【福利待遇】 1. 试用期和转正薪资一样，没有差别。底薪6000+绩效（1000-9000）+超出绩效部分20-25个点提成+灵活的活动奖金+年终奖+团队管理奖金，综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k，2-4个月晋升一次。 2. 在职带薪培训（统一拓展培训）。 3. 带薪休假，提供住宿。 4. 定期团队活动：庆功会、公司户外团建、体育活动等。 【岗位职责】 按照以下几个阶段发展： 第一阶段：从基层销售业务做起，并且提高自己的综合能力； 第二阶段：进入发展组建团队阶段，成为业务团队的管理者； 第三阶段：参与设定公司的管理培训（如人资，财务，行政等职能板块），自己独立运营。 【工作时间】 早八晚六，周日休息不加班，节假日休。 【岗位要求】 1. 退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑； 2. 善于学习和创新、有良好的抗压能力； 3. 基本的人际关系处理和团队协作能力； 4. 有责任感，懂感恩； 5. 高度的工作热情和团队合作意识。 【晋升机制】 管培生—团队主管—团队高管—部门准副理—部门副经理—公司总经理 【工作地点】 杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室 地铁10号线花园岗A口出

招聘人数：5人 无考核，接受小白，可以和朋友一起上班 【岗位职责】 1. 负责处理公司合作平台（58、携程、oppo、京东等平台）数据，筛选精准的数据。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁； 2. 会基本的电脑操作； 3.可接受无经验者，提供一对一教学。 【工作时间】 朝九晚六，周末单休，法定正常放假，不加班。 【薪资待遇】 6500底薪+提成+奖金，无考核，准时发薪。 【福利待遇】 1. 社保+晋升机会； 2. 公司提供下午茶、水果、各种零嘴小吃等。

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

【包吃包住】招聘星级酒店物业前期保安，要求175以上，持保安证，待遇5500/月+包吃3餐有住宿；享高温节假三倍，做6休1，免费发全新工作服；地址：萧山区瑰郦中心，

招聘11️22号湖州奥体林忆莲演唱会。 时间11:00集合出发，到了以后查保安证，以上岗算时间 出发集合地址：西文街地铁A口做大巴 工作内容：现场维护持续 工资:20元一小时，保底9小时，包水包晚饭， 要求:身高171以上，50岁以下，必须要有保安证，要求达不到不要报名。 要求:自备保安服，全黑色鞋子，最好高帮鞋 报名电话微信同步

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，40%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

上门服务时间为9点，服务地址位于浙江温州市瓯海区南白象街道南湖名邸，服务项目为深度保洁，时长2小时，到手价格为80元。要求接单人员具备专业工具且为熟手。

、 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限， 早 早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底8000-9000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (5) 工作地址：苏州

招聘测量员或实习生，工程类岗位，工作地点为平阳水利工程，主要涉及河道相关工作。 要求年龄45岁以下，薪资面议。

温州齐正电气有限公司招聘点焊工，负责C65、L7型号的点焊工作。薪资待遇为6000元/月。工作地址位于柳市东皇屿村。

急招电焊带打杂人员一名，工作地点位于柳市龙井路。有意者可报名。

宿管员1、品行端正，责任心强；熟悉宿舍安全管理常识；2、能值守夜班，有良好沟通能力；会基础台账登记；3、服从管理，能及时处置宿舍突发情况。薪资福利:3500-3800元招工人数:6人

蒲城县城内某高中招聘：公寓管理员要求：员工，170以上身体健康，吃苦耐劳，服从管理有责任心，有一定管理能力，年龄55-60岁，工资面议，非诚勿扰！有意者联系：

学生处公寓管理科科长1.本科及以上学历，专业不限；2.3年以上高校学生管理或相关工作经验，熟悉高校学生工作和公寓管理流程；3.具备较强的组织协调能力、突发事件应急处置能力和团队管理能力；4.责任心强，服务意识好，具有较强的敬业精神和抗压能力。薪资福利:（一）享受竞争性薪酬待遇。高层次人才“一人一策”“一事一议”。（二）按国家相关规定签订劳动合同，人事关系一经转入我校，即统一办理五险一金。（三）统一配备办公区域及办公电脑等设备。（四）教职工享受法定节假日及带薪寒暑假，周末双休。（五）免费提供校内教师公寓住房。配备空调、24小时热水、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖。工作地址:河南新乡平原示范区科教城嵩山大道369号

学生处公寓管理科科长1.本科及以上学历，专业不限；2.3年以上高校学生管理或相关工作经验，熟悉高校学生工作和公寓管理流程；3.具备较强的组织协调能力、突发事件应急处置能力和团队管理能力；4.责任心强，服务意识好，具有较强的敬业精神和抗压能力。薪资福利:（一）享受竞争性薪酬待遇。高层次人才“一人一策”“一事一议”。（二）按国家相关规定签订劳动合同，人事关系一经转入我校，即统一办理五险一金。（三）统一配备办公区域及办公电脑等设备。（四）教职工享受法定节假日及带薪寒暑假，周末双休。（五）免费提供校内教师公寓住房。配备空调、24小时热水、床、衣柜、桌椅等，免费无线网络覆盖。工作地址:河南新乡平原示范区科教城嵩山大道369号

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

前台收银

负责温州分行外来访客接待工作； 负责楼层巡查工作； 负责接待台及设备用具的保管、清洁、等； 负责报刊信件（包裹、快递）的接收、登记、分拣、服务； 负责文件的复印装订服务； 负责分行会议服务工作； 负责为制定的客户提供茶水、咖啡等服务； 负责分行客餐接待工作； 完成上级交派的其他工作。

岗位职责： 1.负责办公室人力资源的统筹规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工离职等全流程人员管理。 2.制定并持续优化办公管理制度，涉及工作流程规范、会议组织安排、设备设施维护等方面。 3.统筹日常行政事务，保障办公环境的整洁有序及基础设施的正常运转。 4.负责办公物资的采购计划、库存管理及发放登记工作。 5.协调内外部沟通事宜，组织相关活动，提升团队协作效率与员工工作体验。 6.完成上级领导交办的其他临时性任务。 7.承担公司微信公众号的内容编辑、发布及日常运营管理工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 2.工作认真负责，富有责任心，具备良好的合作意识。 3.熟练操作常用办公软件及各类办公设备。 4.有同类岗位工作经验者优先考虑。 双休6.5h五险

招聘：保洁一名，要求63岁以下，身体健康，2800-3400元/月＋住宿＋节假日福利＋年终奖，工作地点：郭溪/仙岩街道附近小区；物业电工一名，要求持电工证，薪资4500元/月＋社保＋住宿＋节假日福利＋年终奖，工作地点：丽岙街道附近小区；连班消控员一名，要求持中级证，退休返聘人员优先，7500元/月，工作地点：仙岩街道附近小区；物业经理一名，要求一年及以上岗位相关工作经验，有较强的责任心、服务意识及抗压能力，薪资待遇面谈，工作地点：茶山街道附近小区，联系电话：同步

白班销控员

会打合同，记帐，

【岗位职责】 1. 从基层做起，经过3个月的轮岗实习（人事、运营、管理），逐步熟悉公司的企业文化及基础流程，真正认识到作为管理者的责任，实行人性化的定岗管理。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合团队做好公司日常部门管理工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3. 负责公司新进员工的前期培训和教导。 4. 协助公司的日常宣传及推广。 【福利待遇】 1. 实习期底薪4500+高提成（你的能力决定你的收入，有晋升的薪资制度）。 2. 转正期底薪6000+高提成+管理奖金。 3. 提供员工宿舍。 4. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。 5. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 6. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。 【岗位要求】 1. 可接受在校实习生（需做满三个月以上），退伍军人及优秀学生会班干部优先。 2. 具有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，依靠自己实现自己的人生理想。 3. 有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先。 4. 有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人。 5. 积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【郑重承诺】 1. 公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 2. 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。

1. 负责单位内部前台接待，办理入住及结算等相关事务 2. 月休一天，提供社保，包食宿，性别不限，月薪3300元，享有年终奖及带薪年假 3. 实行三班倒，每日工作8小时 早班 7:00-15:00 中班 15:00-23:00 晚班 23:00-7:00 晚班每月轮值5次（享受夜班补贴）

日结临保包水包饭 长期的管住不管吃 年龄18-40岁左右 有保安证的优先

1、跟踪、协调并预警订单各环节进展，确保渠道各节点间独立运作不直接对接； 2、采集调研并核验监督市场费用相关数据； 3、统筹规划线上线下的营销推广活动，并负责相关费用管理； 4、协调物流配送及仓储运营管理工作；

工作内容： 1、统筹管理公司日常行政事务，保障办公环境整洁有序及行政服务高效运行； 2、对接公司业务相关的外部单位，维护企业形象及对外合作关系； 3、组织落实并监督各项制度执行，负责审批流程及相关表单的拟订、修订与持续优化。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力，能独立开展行政管理工作； 2、了解财务相关流程，可胜任基础财务事务处理工作； 3、具备良好的沟通表达能力，善于跨部门协作及外部联络； 4、工作踏实细致，具备高度的责任感和严谨的工作态度。 公司福利： 五险，全勤奖，餐补，双休等 工作时长6.5小时

1.协助营销总监完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写工作，负责相关文档的整理、归档与保管； 2.组织安排各类会议，协调公司各部门之间的协作与沟通； 3.跟进公司运营动态，及时反馈信息并提出合理化建议，协助总监处理日常事务； 4.负责客户及访客的接待工作，展现良好的企业形象； 5.高效执行营销总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备总助、经理助理或人力资源相关工作经验者优先； 2.形象良好，气质出众，具有一定的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力及团队合作意识； 4.能够快速适应工作环境，积极面对挑战； 5.擅长时间管理，具备多任务并行处理能力； 6.熟练掌握Office办公软件操作。