秀洲宿舍管理员招聘信息

嘉兴市南湖区电子厂急招男宿舍管理员，每天12小时，年龄18到40，工作非常轻松，包住不包吃，到月就发工资，补助500餐补，要求春节不回家的，联系电话

嘉兴南湖区电子厂急招宿管员数名，包住不包吃，基本工资5000元，给500餐补，综合工资月5500元，每月28号发工资，工作时间12小时，工作轻松，男女不限，年龄要求18—45岁，联系电话

江苏无锡新能源厂区招纳20名普工，厂区吃住免费，月收入可达8500。年龄:16周岁---52周岁(男女不限)身体健康,有特殊情况提前说明，经验、学历不限。白班26/小时，夜班+2元津贴，28/小时。月综合工资8500左右。工作时间8:00—8:00（包含吃饭休息），一月倒班一次。免费提供一日三餐，安排4-6人间宿舍，设备俱全。每工作2小时休息10分钟。80%坐岗，上班气氛好，管理宽松转正后公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或退保。企业主要方向为新能源，无重体力劳动。新员工入职老师傅一对一带培，学习期间时薪正常计算。简单好学，厂房内四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无学历、技术要求。

综合收入：8000—9000元月，雨季、假期容易爆单，单量增加美团站点直招送餐员就近安排，[面试通过当天办理入职]，提供住宿和配车，无任何押金，直接跟公司签订劳动合同新人前三个月每月补助310共补满1000元为止工龄奖：入职第四个月开始400一个月，第七个月开始600一个月高额意外险+满勤+工龄补贴+冲单奖+单王奖+温补贴+高+恶劣天气补贴+年终奖骑手福利：骑手生日会+端午福利+中秋福利+骑手骑士节福利岗位要求：年龄18-55周岁，会骑电瓶车，会使用智能手机工作时间：高峰时间在线：早9:50-14:30晚17:00-21:00，其余时间可自行安排薪资待遇：外卖骑手薪资：按单价算4.5-7.5一单，送餐距离3-4公里（具体到站点面聊）新人单量在50-60单，薪资7000-9000工龄奖：入职第四个月开始400一个月，第七个月开始600一个月全勤奖:250元

苏溪夜市招小吃帮工1名

杭州市富阳区招聘剪板机折弯机师傅、学徒工，不绣钢铜门：门面、门架焊接装配氩弧焊师傅，门安装师傅傅

嘉兴电子厂要PCW一名，电话要考试，

明天需要临时工4人女生，18块一个小时，工资日结，上班时间，八点到七点半，吃饭不扣时间，工作简单，地址，义乌戚继光路华晨机电有限公司588号五栋二楼，电话.

杭州下沙招电梯司机多名，新工地，，人证合一身体健康，工资4500一个月，加班20每小时，限龄男的60岁，女的50岁以内，人到就上班联系电话

岗位职责：1、负责公司的销售并熟悉产品，掌握产品的销售技能，结合各个节日的活动内容，介绍产品，并引导用户到店体验购买；2、不会可以学有内训师培训教程销售、洽谈、客户如何跟进,3、挖掘产品的卖点亮点，参与不同车型内容的销售，配合市场短视频拍摄、确保视频效果达到预期；4、复盘总结，根据数据反馈做出调整，优化客户信息、提高用户参与度，任职要求：1、中专以上学历、年龄20-40岁之间，形象佳，会穿搭，语言表达能力流畅，活泼外向，镜头感强，善于调动气氛；2、普通话标准，岗位认证以后可以独立完成销售方可上岗，3、熟练掌握基础办公软件展示产品技巧与步骤；4、有一定的销售经验优先；

嘉兴市桐乡市招工地小工/杂工

招聘女装跟单员1.有做过品牌订单经验的2.会看工艺单.懂套口和片子的3.有沟通方式有能力的.有抗压能力和解决问题思维，4.成衣服版型会看，学习能力强的，5.要求自己会修补能力的，6.年龄3045岁.地址桐乡环城南路31号

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嘉兴市桐乡市招家装套房拉线中工

海盐秦山饭店服务员一名，干净整洁，吃苦耐劳海盐物业公司客服1名，，沟通能力强，熟练运用Office办公软件福利待遇：6.5小时工作制，单休，缴纳五险，员工旅游，节日福利，年终奖等，晋升空间大

某托管聘：幼师2名，辅导老师2名，有经验者优先，有早晚班；宿管1名，以上员工有工作经验者优先，包吃住，休法定节假日，工资面议。电话：

阿克苏市高级中学（杭高）招聘宿管1名，上三休三，工资2300元，第二年交社保。联系电话：

王台京东方招生活区公寓管理员年龄：30-55岁主要负责管理职工宿舍入退宿，安全等相关工作工作时间：上24休24，另外餐补34.5/天，工资3000元/月，电话

招罗溪附近学校宿管中专以上学历，55岁以下，男性，4000/月！60岁以下保安持证，3500左右！联系电话宋女士

招聘：更衣室/宿舍管理员（男）薪资：4000-4500元/月1. 保持更衣室内地面、墙面、更衣箱、长凳、风口、电扇的清洁卫生。 2. 每天做好厕所内马桶、小便池的消毒工作，并保持其畅通无堵，清洁卫生，厕所的空气清新。3. 保持厕所内地面、门板的清洁卫生，废纸篓定期清洁。4. 经常检查浴室设施，以保证其状态良好。5. 根据具体气温，经常检查空调的运作情况，以保证更衣室内舒适的温度环境。6. 阻止员工的一切违规行为，督促员工保管好自己的财物，熟记箱号的位置，以便为员工提供良好的服务。7. 检查就寝员工情况，并做好相应的记录，如有问题及时汇报。8. 完成管理者布置的一切任务。