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工作内容； 拜访本地生活商家，上门 免费给商家推荐使用支付宝碰一碰设备，负责设备安装铺设，达标回访，完成每月下达的指标 薪资待遇； 阶梯式底薪+提成+奖金=综合月薪 5k-20k

工作时间:八小时工作制 【工作内容】 负责推广朴朴超市app,引导新用户下载app并引导顾客下单 分析市场区域,找到人流量多大的地方进行市场推广 【成长机会】 入职即提供带薪培训,公司培训机制完善,可在日常中学习各项知识, 具有老员工带教,团队氛围融洽~ 晋升路线:推广专员--推广组长--推广主管--推广经理一一推广总 监;晋升机会多,晋升制度完善。朴朴超市正在快速发展,需要更多人 才的加入~ 【岗位要求】 中专或高中及以上学历; 诚信正直,充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力; 对BD、市场推广有一定了解,无经验也可。 PS:BD推广有物料进行辅助推广,推广难度不高,能坚持下来认真对 待,努力工作月入过万并不困难,期待您的加

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶服务，服务好有二次续订提成， 2.销售+提成,双份高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、收入高提成(30%-40%)+奖金，综合收入6000~20000以上，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、工作时间自由，早上7-10点，下午4点-9点，做推广或推销羊奶，中间有5小时休息的时间，周日固定休息的，节假日也有放假！5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-21 岗位职责： 1.负责app产品的宣传推广，增强品牌曝光度及用户参与度； 2.利用多种途径开展app推广，如社交媒体运营、广告发布、合作资源对接等； 3.汇总市场动态与用户反馈，适时优化推广方案以应对市场调整； 4.与项目组成员高效协作，协同达成推广指标。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与协作意识； 2.熟悉移动应用市场环境，能迅速响应行业变动； 3.工作积极主动，能在一定压力下按时完成推广任务； 4.拥有良好的逻辑分析能力与创意思维，可制定切实可行的推广策略。

省团生活平台长期招募全职\兼职推广人员！! 时间自由，宝妈大学生都可做，不分区域，不分年龄，全国可做 线上可做团队可做带货 线下跑店铺推广支付宝碰一碰设备 【线下收入待遇（以下设备都有锁粉奖励+永久管道收益）】 1、一台手持碰一碰开户奖360元 2、一套双码开户奖48元 3、碰一下音箱开户奖258元 4、一个商家装1台手持碰一碰+1个音响=360+258=618元 5、一个商家装1套双码+1个音响=48+258=306元 哪怕每天只装一家一个月也收入上万 如果你稍微努努力，一天开2家，那你收入就是2万以上 再努努力干上半年每个月开30家，半年累积200家优质店铺，每个月被动收入最少20万以上 线上做团队 团队内每开一家 1、一台手持碰一碰开户奖90元 2、一套双码开户奖12元 3、碰一下音箱开户奖51.6元 做团队前期收入低，但是发展快，团队人数大了，收入更恐怖 【商家为什么要使用省团&支付宝碰一碰收款】 1、收款更方便、防逃单 2、支付宝手续费低至0.08% 3、收入秒到商家银行卡 4、支付宝给商家和用户都有补贴(每碰一笔奖励商家0.5) 5、可以锁定客户，赚用户360行的跨界收益 这一次支付市场变革，对于很多商家来说，都是非常好的机会! 一：以下是我们的永久管道收益说明： 【设备还有锁粉功能】 我们会在收款设备上面集成一个锁粉系统，锁粉系统什么意思呢，只要有消费者使用微信或者支付宝第一次对我们的收款设备进行付款时，就会自动变成这个商家的粉丝，并且每个消费者只能被锁一次，终身锁定不可更改。这个也是我们最恐怖的一点，因为没有一个消费者可以逃掉，对消费者来说是完全无感的，他们只是正常用微信或者支付宝付款，所以他们都不会知道自己变成了哪个商家的粉丝。所以我们平台未来裂变起来会非常恐怖的。 【粉丝有什么用？】 1、粉丝线上消费我们赚钱佣金的18% 我们平台跟淘宝、拼多多购物，美团、饿了么点外卖...，等大品牌都是有合作的，也就是说商家的粉丝只要通过省团生活这个平台去线上消费，商家就会有返佣（商家的粉丝也是推广者的粉丝） 2、粉丝线下消费我们赚钱佣金的14% 我们的粉丝去线下吃饭买衣服理发等等只要是省团的商家消费都会有返佣 3、帮助商家进行数字化转型 数字经济时代锁客不是锁定这个客户到你店里消费，是锁定这个客户所有的消费都给你共享利润。 当你的门店或者企业完成数字化转型之后，消费者第一次完成消费后，他就被你终生的把这个数字门店给锁定了，这个消费者以后在任何一个数字的门店，所有的消费都能获得长期的流水和利润。线下门店用户扫码后，你直接可以获得收益，线上门店需要等消费者收货后，你就可以获得收益。 所以你要的不是顾客天天来到你的店里消费，你要的是未来他在全中国任何地方消费你都有钱，他去商场购物你有钱，去看电影你有钱，订机票、订酒店甚至去隔壁理发你就有钱。所以，数字化转型的意义不是让你，让这个人永远在你店里消费，而是这个人未来的吃喝玩乐、衣食住行，所有的消费都跟你发生关系。 二：平台介绍 【好省】成立于2015年，作为国内领先的电商导购平台，累计交易额突破千亿，曾获高瓴资本战略投资（后成功回购股份），凭借卓越的商业模式与用户价值， 持续7年为推广者创造稳定收入，成就无数财富增长故事，至今仍是行业标杆。 【省团生活】2024年全新推出的本地生活营销平台，继承「好省」成功基因，以共享经济+AI技术重构本地生活服务生态。 上线仅1年销售额突破20亿，覆盖超5万商家、500万消费者，日均交易10万笔

福建漳州招聘 动力堡游泳健身馆 底薪2500提成5-18%日常红包 综合收入：8000-20000元 主要负责店外推广拉新，介绍活动资源，维护成交会员卡。

【薪资福利】 【日薪500-1500，周结薪资】+【新人首月保底7000+新增设备铺设奖励50-100元/台】+【各类补贴】 1、本岗位无需坐班，以实际成果为考核标准； 2、入职即安排专人带教，流程简单易掌握，熟练后平均每日可完成5-10台设备安装。 【岗位发展路径】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向发展（专业方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们承诺提供真实可靠的待遇，全行业具备竞争力的薪酬水平，诚邀有能力的你加入团队！ 【工作职责】 1、通过地面推广、陌生拜访等方式拓展新商户，已有规划好的商圈路线，无需自行开发区域，负责推广并安装支付宝“碰一下支付”NFC设备。 2、持续维护商户关系，建立长期合作，快速响应并解决商户问题，提高客户满意度，扩大在所属商圈的市场覆盖。 3、引导商户体验支付宝“碰一下支付”产品功能，全程通过手机APP操作，协助商户完成首次使用流程。 【我们期待的你】 1、积极主动，对高收入有强烈追求，愿意挑战自我 2、品行端正、诚信可靠，乐于与商家沟通交流，善于建立良好客情关系

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《优贝口腔》全国连锁品牌，招聘口腔品牌推广员多名 线下渠道 一：岗位要求 1、年龄在25-55岁之间，有销售经验以及脉资源;（无经验可培训，一对一指导) 2、尽量会当地方言 二：工作内容 1、拓展街道、超市、小区、商家、 2、市场活动落地执行、完成领导安排的工作任务 三：工作时间：早上08.00-11.30下午2.00-6.30 四：工资、福利、待遇 1、无责任底薪+业务提成，具体面谈; 2、灵活的单休制度、包吃、五险、每月团建、节假日福利等 有经验、有人脉的应聘者条件可以适当放宽。

福建宁德市招聘结石科市场转诊员两名，，联系电话黄总

宁德师范 7：00-9：00点 12：00-14：00 四小时底薪140 奖励：超过30个一个2元，超过50个奖励30，超过100个再奖励60 有需要电话联系：

性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:5000-8000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市福鼎市南大路

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

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大家好打扰一下，请问有同学周三有意兼职的吗？三食堂石锅饭招周三兼职。时间允许且有意的同学请。只需要周三的哦上午下午都行

3.14学校扫码 时间安排：7-9点 12-14 底薪一小时30，共四小时 奖励：超过30个一个2元，超过50个奖励30，超过100个再奖励60 注意：没有达到30个的无底薪 有需要可以联系我

1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、负责展业区域的市场调研，收集相关信息，开展数据分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或阶段性工作任务。