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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

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1.在某视频平台发围绕云贵川渝脱单作品（视频提供）， 2.有用户咨询，你进行回复，发我们客服v信，,15元一个 3.工作时间不限 4.（加我们填表发照片就算有效）统一晚上8点前结账

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负责把途闪充的车载快充设备免费铺设到出租车或网约车上，成功安装激活，根据激活数量结算收益，每激活一条20元，上不封顶，多劳多得。

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招聘宾客关系主任1名。要求年龄在35岁及以下，接受过系统酒店专业培训，处事灵活，善于观察，应变能力强，具有应对突发事件的快速反应和决断能力。需具备1年以上相关岗位经验。身体健康，无传染性疾病、职业病等，具有亲和力。责任心强，抗压能力强，服从管理，工作态度端正，具有良好的沟通能力及团队协作能力。工作职责包括：负责迎接VIP客户、重要宾客，协助办理入住、退房等手续，主动询问需求并提供个性化服务（如安排车辆、预餐饮等），确保宾客从到店至离店的全流程体验流畅。第一时间响应宾客投诉或疑难问题，耐心倾听并快速协调相关部门解决，必要时提供补偿方案。巡查大堂及前厅区域的服务质量、环境整洁度及设施状态，监督员工服务礼仪与流程规范，及时纠正员工行为。应对突发情况，启动应急预案，协调安保、医疗等资源妥善处理，同时向管理层汇报进展，确保事件得到高效解决。及时传递宾客需求、反馈服务问题，推动各部门协同提升服务质量。每日整理宾客反馈与事件处理记录，形成报告提交管理层，为服务优化提供依据。薪资福利按派驻项目薪酬标准执行。工作地址为宜宾市临港智能终端产业园A区29栋4楼（29D12）宜宾润源人力资源有限公司综合行政部。项目名称为宜賓酒店未来三江店。

招聘预订员（内联）1名。要求年龄35岁及以下。男性身高168米以上，女性身高1.58米以上，形象气质良好，普通话流利，具备英语基础沟通能力。身体健康，无传染性疾病、职业病等，具有亲和力。责任心强，抗压能力强，服从管理，工作态度端正，具有良好的沟通能力及团队协作能力。工作内容包括负责接收酒店内部各部门及合作渠道的预订需求，准确录入预订信息至系统，确认预订细节，确保预订无误。实时关注客房房态及各类服务项目的库存情况，与前台、销售等部门保持内联沟通，合理调配资源，避免超订或预订冲突，保障预订顺畅。及时将预订信息反馈给相关执行部门，跟进预订执行进度，协调解决预订过程中的问题。建立并维护预订档案，记录预订客户信息、需求偏好等，为客户关系维护及数据分析提供依据。收集预订过程中的问题与建议，反馈给下级，协助优化内联预订流程，提升工作效率。薪资福利按派驻项目薪酬标准执行。项目名称为宜賓酒店未来三江店。工作地址为宜宾市临港智能终端产业园A区29栋4楼（29D12）宜宾润源人力资源有限公司综合行政部。

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招聘游客中心工作人员，面向离校2年内未就业的高校毕业生及16至24周岁的未就业青年。要求：1.具有中华人民共和国国籍。2.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。3.身体健康，能正常履行见习岗位职责。4.全日制专科及以上学历，专业不限。5.遵守见习规定和见习岗位纪律规定。6.凡有下列情形之一者不得申请：提供虚假信息，破坏或违反纪律及相关规定者；有违法、违纪行为的；不符合见习人员范围的。薪资福利：见习期间由见习单位按不低于全市最低工资标准按月给予基本生活费，并于见习协议签订当日办理人身意外伤害保险。招工人数：2名。报名方式：本次招聘采取现场报名方式。报名时间：2026年6月1日至2026年6月7日工作日期间，上午9:00至12:00，下午14:30至17:00。报名材料：报名时需提交本人有效居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件、其他与报名相关的资料，所有材料均一份；本人近期一寸半身免冠彩色照片2张。报名现场填写《就业见习人员申请表》。见习期限：3至12个月。见习提能期限最长不超过1年，每名大学生只能参加1次就业见习提能岗位锻炼（包括经我市人社部门认定的就业见习基地提供的就业见习岗位），已参加或正在参加就业见习提能的不再报名参加。资格审查贯穿招募工作全过程，在任何环节发现报名者如有隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，取消招募资格，所造成的一切损失。工作地址：江安县夕佳山镇坝上村，四川省夕佳山民俗博物馆办公楼2楼办公室。

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宜宾临港招聘市场专员3名 性别：男女不限 年龄：20-35岁 工资：底薪4000+提成综合工资7000以上 工作时间朝九晚六放大小休 工作内容：为客户讲解系统使用全部逻辑，区域内老户的维护和新客户开发。 入职前有专业的培训，前期有前辈带你上路。项目是新风口发展潜力很大。做过人力招

职位类型： 市场推广/地推 薪资：3000-15000元 综合薪资8K-15K 详细情况到医院面谈。 年龄要求：30~55岁 经验不限，学历不限，销售工作经验 岗位职责 1、在社区、商场超市、门面、广场等场所开展摆展活动，负责口腔健康知识宣传及信息登记工作； 2、无经验者亦可应聘，入职后由培训师进行带薪岗前培训； 3、有保险、房地产、课程顾问、催贷等相关行业销售经历者优先考虑； 工作地点：翠屏区，叙州区、南溪区及7县等工作地点，培训结束后根据区域分配具体工作点位，无需前往医院打卡，通过钉钉在实际工作点位完成考勤

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

地推营业员，负责地推开卡员 岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动回款落地4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养4. 诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与阶段性出差

一、岗位职责 1. 线下武术培训推广执行 围绕武术培训机构的少儿武术、成人武术、武术考级、特色武术课程等核心业务，前往社区、公园、学校周边、商圈、少儿活动中心、文体场馆等目标场景，开展定点+流动式地推工作，主动接触适龄学员及家长，精准触达目标客群。 2. 课程与品牌宣讲推介 熟练掌握机构武术课程体系、教学特色、师资优势、上课时段、收费标准、报名优惠及试听课福利，向家长和学员专业讲解武术学习的强身健体、防身自卫、专注力培养、品格塑造等价值，耐心解答课程内容、教学环境、安全保障、考级赛事等相关咨询。 3. 学员招募与转化跟进 通过现场讲解、发放武术宣传资料、展示机构教学成果/赛事荣誉/学员风采等方式，挖掘潜在报名意向，引导意向客户登记信息、预约免费试听课、缴纳定金或直接报名缴费，高效完成个人学员招募、试听课邀约的业绩指标。 4. 地推物料与现场布置 负责机构宣传页、课程手册、武术小礼品、招生海报、展架、学员成果展板等物料的领取、保管、摆放与回收，可配合进行简单的武术体验小互动现场布置，营造专业且有吸引力的推广氛围，做好物料损耗与领用登记。 5. 客户信息整理与反馈 真实完整记录意向客户的姓名、年龄、联系方式、学习需求等信息，建立客户信息台账，每日整理上报；及时收集家长对课程、收费、教学、上课时间等方面的反馈，以及周边同类武术培训机构的竞争动态，同步给上级主管。 6. 机构品牌形象维护 着装整洁得体，言行亲和专业，展现武术行业积极阳光的精神风貌，杜绝夸大宣传、恶意推销、虚假承诺等行为，自觉维护机构的品牌口碑与武术教育的正面形象，遵守机构各项规章制度。 7. 团队协作与活动配合 服从招生主管的工作安排，配合机构开展武术体验课、户外武术展演、招生专场活动、节日特惠招生等专项活动，与课程顾问、教练团队做好对接，协同推进意向学员的试课与转化，完成团队整体招生目标。 8. 日常工作数据上报 每日按时提交地推工作日报，精准统计到访咨询人数、意向客户量、试听课预约数、报名人数等核心数据，定期参与招生工作复盘，优化地推话术与推广技巧，完成上级交办的其他招生相关工作。 二、任职要求 1. 基本条件 年龄18-40岁，学历不限，热爱武术文化或对少儿教育、体育培训行业有兴趣，有无地推经验均可，有教育行业、体育行业地推或招生经验者优先录用。 2. 能力素质 性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与家长、孩子沟通交流；有较强的目标感和执行力，能吃苦耐劳，适应户外、走动式工作，抗压能力强，面对拒绝不气馁。 3. 行业认知 了解基础的武术常识，认可武术教育的价值，对少儿招生、教育培训招生模式有基本认知，愿意主动学习课程知识与招生技巧。