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1、负责福建地区专升本项目的市场渠道拓展与维护，涵盖院校资源对接、B端与C端客户获取路径开发、校园代理团队的组建与日常管理，高效完成目标用户资源的挖掘与积累； 2、策划并执行面向学生的各类推广活动，统筹校园内外广告投放、跨界合作等宣传形式，提升梦飞品牌在对应高校中的知名度与美誉度； 3、组织实施所在区域线下市场活动，实时跟进校园信息动向，独立或带队达成关键业绩指标。 【岗位要求】 1、年龄******，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2、有1年以上教育培训行业市场或销售相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 3、具备较强的市场公关能力、活动策划及信息整合分析能力，善于商务洽谈，富有团队意识，能承受工作压力； 4、具有数据导向思维，工作严谨细致，性格开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 5、曾担任高校学生会干部职务者优先录用。

1.派发时间： 18.00-21.00 2.派发内容： 选择人流量大的地方派发。 3.添加到客户微信有额外提成。

加入超鹿，快人一步！ 大平台、有保障，晋升快、提成高！ 用户拓展专员/业务销售 【岗位职责】 1、掌握基础健身知识，并向潜在客户传递科学健身的重要性及相关实践方法； 2、通过直拓、企拓、异业联动、社区协作等多种渠道拓展新用户； 3、借助电话跟进、自媒体运营等方式持续维护客户关系，推动用户转介绍，实现裂变式增长； 4、运用销售礼包、沟通引导等方式邀约客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈整理； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的推广与销售。 【任职要求】 1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强学习力与沟通表达能力。 2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。 【福利待遇】 1、月薪6-15k。 2、享受免费健身体验与专业健康指导，提供免费技能培训，享有带薪年假、节日福利及定期团队建设活动。 3、发展空间广阔，成长路径清晰： 业务线：初级专员——中级专员——高级专员 管理线：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人 跨部门：支持向其他职能岗位或教练运营方向内部转岗。 【工作时间】 11:00-21:00，实行排班制度，每月出勤25天。 【工作地点】 市区多家门店，根据住址就近安排

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工作时间及福利待遇： 1、工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天；享受法定节假日； 2、薪资待遇：综合收入8-10k，缴纳五险一金；设有工龄奖励、推荐奖励、年终奖金等； 岗位职责（工作内容）： 1、负责校园推广宣传：进入班级、宿舍进行宣讲，组织并参与院校讲座活动； 2、定期回访已登记的咨询人员，同步最新培训安排与相关信息； 3、接待来访咨询者：提供专业、细致、精准的咨询服务，协助其获取所需信息，为课程选择提供有效参考； 4、依据公司相关政策和流程，为有意向参训人员办理报名事宜，指导填写报名表及准备整理相关资料； 5、按时完成个人月度业绩目标。 职位要求： 1、积极进取，具备良好的表达与沟通能力； 2、普通话流利，形象亲和，善于与人交流； 3、具备团队协作意识和职业素养，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强。

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，覆盖行业协会、企业资源、线上平台及线下展会等多种途径，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期开展对接交流，优化合作机制，提高渠道在获客数量与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端合作伙伴提供专业培训支持，涵盖产品知识、合作流程及运营方法等内容，助力客户高效掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司发展需求，提出可行的合作拓展建议与策略调整方向。

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蕲艾艾灸馆招人 地址，东洲十中对面 月薪，底薪+满勤3000 一个月2天休息，早8点晚5点 电话

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北京招聘：理疗师（项目有推拿，精油，刮痧，拔罐，艾灸）不做足疗，提供宿舍，宿舍环境为小区房，做饭洗衣洗澡非常便捷，北京五险一金，保底3个月，有意向者联系本人。

本店位于海南省东方市。需要招聘推拿师。男女都行要正常视力，要求手法熟练，工作认真。保底 三个月5000，提成对半分。吃住方便。有意者请打电话。，谢谢。

职位：针灸推拿或者康复专业毕业生 招聘人数：10 最低学历：中专 详细地点：东阿县青年路北头 华羿理疗养生堂 月薪范围(元)：2000-6000 职位描述 负责病人的推拿，艾灸，拔罐，刮痧等。还有小儿推拿，高频治疗，tdp照射。本店有两家连锁店，东阿县青年路北段希望幼儿园对面华羿理疗养生堂，二店 聊城开发区大湖小区东门对面 珍艾艾灸堂

团队招暮云管家 工作时间:8:30-10:30 下午14:30-15:30 年龄:25-50周岁（大专学历） 工作地点:山河路长溪蓝庭 工资:3000+上不封顶 联系电话:

岗位职责: 1. 负责线上营销方案的策划与落地实施，提升品牌曝光度与市场份额 2. 统筹社群运营及用户活动管理，提升用户参与感与粘性 3. 策划并产出网络宣传内容，涵盖图文设计与视频编辑工作 任职要求: 1. 具有扎实的网络营销实战经历，能独立主导推广项目的规划与执行 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进上级安排的工作任务 3. 适应能力强，积极融入集体，协作完成项目目标

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招聘：驻校教官 地点：福建宁德 工资：4000 待遇： 1.包住 2.每月公休至少4-8天 3.包住 工作内容： 1.宿舍安全管理。 2.夜间巡查 要求: 1.听指挥，严禁打骂体罚。 2.退役军人、有工作经验优先。 电话：()

1.负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广，对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户！ 2.完成已合作商户的基础维护，及时回应商户使用中的简单疑问，协助保障设备正常使用，无需复杂售后； 3.不用自己找资源、摸索技巧，团队会提供明确推广方向，新人入职后由资深同事“一对一”带教，手把手教到会。 4.底薪+高额业务提成（多做多得，上不封顶，推广越多赚得越多）+每日安装奖励（当日结算）还有长期分润！ 5.入职无压力：不限学历、不限年龄，不管是职场新人还是想灵活就业的伙伴，都能来尝试； 6.工作超灵活：不用固定坐班、不用打卡，可自主规划每天的推广时间和区域，兼顾工作与生活！ 7.业务好推进：推广的是支付宝官方NFC设备，商户接受度高，不用“硬推销”，成交难度低。 如果您想找一份时间自由、收入上不封顶，还不用担心手里的工作，欢迎随时投递简历！投递后我们会在1-2个工作日内回复，尽快安排沟通~

保底工资3000元，每小时60元，长期师傅来一个，工期一年，

贵族天使招聘： 1.爱婴师2名 2.引导师2名 3.电话客服2名 （喜欢婴幼儿，做事勤快耐心不偷懒，性格外向，会销售优先，不会的带薪学习） 每个月休四天，上班时间8:30至下午17:30（可以在家辅导孩子学习）招聘全职，年龄25-35岁，待遇面谈。 家里有闲置的亲戚朋友可以推荐下哦。 电话☎

《优贝口腔》全国连锁品牌，招聘口腔品牌推广员多名 线下渠道 一：岗位要求 1、年龄在25-55岁之间，有销售经验以及脉资源;（无经验可培训，一对一指导) 2、尽量会当地方言 二：工作内容 1、拓展街道、超市、小区、商家、 2、市场活动落地执行、完成领导安排的工作任务 三：工作时间：早上08.00-11.30下午2.00-6.30 四：工资、福利、待遇 1、无责任底薪+业务提成，具体面谈; 2、灵活的单休制度、包吃、五险、每月团建、节假日福利等 有经验、有人脉的应聘者条件可以适当放宽。

10:40开始在学校门口发传单，我们是小学门口的机构，地址公园路附小门口，时薪20元/小时，还有比较可观的额外奖金，可日结，可包含午晚饭，工作相对比较轻松。要求:乐观、活泼开朗、语言表达能力强，需要2人，附带上证件照或生活照1张。

比丘尼师父 出家7年以上，年龄30—55岁，需要法器可以上手，会诵戒，早晚功课会背熟练，上课要出声。日常除早晚功课，早斋后负责各自少许卫生区域外，每天共修一堂普贤行愿品，其余时间自修 薪资福利:进单之前单费每月1500元，3个月后常住考核没问题确认进单每月单费1700元。备注（每个月有四天放香日这四天还有少许襯金佛事款另算） 住宿单人单间，静修道场

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：11:00-21:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-07 1、学习掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性和正确方法； 2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种方式拓展新用户； 3、通过电话跟进、自媒体运营等方式持续激活已开发用户，推动用户转介绍，实现可持续获客； 4、借助销售礼包、沟通引导等方式邀约客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈整理； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的推广与销售。 任职要求： 1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。 2、有销售或健身行业相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、提供免费健身体验与专业健康指导，配套免费技能培训，享有节日福利及不定期团队建设活动。底薪3-4K，叠加销售提成，综合收入6-11K。每日工作时段为11点至21点，每月休息5天以上，采用轮班制。工作地点将结合新门店开业情况就近分配。 2、发展空间广阔，成长路径清晰 业务发展路径：初级专员——中级专员——高级专员 管理晋升通道：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。 内部流转机会：支持跨部门调岗，可转向职能类或教练运营方向发展。