快递小哥

【岗位职责】 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件 工作； 2、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的 客户声誉； 3、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定 时间内如数上缴财务入帐； 4、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、 推广。 【任职要求】 1、中专及以上学历，退伍军人优先; 2、亲和力强，沟通协调能力较好; 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有良 好的客户服务意识； 4、能够吃苦耐劳； 【薪酬福利】 1、按件计提，多劳多得； 2、享受五险、商业保险、节假日津贴、有薪年假、绩优员工假等；

本公司聘快递员10名

福清京东物流招聘送货员（自带车优先），上班时间早上7点-下午6点，送完可以提前下班，月薪12000-20000，吃苦耐劳，搬货上楼，服从安排。主要配送电器，家具等物品，联系电话（微信同号）

会用手机，每天给客户送货，取客户要寄的东西，跟客户聊天增加粘性 五险一金，饭补话补高温补节日礼品

不是中介，不是中介，不是中介，不收任何费用，顺丰同城直招福州四区，台江，鼓楼，仓山，晋安，就近安排工作，全职兼职快递员，当天派件当天入账。 完成日常收派，会使用智能手机，有无经验均可，月收入7000以上，多劳多得。

负责固定区域菜鸟裹裹，多多等平台单的取件和问题件的处理

福州京东快递员招聘 招聘条件30-45周岁，能吃苦耐劳。 福利：包住，包车辆，工资保底6000元以上，五险一金缴纳。地点福州市全境 联系人：(微信同号)

一、岗位要求： 1. 负责指定区域内快递的上门揽收与派送，确保包裹及时、安全送达。 2. 妥善保管快递单据与包裹，做好交接记录，避免丢失或损坏。 3. 耐心解答客户关于快递时效、物流进度等问题，维护良好客户关系。 4. 遵守公司规章制度，规范操作，保障配送过程中的自身与包裹安全。 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，能适应户外工作。 2. 持有C1及以上驾照（部分岗位可无驾照，仅需熟悉区域路线），熟练驾驶电动车/面包车优先。 3. 熟悉当地派送区域路线，具备良好的沟通能力与服务意识。 4. 能承受一定工作压力，有快递、物流行业相关经验者优先。 三、薪资福利 综合月薪6000-10000元，多劳多得。

招聘：快递/外卖配送 薪资：100-30000元/月 <p>配送服务</p>

福建福州找立工一名附近的，

长乐万星 招蒸笼 工资4000-4200 月休4天 正常班，包吃住，联系 要求 过年能上班

明天化工路香开新城有一个单50一个小时，4个小时以上的卫生服务，专业保洁大姐接单，工具带齐全。电话同步联系我

福州福清招电梯司机

厂直招，中介勿扰（报名请私信我或电话联系我） 1、正式工底薪5900+加班费+岗位补贴++全勤奖+其他补贴，综合8000-12000/月，月休2-4天 2、需要焊工证，会二保焊和氩弧焊 3、年龄18-52岁 4、可借支，可日结，月结15号发工资 5、纯包吃包住，宿舍四人间，设施齐全，空调洗衣机，独立卫生间全部都有

0119【】 快递公司招聘: ❶招聘快递送货司机 ❶招聘驿站客服(下午班) ❸招聘上门取件多名，要求自备电动车

18-55岁之间都可以安排，56-58岁的需要提前打招呼。 没有经验限制，入职有人教有人带的，工作非常简单，上手很快的！ 可以日结，前期每天保底300块钱的工资！不管咋样，每天300元！！不压工资！！！ 住宿免费，4个人一个房间，有空调，有暖气，有单独的卫生间可以洗澡。 缴纳五险一金，可以接受残疾人。

招聘：酒泉市-酒泉营业部-快递员 薪资：5000~10000/月 任职资格 有过快递揽派，物流相关从业经验，熟悉路区等 工作内容 负责快递揽派相关工作

招聘送货员，分完货送完下班，招三人 招聘驿站工作人员，都要长期稳定的，工作地点阳光花园。招五人 招聘拉货分拣司机送驿站。招十人 联系电话

薪资待遇 1.打酱油：4000-5000元努力干：6000-8000元使劲干：8000-10000元拼命干：10000以上2.纯计件提成派件1.8-3元/单，日均单160-300单/天，3.公司福利：话补，餐补，夏季有高温补贴，入职满一年享受工龄奖，年终奖，综合补1000-3000.可提供佳宿；4.工作时间：上班时间是早8晚6，午休2-3小时男女不限会使用智能手机和骑电动三轮车或者两轮；

福州顺丰速运招聘：收派员，月薪6000-12000元入职即转计提，多劳多得，上不封顶 地址：福州市鼓楼区江厝路顺丰速运 一、岗位要求：高中/中专及以上学历，吃苦耐劳，自带交通工具 二、薪资福利： 1、入职即转计提，多劳多得，上不封顶。 2、完善的晋升平台（只看能力不看工龄）； 3、享受六险、节假日津贴 三 招聘热线：（微信同号） 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家。

拣运分拣员/装卸岗-80人+ 一、岗位职责： 1.将流水线上的货物按照货物大小和站点流向进行有序分拣; 2.完成商品的扫描、并将货物进行码放、打板等工作; 3.完成库区管理员安排的其他工作。 二、任职要求： 1.初中及以上学历； 2.能正确认识26个英文字母； 3.能够适应夜班工作（7点-19点，19点-07点）； 4.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 三、薪酬福利： 薪酬：6-7.5K，底薪加团队计件（底薪1200+团队计件+夜班补贴780+餐补360+高温补贴300） 福利：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天，每月最后一天发上月21号-当月20号工资 地点：福建省福州市闽侯县南屿镇窗夏村东百物流园-一楼分拣 四、上班时间： 白班7:00-19:00，晚班19:00-07:00每月5号转班，固定班次中班：15:00-03:00 其他要求：入职需有1个月内体检报告

一、岗位职责： 1.将流水线上的货物按照货物大小和站点流向进行有序分拣; 2.完成商品的扫描、并将货物进行码放、打板等工作; 3.完成库区管理员安排的其他工作。 二、任职要求： 1.初中及以上学历； 2.能正确认识26个英文字母； 3.能够适应夜班工作（7点-19点，19点-07点）； 4.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 三、薪酬福利： 薪酬：6-7.5K，底薪加团队计件（底薪1200+团队计件+夜班补贴780+餐补360+高温补贴300） 福利：五险一金，包住、每个月360元餐补、年终奖、带薪年假、月休4天，每月最后一天发上月21号-当月20号工资 地点：福建省福州市闽侯县南屿镇窗夏村东百物流园-一楼分拣 四、上班时间： 白班7:00-19:00，晚班19:00-07:00每月5号转班，固定班次中班：15:00-03:00

岗位职责：负责车辆的装卸工作 任职要求：1.年龄20-55周岁， 2.吃苦耐劳，服从管理

易建仓库 叉车工2人， 有证：22元+满勤奖300 白班餐补：10元/餐 夜班餐补+夜班补贴：40 元/晚 15号发薪 ☎

福州极兔招工啦！！！ 任职要求 1、18-50周岁，初中及以上学历，会使用智能手机 2、吃苦耐劳，身体健康，服从管理，无不良嗜好，遵纪守法，无违法或犯罪行为，具有相关工作经验者优先 3、服从上级领导管理调配 岗位要求 1、负责在规定时间内完成快递货物的分拣、扫描、拉包、拆包、装卸 2、定期进行整理货物，保持工作区域的整洁有序 3、根据现场需求安排的其他临时事宜，执行现场管理安排的工作 薪酬福利 1.操作员薪资范围：5000-6000元/月 提成方式：计件提成 2.平台倒包：5800-6300元/月 3.卸车操作员6300-7200元/月 包吃住、节假日补贴、高温补贴、工龄奖、内推奖等等 工作时间：白班7:00-18:00（中间休息1小时-2小时）根据货量来进行休息 晚班19:00-6:00（中间休息1小时） 求职热线：杨女士： 工作地址：福州市闽侯县南通镇普洛斯物流园极兔速递

招两个帮我送东西 一天300-500 提供车子住宿 招长期

1、岗位描述： 本岗位属于物流集团管理培训生项目，由集团高层直接带教，培养期共计12个月。前6个月将在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，第7个月组织转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，培养期满一年开展年度综合考核。依据考核成绩并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用序列；未获晋升者则转入常规职员岗位。 2、任职资格： 大专及以上学历，专业不限；能适应全国范围内的工作调动。试用期间安排在福州总部或广州分拨中心进行培养，转正定岗后可能派往福建、广东等地长期发展。 3、薪资待遇：5000-7000元/月。

在福州德邦区域(荆溪镇环达物流园)，招聘日结夜班装卸/分拣工，长夜班：晚上8点到早上8点，负责装车卸货，50公斤以下的货，装卸20块/小时，分拣19块/小时。 硬性要求：需要20-50周岁以内，无案底，京东没有逾期，自己本人的银行卡可以正常使用。 工资下班之后，核对打卡时间，没问题发放薪资

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排