工作职责： 1. 协助市场主管拓展新渠道，开展客户开发、联系、关系维护及后续跟进； 2. 在学校、社区、商业中心等人流密集区域设点驻守，为存在口腔健康问题的群众提供专业咨询服务； 任职资格： 1. 性别不限，学历无要求，具备基础的电脑使用能力； 2. 具备良好的沟通交流能力； 公司福利与其他： 1、依法缴纳五险一金，享有工龄奖金、全勤奖励、带薪年休假、婚假、产假等福利待遇； 2、公司每日提供免费营养午餐； 3、工作时间8:20—18:80，每月休息6天

岗位职责： 景区抬轿，运送体力不支游客上下山，为游客安全保驾护航。 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的长时间爬山和运输服务； 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识； 3.无经验者可有员工带领； 4.学历不限； 5.持有有效身份证件，能稳定长期工作。

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴为2750元/月（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容系统施训，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备核心人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域内的市场推广与宣传，完成既定推广目标 2.开展地推活动，主动对接潜在客户，收集有效用户信息并建立初步联系 任职要求： 1.对市场营销或地推类工作有热情，具备良好的沟通表达能力 2.具备较强的目标意识和执行力，能适应户外工作环境 3.有团队协作精神，能够服从工作安排并积极完成任务 4.熟悉当地市场情况者优先，有相关经验者可优先考虑 5.学历不限，年龄18岁以上，身体健康，能胜任一线推广工作

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岗位职责: 1.负责支付宝NFC相关业务的处理与维护 2.参与金融信息技术服务项目的实施与优化 3.与团队合作，确保服务质量和客户满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应新技术，有较强的学习能力 3.对金融信息技术服务行业有一定的了解和兴趣 不需要拿设备，免费铺设给商户，铺设成功一台150提成。并且有持续服务收入，日收450起步。月1.2万起步。手把手带，一对一教学，包教包会，1天上岗。

工作内容 1 拓展各大银行商户的“0”费率收银二维码、收款音响设备等相关收银系统，并落实售后支持服务。 2 开拓个人及小微商户二维码业务，为小微商户提供高附加值的服务支持。 3 兼职开展黄金、铂金等贵金属回收市场的拓展工作。 4 兼职推进名包、名表、名烟、名酒等奢侈品的回收与鉴定市场开发。 5 兼职维护并拓展汽车分期买卖及保管业务的合作渠道。 任职要求 1 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2 有较强的进取意识、执行能力，能适应一定强度的工作节奏。 3 不限工作经验，接受无经验者，但需对工作认真负责，富有热情与责任心，能高效完成公司下达的任务目标。 工作福利 1 底薪5000元，达成基础业绩后享超额提成+设备销售提成+竞赛激励奖金 2 入职稳定后，享有社保+生日福利+节日福利+年终奖+每月团队建设活动等多项福利 3 提供全面入职培训，涵盖产品知识、业务流程，配备专人经理带教，拥有清晰的晋升发展通道

2025-2026赛季中国篮球发展联赛决战武当·沃思中国水总决赛 诚聘市场开拓人员 工作内容： 负责篮球赛与小勇士活动点位铺设、展架海报布置及日常维护；简单商家对接沟通，拓客与分销推广。 任职要求： 勤快踏实，有责任心，能长期配合活动；沟通能力强，擅长与商家洽谈合作。 薪资待遇： 底薪2500元+提成，成功铺设一个点位奖励10元。 有意者请联系： 工作地点：十堰市奥体中心

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岗位职责: 1.负责商品的入库、出库及盘库工作. 2.按照三班倒工作安排，准时到岗完成库存相关操作. 3.处理售后相关事宜. 任职要求: 1.能适应三班倒工作制度; 2.熟练使用手机操作; 3.有责任心。 公司性质:线上超市

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一、岗位职责1. 负责公司信息化平台（ERP、CRM等）的日常维护与管理，构建规范化运维机制，快速响应并处理系统异常，持续优化运行效能；针对核心系统制定灾备策略并组织演练，结合制造行业特性实施定制化运维措施，确保系统高可用及业务平稳运转。 2. 对接各业务单元，深入了解实际需求，提出可行的信息化改进方案，推动系统深化使用；根据业务变化开展功能二次开发或模块扩展，助力运营效率提升。 3. 牵头推进新信息化项目的实施，从项目启动阶段开展需求收集，完成整体规划与技术方案设计，统筹资源推动项目执行，保障项目按期高质量落地，并在上线后持续跟踪优化效果。 4. 完成上级安排的其他运营管理相关任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机类或相近专业背景。 2. 具备5年以上信息化领域工作经验，有主导制造业信息化建设项目的成功案例，了解生产制造、供应链等相关业务流程。 3. 熟悉主流信息化管理系统（如ERP、CRM等），熟练使用常见数据库，掌握项目管理工具，具备利用技术手段优化制造流程的能力。 4. 具备良好的沟通协作能力，能与业务团队顺畅交流并输出有效解决方案，具备较强的问题分析、解决及创新意识。 5. 工作态度积极，责任心强，具备职业素养，愿意持续学习以提升专业技术水平和业务理解能力。

有良好的市场推广能力，有创业心态，想长期共同发展的，实现共创收益

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企业有联合高校科研院所开展技术和产品研发、学生实习就业、招聘技能人才和技术人才、聘请硕博教师兼职等需求。需要与孝感、武汉的大专院校、科研院所对接合作。