养蔺中医养生馆找工15-45岁。学徒4名。可以教到中医针灸号脉技术员工两名。工资2500-10000底薪。加提成加手工费。加年薪奖管吃住。联系方式

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欢迎全国销售人才加人！ 职位职能： 1：招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国支付宝的NFC铺设 3：学历年龄不限 4：有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5：安装费250/户+底薪5000+停工不停薪 6：时间比较自由 休息时间可以自选 这不是一份普通工作，这是可以通过努力改变人生，让自己变得富有的创业型工作! 欢迎有野心、不甘平凡、敢想敢干的人才加入!

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张家口清波有害生物防治招聘井号操作人员2名26--40岁，无犯罪记录～会开车，不怕吃苦，身体健康，工作认真仔细！一经录用待遇从优。试用期月薪3000+，（试用期1个月）转正后每半年涨500工资，直到6000/月岗位长期稳定！工作状态：不用坐班。联系方式：工作地点：张家口市区

岗位职责： 1. 负责在指定区域进行户外宣传单页发放 2. 向市民简要介绍推广内容，提升信息触达率 3.按照安排完成每日推广任务，及时反馈执行情况 任职要求： 1. 善于沟通，具备基本表达能力 2.能够正常外出工作，适应户外环境 3. 有责任心，能按时完成分配任务 4. 零基础可，有带教指导，快速上手

职位详情 一：一句话讲明白月入5W智能电力设备项目： 举例：一个餐饮店、酒店、网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20％的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好再决定购买，成交0难度。（商家全程几乎0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能，然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景： 符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的不超5家，整个市场空白，属于蓝海市场。任何一个项目只有1-3年红利期，这是风口项目。 业务经理收益模型： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元。 连续三个月内团队累计达到100单即升级高 级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用；分公司每单提成1000元纯利润，连续三个月团队累计达到300单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级合伙人。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）继续补贴每单50元提成。 招募分公司奖金： 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交300单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养分公司）。 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1．一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2．一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

【岗位职责】 * 负责公司app在餐饮类商户中的推广，客户涵盖各类大小餐馆 * 引导商家通过app完成食材采购，工作形式与某团销售模式相近 【职位要求】 * 年龄要求32周岁以内 * 经验不限，具备地推、快消品或某团相关从业经历者优先录用 【工作时间】 * 每日工作时段为09:00至18:00，无需固定坐班，时间安排灵活 【薪资福利】 底薪3300元/月（无责任底薪）+500元补贴+客户交易额1%提成+中型客户开发奖励500元/家+不定项奖金+五险 * 缴纳五险，晋升机制完善，提供多样化学习成长机会

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单70元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

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招聘推拿师及学徒，年龄要求25至40岁。需热爱产康美体或小儿推拿行业，具备相关经验者优先。薪资范围为3000至6000。招聘人数为4名。工作地址位于牧野区前进路。

招聘小儿推拿师。要求性格开朗，喜爱宝宝，亲和力强，责任心强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有丰富的婴幼儿护理知识。薪资月薪2800-5000元起，提供带薪学习和带薪年假。招聘婴儿游泳师。要求性格开朗，喜爱宝宝，亲和力强，责任心强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有丰富的婴幼儿护理知识。薪资月薪2800-5000元起，提供带薪学习和带薪年假。以上岗位福利包括节日福利、内购优惠、专业培训和技能证书培训。中介勿扰。工作地址为登康贝比乡鸭湖店和玉桥路店。

北京市大兴区招聘一位盲人推拿师，工作经验五年以上，手法沉稳渗透，能把常见病调理出效果。善于推钟加项目，个人形象干净整洁。工资待遇轮种40点钟42，保底5000，保底两个月，手法好的师傅工资可达8000到1万左右。本店地理位置好，客流量大，有意者请联系电话，。

招聘内蒙古乌兰察布商都县真诚推拿店【招人啦】！！！本店急招2到3名高级推拿师提成30到45元/钟，工资准时月结，吃住在店，管两顿饭，有专门做饭大姐，饭菜干净可口，不用点外卖。工作环境好，气候适宜冬暖夏凉，工作氛围和谐，没有抢钟现象，钱挣得舒心九年老店，客源稳定，来做调理的客户多，只要你的手法专业，沟通能力强不愁没客源。保健做得好沟通能力强并且会足疗的也欢迎加入。招聘要求:除了手法专业，品行端正，服从管理，服务耐心，尊重顾客，身体健康，吃苦耐劳。年龄不超出50岁，男女不限。不讲卫生的不欢迎。真心找长期共事的优秀专业师傅，条件可以详谈。期待志同道合的你加入！非诚勿扰联系方式：

招聘高层次人才3名，专业方向包括中医学、中西医结合、中医、医学技术、中医养生康复学、针灸推拿学、中医基础理论、中医临床基础、中医诊断学。薪资福利根据人才实际情况实行“一人一议”政策。报名截止日期为2026年8月31日。工作地址位于省徐州市西三环路297号。

一、岗位职责 面对本地商家(餐饮，酒店，KTV等)负责共享充电宝产品的销售和运营工作，通过地推模式找到目标商户，达成合作协议，完成充电宝的入驻。 二、任职要求 沟通能力强，长期稳定，具有一定抗压能力 三 、薪资福利 无责底薪4000+绩效+设备流水提成+奖金 四、工作时间 14:00–22:00 月休4天，法定节假日休 五、公司福利 公司不定期举行团建，公司氛围好，没有勾心斗角，快来加入我们吧

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招聘水气球手工活人员，工作地点在河北石家庄。有意者请私聊联系。

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火车站招聘临时工人4名，工作地点位于河北省石家庄市火车站。要求工人在9小时内迅速集结完毕。薪资以微薄报酬形式支付。

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本岗位属于公司重点人才储备项目，采用“一线地推实践→区域运营协作→带队开拓新市场”的递进式培养路径，致力于培养兼具市场敏锐度、团队管理能力和项目执行能力的综合性管理人才，未来将独立承担城市饮品直营渠道的整体布局与运营落地 一、岗位职责 1. 初期（地推阶段）： 根据既定计划推进区域内商户拜访、产品推介及合作洽谈，完成签约与销售任务目标； 管理地推物资与商户信息，完整记录业务数据，按时提交日报/周报； 收集市场动态与客户反馈，为产品优化与政策调整提供实际依据。 2. 中期（运营阶段）： 配合维护客户关系，协调处理合作过程中的供货、售后服务等事项； 参与区域营销活动的策划与落地执行，提升渠道活跃水平与产品动销表现； 协助团队日常运作，指导新人开展地推工作，保障团队效率。 3. 后期（管理阶段）： 主导新市场的拓展规划与实施，带领团队达成渠道覆盖与业绩指标； 制定区域运营方案，优化渠道资源配置，增强整体盈利水平； 组建本地化团队，负责人员招募、培训、激励与绩效评估，打造高执行力组织； 对接总部职能部门，定期汇报区域经营成果，争取资源倾斜，推动业务持续增长 二、任职要求 1. 具备快消行业经验，有销售冠军经历者优先； 2. 年龄22-28岁，身体健康，能适应前期高强度外勤推广及后期跨区域拓展工作； 3. 核心素质： 目标导向明确，具备强烈进取心和抗压能力，愿意从基层地推做起，勇于挑战新开城市及管理岗位； 沟通表达与谈判能力强，擅长人际互动，可快速建立客户信任并促成合作； 学习能力突出，思维条理清晰，能迅速掌握产品知识、市场规则与管理方法，善于复盘总结； 富有责任感和团队精神，展现出一定的领导潜力，乐于带动团队共同进步； 4. 优先条件： 在校期间担任过学生干部、参与社团管理或拥有销售、地推、市场推广类实习经验； 了解饮品或快消品类业务模式，对直营渠道运作及商户开发有一定理解； 适应流动性工作节奏，可接受短期出差，有跨城市就业意愿