永州新田县陈总黔西县环境优美，气候怡人，贵州新田煤矿便坐落其中。现因工程需要，贵州新田煤矿开拓队（河南国龙矿建公司承包），现有炮掘及综掘头面各一个，为加快施工进度，特面向社会招聘煤矿井下掘进工、巷修工、掘进机司机等工种。要求年龄在20—53岁之间，身体健康、吃苦耐劳，热爱集体。若符合上述要求，经公司培训后即可上岗。福利，薪酬待遇：一、有工作经验的熟练工不分入职时间长短即享受大工待遇。经验丰富的还可放宽年龄限制。二、免费提供住宿，正常标准间，宿舍冬暖夏凉、冬季有暖气，WiFi网络全覆盖。单位有职工食堂，24小时供应餐饮。三、入职即入工伤保险、年终福利等，还有生产组织奖、超产奖等。四、招工人数：掘进工20人，井下电钳工2人。五、工资标准：小工280-320元/工，大工380-420元/工，钳工280-350元/工，电工280-420元/工。每月出勤奖大工300元，小工200元，设备司机500元，电钳工300元。此外还有超产奖、安全奖等奖项。次月月底发放上月工资，从不拖欠。六、凡出勤达到6个月的新员工，报销路费（原则上飞机及高铁票不超过400元）及体检费。七、井下施工条件好，井下全为岩巷开拓大巷，机械化作业程度高（综掘与皮带运输作业线、凿岩台车与扒装机矿车作业线）；井底与工作面距离仅有几百米，工作面无水无瓦斯，大部分巷道为岩石平巷。八．对于技术熟练的大工，年龄放宽至54岁。  欢迎各位同仁加入。工作地点：黔西县新田煤矿。报名地点：新田煤矿区队楼501室。报名电话：

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招聘公告一、云驾岭矿简介云驾岭煤矿隶属于冀中能源股份有限公司,是一座现代化的国有大型煤矿。该矿地理位置优越,距离武安市区仅2公里,生活设施齐全,购物、餐饮、娱乐等一应俱全,让员工在工作之余也能享受到便利、舒适的生活。二、招聘岗位井下开掘、回采等操作岗位。所有岗位全部为合同制职工(正式工)三、招聘对象和条件1、思想进步,政治合格,品行端正,无违法违纪记录;2、身体健康、能坚持井下一线劳动作业;3、、年龄40周岁以下(达到法定退休年龄时养老保险缴费累计满20年的可放宽到45周岁);4、学历:初中及以上学历;四、待遇入职即足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。享受带薪休假、中秋、春节等全面福利保障,确保每位员工都能享有稳定的工作环境和优厚的待遇。目前我矿井下一线职工人均收入在7000元/月-11000元/月(实行计件工资,多劳多得)。五、报名方式及联系方式1、携本人身份证、毕业证原件。2、经初步筛选,择优录取体检,体检合格者安排上岗。联系电话:（索）

陕某澄合矿业公司开招！名额不多了！【岗位】：掘进队，综采队，采掘电钳工，救护大队！20岁-39岁，身高165以上，身体健康，无纹身，无听力障碍，无传染病，无重大心理疾病史，能够适应煤矿井下工作环境。【待遇】：年薪15万-20万+节日福利，和矿上直签合同，缴纳足额社保，首签3年。上班地点：澄县，合阳

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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