长青二小招聘启事 为进一步做好校园安保、宿管工作，根据工作需要，现我校面向社会公开招聘保安人员1名及宿管员1名。 一、基本要求： 1.遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为记录;身体健康，无史;讲究卫生。 2.能服从工作安排，能吃苦耐劳，工作认真细致，有责任心。 3.小学及以上学历; 4.年龄55周岁以下; 5.工资待遇面议。 二、报名方式 符合招聘条件并有意向者，即日起请与学校联系。 联系人:蒙老师 联系电话:

学生公寓宿管员年龄20-50周岁，扫码查看。（一）安全管理：严格执行封闭式管理，落实进出登记制度，外来人员（含家长）需实名登记、核验身份，禁止异性及无关人员进入宿舍楼。熟悉消防设施（灭火器、应急通道）使用方法，了解宿舍安全隐患排查要点，能应对火灾、学生突发疾病等突发事件；具备基本应急处置思维，遇到问题能保持冷静，按流程上报并采取初步措施。（二）沟通与协调：善于倾听学生诉求，态度亲和、耐心细致，能妥善调解学生矛盾、处理咨询与投诉；对接班主任、学校相关处室及家长，搭建有效沟通桥梁，反馈学生状态与问题；保护学生隐私，不传播个人信息，言行得体。（三）管理与执行：严格遵守学校工作管理制度和纪律，责任心强，24小时在岗值守（轮班制），对学生安全负责，严禁脱岗、酒后上岗等行为。在工作岗位上，敢于管理、坚持原则，能严格执行宿舍门禁、作息、违禁品管控等规章制度，处理问题公平公正；具备一定的组织能力，可开展卫生评比、消防培训等活动，指导学生整理内务；能使用简单办公软件（如Excel登记表格），规范记录管理台账。（四）服务与关怀意识：有爱心、同理心，能关注学生心理动态，识别焦虑、思乡等异常表现，给予情感支持；服务意识强，主动帮助学生解决生活困难（如设施报修、住宿适应等），营造温馨宿舍氛围。薪资福利:薪资待遇按照我校同类宿管岗位标准确定，具体薪酬构成与凯里市智创科教产业投资有限公司面议。招工人数:3名采取劳务派遣方式。录用人员与学校合作劳务公司（凯里市智创科教产业投资有限公司）签订劳动合同，并由劳务公司派遣至学校工作。报名时间：2026年5月11日至13日（9:00-12:00，14:30-17:00）；报名材料：本人身份证、毕业证原件及复印件；同底近期免冠一寸照片2张；户籍所在地公安机关出具的无违法违纪记录证明。面试时间：2026年5月14日（星期四）上午9:00；面试地点：至善楼301办公室；：参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。工作地址:凯里市第一中学办公室（至善楼三楼学校办公室）

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招聘学生公寓宿管，保洁，年龄限于55周岁以内，责任心强。 地址：延安职业技术学院 联系电话：

一、岗位基本信息 • 岗位名称：前台接待员 • 工作地点：酒店前台/大厅 二、岗位职责 1. 负责来访客户接待、引导、登记入住，维护前台形象与秩序 2. 接听、转接总机电话，记录留言并及时传达 3. 收发、登记、分发快递、信件、报刊及前台用品

酒店客房服务员 负责客房清洁整理、布草更换、物品补齐，保持房间卫生整洁，服从工作安排，做好查房及服务记录，保障宾客入住体验 薪资福利:工龄津贴+免费培训（具体面议） 招工人数:5名 长期工 工作地址:雷山县丹江镇

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片区管理员具有通讯行业相关经验者优先考虑。负责所辖片区渠道管理、业务拓展及市场开发工作。薪资福利:岗位工资+社保+各类补贴，综合到手薪资7000-15000元/月。招工人数:2名工作地址:岑巩县联通公司

阵地协作员 大专及以上学历，专业不限;热爱社会工作、喜欢和儿童一起工作；具有一定的组织协调和沟通能力，能够独立开展服务活动；工作积极主动，有责任心，纪律性强，有较强的社会责任感和团队合作能力；组织沟通能力强，具备一定解决突发事件的能力，积极应对服务过程中的突发事件并能有效解决；熟练运用办公软件，具备较强的文字功底，能够完成简单的活动方案和简报的撰写；按时完成上级分配的各项工作。根据项目工作计划，负责儿童之家、老年活动中心日常开放、入户走访、项目相关活动开展，活动材料的整理与撰写等。 薪资福利:1.阵地协作员工作补贴根据项目方案执行；2.能力建设、法定节假日等；3.享有岗位晋升及各种培训进修机会，提供良好的职位晋升机会和广阔的发展空间。 招工人数:1名 1.务必在简历中注明有效的联系方式。2.此招聘为长期招聘，额满为止。 工作地址:凯里市城西街道未来城社区服务中心内

酒店前台接待 形象气质佳，性格开朗，有亲和力，沟通表达好，会基础电脑操作，有服务意识，责任心强，能接受倒班，有酒店经验优先录用 薪资福利:工龄津贴+免费培训（具体面议） 招工人数:6名 长期工 工作地址:雷山县丹江镇

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岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确解答客人咨询，协助处理客房预订、费用结算及特殊需求 3.维护前台区域整洁有序，保持良好的服务形象与职业礼仪 4.协同各部门解决客人问题，提升客户满意度与酒店服务质量 5.熟练使用酒店管理系统，确保信息录入准确及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的责任心和应变能力 3.能适应轮班制工作，接受节假日上班安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作技能