临聘专职宿管教官1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质。2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感且服从工作安排。4.年龄在40周岁及以下，退伍军。5.学历：大专及以上。6.身体健康，无不良行为习惯和违纪违法记录。7.。负责学生返寝时间段的学生行为规范管理及内务整理，宿舍安全卫生排查，周末或有学生留校的节假日轮岗值班。薪资福利:试用期一个月，薪资为2600元/月（含五险个人缴纳部分）；试用期满考核合格后，薪资为3600元/月（含五险个人缴纳部分），每满一年调整一次工龄工资（按照相关文件执行），每月电话补贴30元/月，值班等津贴另行计算。学校提供住宿。招工人数:2名2026年10月24日前报名；学生在校期间教官不得离开学校；被聘用人员须服从学校的岗位分配，在学校各项规章制度的框架下接受管理，如遇政策、规定有变，以变化后为准；宿管教官就餐在学校食堂自行选择餐标据实支付，学校不予承担且宿管教官严禁在宿舍及校园公共区域内做饭、烹饪食物，禁止使用电饭煲、电煮锅、空气炸锅、电磁炉、电炒锅等各类加热炊具。工作地址:遵义市职教中心（遵义市红花岗区中等职业学校）致远楼502会议室

专职宿管教官1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质。2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感且服从工作安排。4.年龄在40周岁及以下，退伍军。5.学历：大专及以上。6.身体健康，无不良行为习惯和违纪违法记录。7.。负责学生返寝时间段的学生行为规范管理及内务整理，宿舍安全卫生排查，周末或有学生留校的节假日轮岗值班薪资福利:试用期一个月，薪资为2600元/月（含五险个人缴纳部分）；试用期满考核合格后，薪资为3600元/月（含五险个人缴纳部分），每满一年调整一次工龄工资（按照相关文件执行），每月电话补贴30元/月，值班等津贴另行计算。学校提供住宿。招工人数:2名报名时间：2026年10月16日-2026年10月24日12点前。面试地点：遵义市职教中心（遵义市红花岗区中等职业学校）致远楼502会议室。学生在校期间教官不得离开学校。被聘用人员须服从学校的岗位分配，在学校各项规章制度的框架下接受管理，如遇政策、规定有变，以变化后为准。根据校园餐膳食经费管理要求，宿管教官就餐在学校食堂自行选择餐标据实支付，学校不予承担且宿管教官严禁在宿舍及校园公共区域内做饭、烹饪食物，禁止使用电饭煲、电煮锅、空气炸锅、电磁炉、电炒锅等各类加热炊具。工作地址:遵义市职教中心（遵义市红花岗区中等职业学校）

贵州国元人力资源有限公司面向社会公开招聘以下人员：学生宿舍管理员、学生宿舍保洁、学校保安员、绿化工、洗碗工。以上岗位工资为2000-2500元/月，要求年龄在53岁至65岁之间，部分岗位要求60岁至65岁，身体健康。工作地点位于遵义医科大学医学与科技学院校内。有意者可报名。

负责园区内安保服务，检查出入门禁人员，包吃住，2700-3000一月，月休6天

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岗位职责： 1、负责学生宿舍的日常巡查，确保学生安全和生活秩序； 2、维护宿舍公共区域的清洁卫生，及时处理设施报修； 3、协助学生解决生活上的基本问题，提供必要的帮助和指导； 4、记录宿舍管理情况，定期向上级汇报工作情况。 任职要求： 1、，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与学生和谐相处； 2、责任心强，工作细致，有较强的组织和协调能力； 3、有相关工作经验者优先考虑； 4、能够适应轮班工作制，具备一定的应急处理能力。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安事件并按流程上报 3. 维护责任区域秩序，协助处理纠纷、引导人流、保障重点部位安全 4. 熟练操作监控设备、消防器材等安防设施，做好日常检查与记录 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务，展现良好职业素养 任职要求： 1.年龄20-56周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，退伍军人、持保安员证或有相关从业经验者优先 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及户外执勤工作环境 4. 服从管理，纪律意识强，具备基础应急处置与团队协作能力 5. 遵守职业道德，保守工作秘密，尊重服务对象，言行得体

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1.熟悉风电项目的施工组织及相关流程 2.善于沟通，对接各相关职能部门

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一、 核心岗位职责 1. 团队管理与排班 负责本班组的日常考勤、排班及顶岗安排。通过班前班后会部署当日重点任务，并对秩序员的仪容仪表、工作状态进行监督与纠察。 2. 现场安全管控 统筹门岗值守、装修巡查、车辆管理及治安巡逻工作。重点管控外来人员与车辆，处理违规装修或占用消防通道等行为，确保监控中心与巡逻岗的联动及时有效。 3. 消防与设施管理 作为初期火灾扑救的现场组织者，需定期检查灭火器、消火栓等消防设施的完好性，并组织班组成员进行消防演练。 4. 应急处突 负责处理当班期间的各类突发事件（如斗殴、火警误报、电梯困人、水管爆裂等），严格按照应急预案流程操作，及时上报并控制事态。 5. 客户服务与沟通 对业主的报事报修或投诉进行及时响应，协助处理邻里纠纷，在日常执勤中主动提供必要的便民服务，维护良好的客户关系。 二、 任职要求 1. 硬性条件 · 年龄与学历：通常要求42周岁以下，高中或中专及以上学历。 · 经验：至少1年团队管理经验，退伍军人优先考虑。 · 证书：持有保安员证、建构筑物消防员证（消防设施操作员证）优先。 2. 技能要求 · 具备基本的办公软件操作能力，能撰写值班记录和工作报告。 · 了解物业管理相关法律法规，如《消防法》《治安管理处罚法》等。 3. 综合素质 · 执行力强：能严格落实公司规章制度，不徇私情。 · 应急反应：面对突发冲突或险情时，心理素质稳定，能迅速做出正确判断。 · 沟通协调：既能有效管理下属，也能耐心向业主解释规定，具备较好的服务意识。

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