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岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

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岗位职责： 1.负责高铁动车组列车运行期间车厢内卫生清洁、垃圾清运及设施消毒工作 2.协助开展旅客上下车安全宣传与车厢秩序引导，提供基础旅途咨询服务 3.配合乘务团队落实铁路半军事化管理要求，严格执行交路排班及轮乘制度 4.规范使用对讲机、视频记录仪等作业设备，确保服务过程可追溯、可考核 5.参与岗前10天跟车实作培训，熟练掌握标准化保洁流程与应急处置规范 任职要求： ，年满18-53周岁，初中及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2. 五官端正、身心健康，无纹身疤痕，不晕车，视力良好（可佩戴隐形眼镜） 3. 具备良好沟通表达能力，热爱铁路服务行业，抗压能力强，服从调度指挥 净身高155cm及以上，无违法犯罪记录，能适应弹性工作制及旺季加班安排 5.入职需提供有效健康证、体检报告、身份证复印件及红底证件照等基础材料

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招聘宿管生活老师2名。，55周岁及以下，高中及以上学历，身体健康、无传染性疾病、无不良嗜好。要求品行端正、踏实肯干、服从管理、责任心强、耐心细致，具备良好沟通能力、服务意识和应急处置能力。有宿管、学生生活管理、德育相关工作经验者优先。曾受刑事处罚、党纪政务处分、被单位开除人员，存在违纪违法正在审查、有不良从业记录人员，品行不端、责任心缺失、不适合从事学生管理工作的人员不予招录。负责所辖楼层学生住宿安全管理、纪律督导、内务卫生检查、违纪情况上报；配合班主任开展学生思想品德教育、行为习惯养成、生活自理能力指导；常态化排查宿舍安全隐患，督促学生遵守住校管理制度；维护文明、自律、安全、和谐的宿舍住宿环境，完成学校安排的其他后勤管理工作。薪资福利：基础工资3000元/月；月度绩效：楼栋200元/月、楼栋300元/月；提供工作餐补助、职工住宿。入职一周试用期，考核合格正式聘用，全额计发薪资。面试时间：2026年7月18日上午9:00。报名材料必须真实有效，弄虚作假一经查实取消应聘、录用资格。面试合格后需参加一周试用期，考核合格正式入职。入职后服从学校宿舍排班及日常工作统筹安排。本招聘公告最终解释权归攀枝花爱德实验学校所有。工作地址：攀枝花爱德实验学校育德楼112办公室。

招聘宿管1名，，年龄35至55周岁。要求遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，能够严格服从学校各项管理安排。身体健康，无传染性疾病，能够胜任岗位值守及日常工作任务。工作地址为郴州市嘉禾县金田西路68号。报名截止日期为2026年8月25日。

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宿舍管理员岗位职责 宿舍管理员主要负责员工宿舍的日常管理、安全保障、环境卫生维护及住宿人员服务工作，营造安全、整洁、文明、有序的住宿环境，具体岗位职责如下： 一、日常住宿管理 1. 负责宿舍住宿人员的登记、入住、调宿、退宿全流程管理，严格核对住宿人员身份信息，建立完整住宿台账，杜绝外来无关人员私自留宿、混住现象。 2. 规范宿舍床位分配管理，按照统一标准安排住宿，及时登记床位变动、人员增减信息，确保住宿台账实时更新、准确无误。 二、安全管理工作 1. 每日开展宿舍安全巡查工作，重点排查消防器材、电路开关、插座、电器设备、门窗锁具等设施的安全隐患，及时发现漏水、漏电、线路老化、设备损坏等问题并上报维修。 2. 严禁住宿人员私拉乱接电线、使用大功率电器、易燃易爆及违禁物品，对违规行为及时劝阻、纠正并登记上报，杜绝火灾、触电等安全事故发生。 3. 熟悉宿舍消防设施位置及使用方法，定期检查灭火器、消防栓、应急通道等，确保消防通道全程畅通，应急设施完好有效。遇突发火情、意外纠纷、人员受伤等紧急情况，第一时间处置、疏散人员并上报上级领导。 4. 做好宿舍定时巡查，排查宿舍异常动静，防范盗窃、斗殴、外来人员闯入等安全问题，保障住宿人员人身及财产安全。 三、环境卫生与设施维护 1. 负责公共区域（楼道、走廊、楼梯、洗漱间、卫生间、宿舍大院等）的卫生监督与日常保洁管理，督促保洁人员完成清洁工作，确保公共区域干净整洁、无垃圾、无积水、无异味。 2. 定期检查各宿舍内务卫生、物品摆放情况，督促住宿人员整理床铺、规整个人物品、保持宿舍内部整洁，定期开展宿舍卫生检查、评比工作。 3. 负责宿舍公共设施、水电设备的日常巡检，收到设施损坏报修后及时登记、对接维修，跟踪维修进度，保障宿舍水电、门窗、床铺、卫浴等设施正常使用。 4. 管控宿舍公共区域及宿舍内外环境，制止乱堆杂物、乱贴乱画、随地吐痰、高空抛物等不文明行为，维护宿舍整体环境美观整洁。 四、人员服务与纪律管理 1. 热情为住宿人员提供住宿咨询、问题答疑、生活帮扶服务，耐心处理住宿人员反馈的住宿问题、生活诉求，及时协调解决合理问题，无法解决的及时上报。 2. 宣传普及安全用电、消防安全、卫生防疫、宿舍文明住宿等规章制度，引导住宿人员养成文明、自律、安全的住宿习惯。 3. 及时调解宿舍内人员矛盾、邻里纠纷，疏导不良情绪，维护宿舍和谐稳定的住宿氛围，杜绝聚众吵闹、酗酒滋事、打架斗殴等违规违纪行为。 4. 严格落实宿舍管理制度，对各类违规违纪行为做好登记、劝导和教育，屡教不改或情节严重的及时上报主管部门处理。 五、台账记录与物资管理 1. 每日做好值班记录、巡查记录、卫生检查记录、违规登记记录、报修维修记录等各类台账，做到记录详实、清晰、可追溯，定期整理归档。 2. 负责宿舍公共物资（清洁工具、消防物资、公共耗材等）的登记、保管、领用管理，定期盘点物资，杜绝物资丢失、浪费。 3. 按时完成上级交办的各类数据统计、报表上报工作，定期汇总宿舍管理问题、安全隐患及整改情况。 六、其他工作 1. 严格遵守单位规章制度，坚守岗位，按时上下班，做好交接班工作，不擅自离岗、脱岗。 2. 配合单位开展宿舍专项整治、安全演练、文明宿舍创建等各项活动。 3. 完成上级领导交办的其他宿舍管理相关临时工作。

安福卓越培训中心招聘保安一名，工资待遇2000苦耐劳，听从指挥工作时间8点至5.30分，有保安证优先电话号码

江西吉安地区招聘清洁工一名，年龄要求53岁以下。工作时间为上午07:30至12:00，下午14:30至18:00。月薪3500元，每月休息两天。

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