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岗位提供宿舍，有食堂，吃饭有餐补，双休，缴纳五险一金。 岗位职责： 1.入退宿管理：负责员工入住、退宿的全流程办理，包含核对入住员工身份信息及名单，指导员工填写《宿舍入住登记表》，分配宿舍床位并发放钥匙；员工退宿时，现场核对宿舍内公司财物（如床、衣柜、空调等）完好情况，收回钥匙并填写《退宿确认表》，同步将入退宿信息整理后提交至前台。 2.清洁卫生管理：检查宿舍楼公共区域（走廊、楼梯间、卫生间、洗衣房等）卫生，监督员工宿舍内卫生情况，定期进行宿舍卫生检查，对卫生不达标的宿舍提出整改要求并跟踪整改结果；协助公司开展宿舍卫生评比活动，营造良好的住宿卫生环境。 3.维修管理：接收员工上报的宿舍设施维修需求（如灯具损坏、水管漏水、空调故障、家具损坏等）及时进行维修，有处理不了的问题联系物业协调维修时间并跟踪维修进度，确保问题妥善解决。 4.安全与日常管理： 1）负责宿舍楼的日常安全管理，每日巡查宿舍楼公共区域及出入口，检查消防设施（灭火器、消防栓、应急灯等）是否完好、有效，疏散通道是否畅通，发现安全隐患及时上报并采取临时防范措施。 2）宣传并督促员工遵守公司宿舍管理制度，如禁止在宿舍内使用大功率电器、禁止私拉乱接电线、禁止吸烟、禁止留宿外人等，对违反制度的行为及时制止并进行劝导，情节严重的上报公司行政部门处理。 3）负责宿舍楼内物资（如清洁工具、钥匙、消防器材等）的管理，建立物资台账，定期盘点物资数量，确保物资完好、充足。 4）处理宿舍内的简单矛盾与纠纷，如员工之间因住宿问题产生的小摩擦，及时介入调解，化解矛盾；对无法自行调解的复杂纠纷，及时上报上级领导协助处理。 5）完成部门交办的其他与宿舍管理相关的临时性工作，如食堂用餐排队秩序维护，宿舍物资采购协助、员工住宿问题咨询解答等。 任职要求： 1.基本条件：性别为***，年龄在 30-45 周岁之间，身体健康，***及不良嗜好，能适应宿舍楼日常管理的工作节奏（含偶尔夜间应急处理）。 2.学历与经验：高中及以上学历，有 1 年及以上宿舍管理、物业后勤或制造业后勤相关工作经验者优先；熟悉宿舍入住登记、退宿流程及基础后勤管理逻辑者可放宽经验要求。 3.能力要求：具备基础的宿舍设施维修能力，有良好的沟通协调能力，能清晰与员工、物业及公司相关部门对接；有基础的问题解决能力，可独立处理员工住宿中的常见需求（如钥匙更换、住宿疑问解答）；具备简单的电脑操作及记录能力，能规范填写相关表格及系统操作等。 4.职业素养：责任心强，对待宿舍管理工作认真细致，能严格执行公司住宿制度；有较强的安全意识，关注宿舍内防火、防盗等安全隐患；服务意识良好，能耐心回应员工合理住宿需求，维护和谐的住宿环境。 5.其他要求：无违法犯罪记录，服从部门的工作安排，能配合完成宿舍定期盘点、卫生评比等工作。

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