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1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4600元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀活动齐全 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

对石油能源行业的热爱，能对新型产品的新认识，有从事这种行业经验者优先

郑州三环内可做 饭店卫生间贴广告 （可贴坑位和尿池） 能者多劳时间自由安排 按照片结算 项目干三年了稳定长期，内容不违规

招聘外勤专员 工作内容：按照公司分配的客户点位完成共享充电宝的安装任务，落实售前准备工作，同时积极拓展新商户合作入驻 （岗位销售属性较弱，但需具备一定推广意识，所对接均为有合作意向的商户，想增加收入可主动开发新客户） 薪资待遇：底薪5200元＋20%管道收益后台自主提现＋每日奖励群红包 新人综合收入8000元以上，表现积极、工作勤奋者月薪过万有机会 工作时间：领取设备后可自行规划行程安排 法定节假日正常休假，提供员工宿舍，定期组织聚餐、团建活动，发放消暑用品 任职要求：具备销售相关经验，沟通表达能力良好 能接受出差安排，踏实肯干、稳定性强者优先考虑

半天兼职 传单派发 室内空调开放 50-80

工作内容： 1、负责鲜鲜奶业务及配送工作，早晚配送，时间自由； 2、服务好老客户会有转介绍，续单、增订单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔； 3、工作地点：（就近安排） 职位要求： 1、勤奋、生活充满激情，肯吃苦，不甘于现状，有无经验均可（有老业务员手把手带教）； 2、会骑电动车（自备电动车）。 福利待遇： 1.免费提供培训； 2.薪资分为：配送费+业务提成+奖金。提成较高，10个点到40个点，可以拿高薪的。,大部分人月薪可以达8-9K，努力一点可达到1-3W以上，上不封顶。 3.公司包住。住宿条件：三室一厅，2、4、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好。 另外：公司提供柴米油盐及做饭工具，可做饭。站点每周会聚餐集体做饭。

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铁路调车员 半月工作制 一般刚上班都在4千以上(还有5千多)，五险(2200一2300)住房公积金(380一400)，综合薪资6 7千了，8月15过节费800、春节2000，绩效奖励还不算，一天10元随便吃，半年后可申请调回户籍所在地就近安排 按国家规定缴纳五险一金8月15过节费800、春节2000，一天10元随便吃 分不到户口附近工作半年后可申请调回户籍所在地就近安排

本店需要招聘一名推拿师50岁以下我们是夫妻小店，适合盲人朋友生活。不做足疗。上班早9点到晚11点。每小时提成40块。保底4500每月。保三个月。吃住方便。生活方便。要求师傅过年不回家，50岁以下。地址，省昆山市。有意者和我联系。谢谢，复。。

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招聘兼职或者全职地推营销人员，采用分账模式，一单一结，不欠账。

岗位概述： 负责公司产品或服务在互联网渠道的宣传推广，提升品牌影响力与市场转化效果。 岗位职责： 1.制定推广方案：结合市场环境与竞品动态，拟定契合企业目标的线上推广计划。 2.社交平台运营：维护企业社交账号，策划优质内容输出，增强用户互动，扩大品牌声量。 3.内容制作与优化：创作并编辑具有吸引力的文案、图文及视频素材，保障各平台传播内容的专业性与传播力。 4.搜索引擎优化（SEO）：开展关键词挖掘与页面内容优化，提升企业在主流搜索引擎中的自然排名。 5.广告策划与跟踪：组织实施线上广告投放，涵盖搜索广告、社交广告等形式，并持续追踪投放成效。 6.数据统计与反馈：汇总推广相关数据，进行深度分析并形成周期性报告，为策略调整提供支持。 7.行业趋势关注：紧跟数字营销前沿动态，积极尝试新兴推广方式与技术手段。 任职要求： 1.中专及以上学历，市场营销、广告传媒类专业者优先考虑。 2.熟悉主流网络推广方式与工具，包括社交媒体、搜索引擎、内容运营等方向。 3.具备优秀的文字表达与内容编辑能力，能独立产出高质量推广内容。 4.具有数据分析意识，能够基于数据结果优化推广策略。 5.具备良好的沟通协调能力，可跨部门高效协作。 6.有主动学习意愿，能快速掌握新工具与新技术。 7.对市场变化和用户需求具备敏锐感知能力。

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