”（如预约检查、购买套餐、接受治疗），并跟进后续服务满意度。 品牌建设：通过活动策划、内容输出等方式塑造机构专业、可信赖的形象，提升口碑与长期竞争力。 数据复盘：跟踪推广效果（如广告投放ROI、活动到店率、客户转化率）、分析客户行为（来源渠道、需求类型、消费偏好），优化后续策略。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 自有完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前已布局71座城市，服务合作客户超14万家，行业占有率领先，发展空间广阔！ 【10K-20K高薪挑战等你加入】 底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成后可享弹性管理 最快1个月晋升为资深/星级，每级晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运营支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 业务模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

扫呗招募要求： 1、具备较强的学习能力与环境适应力 2、善于沟通表达，能胜任陌生拜访类销售工作； 3、无违法犯罪记录 利楚商服（扫呗）为国内率先开展聚合支付技术开发与应用的科技企业之一，提供全品类终端设备，覆盖各类商户需求；拥有行业内极具优势的合作机制，实现轻松月入过万！ 收益构成： 1、开户奖励约160元/户 2、软硬件销售收益 3、团队发展收益 4、分润提成：可持续获得长期收益 业务优势 产品丰富： 可为商户提供市场主流的全系列支付设备及配套服务，包括碰一碰设备、台卡、云喇叭、扫码器、POS机、收银机、收银系统等； 增值服务齐全： 涵盖电子发票、分期付款、资金分账、卡券营销、信贷服务、会员管理、小程序等数字化运营支持； 主推项目： 当前重点推广碰一碰设备免费投放政策。 工作方式 专业培训支持：提供线上与线下结合的系统化培训，统一学习行业知识、产品功能及销售方法； 时间自主安排，展业节奏灵活可控 工作地点：自行规划拓展路线，面向线下商户开展业务，区域不限 你是否期待突破收入瓶颈，迈向财务自由？稳定收益机会已至，不容错过！

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2026年新的一年正式启航，开工时间定于正月十六，上半年夹克裙子为主，现招车位10名，上半年锁边车比较多，有喜欢做裙子的可以联系 地址服装城万商路3号久顺服饰

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【常州诚邀推拿伙伴加入】 年龄45岁以下，品行端正，视力正常，深耕推拿领域3年以上，功底扎实手法舒适有渗透力，善于沟通，擅长颈肩腰腿调理优先。 工作时间：10:00-22:00 保底5000~8000/月(保底2个月）期满提成计酬，1小时推拿提成40元/钟，调理项目提成面议，点钟不动排。 地处繁华商圈，生意好，单量有保障。 专人烧饭，每日两餐，吃住在店，不睡按摩床，生活设施齐全环境好。 我们不想用“高薪”“福利”画大饼，只愿与同频人稳定踏实做事情，短期、混底摸鱼者请绕行！ 电话/:

诊所招聘上门小儿推拿师，可坐店，亦可兼职；要求；最少有一年推拿经验的，有较好的沟通能力，懂得一些基础的中医理论，会基础小儿辩证，可兼职，无底薪高提成，兼职者可就近安排上门位置，有交通补助，门店地址：永业广场南，守一堂中医诊所；联系电话：（同步）

招聘：头疗师 薪资：3000-8000元/月 头部按摩养护流程，熟手，专业头疗师

诚聘英才 全职/兼职 本店现招聘全职及兼职伙伴，期待与热情负责的您携手共进！ 【全职岗位】 - 薪资待遇：月薪3000元起，另设月度绩效奖励与分成，多劳多得。 - 工作时间：早8:30-12:30，午休2小时，下午2:30-8:30。 - 休假安排：每月固定休息2天。 【兼职岗位】 - 薪资待遇：15元/小时，准时结算。 - 工作时间：主要以上午为主（早8:30-12:30），灵活可议。 我们提供积极的工作氛围与成长机会，欢迎有志之士加入！ 咨询电话： （欢迎致电或直接到店咨询）

移动公司招聘工人一名，年龄要求60岁也下，能吃苦耐劳，工资150元一天，包中餐和晚餐。联系电话

早8晚5，月休6天！ 应城鑫泰合人才市场诚聘兼职，全职！ 工作内容：短视平台/平台发布企业招聘信息短视频，对接求职者咨询！ 招聘要求：35岁内，高中以上学历，有3年以上销售经验优先，能拍短视频，能学习直播带岗。 薪资待遇：底薪+招聘提成+项目奖励！ 工作地点：应城/化工

管理人员 薪资福利:月薪5000+，入职后享有五险一金、节日福利、健康体检、工会活动等多项福利待遇 招工人数:若干名 公司有完善的人才培养机制，随着公司二期项目及氯丙烯、四氯苯醌等项目的投产，春节后会有大量岗位 工作地址:湖北（孝感）

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；

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一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气领域市场调研，搜集行业政策、竞争格局及客户需求等相关信息，借助数据分析工具进行归纳整理与深度剖析，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的策划与落地实施，负责活动前期物料筹备、宣传投放及现场支持等工作，在实操中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户接洽与交流，协助响应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理并统计销售数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：主动参与公司组织的专业培训与学习交流活动，持续积累市场营销及能源行业相关知识，定期向导师汇报学习进展与工作收获，实现能力快速提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、学习能力强，适应力佳，能迅速吸收新知识与技能；具备出色的沟通表达与团队协作能力，能够高效对接跨部门协作与客户沟通。 3、具备一定逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；热爱市场营销工作，富有创新意识与执行推动力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营与短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将安排在市场研究、营销策划、客户运营、销售支持等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条业务，助力明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作中的实际问题，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为校招生设计的培训体系，涵盖燃气行业知识、营销实战方法、管理基础等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核者，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励与年终奖金，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日礼品、餐补、交通补贴等；