昆明官渡区招钢筋工、砼工/打灰/浇筑、桥梁
200-400元/天
桥梁浇筑打灰钢筋工砼工长期11-20人月结点工吃苦耐劳技术好专业师傅
昆明市招钢筋工、砼工/打灰/浇筑、桥梁
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制
1.根据场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的各类工艺与技术问题，确保生产进度有序推进；
2.落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员遵照执行，并定期核查制度落实情况；
3.监督班组成员按照岗位作业指导书规范操作，确保作业流程标准化、一致性；
4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导员工对生产设备和模具开展日常点检、保养与维护工作；
5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率；
6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟踪落实；
7.加强对原材料使用的监管，杜绝因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效；
8.按照公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实可靠的生产数据；
9.监督、统计并考核班组成员的产量完成情况，及时、准确提交班组原始生产记录及生产日报表。
生产辅助人员
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
岗位职责：
1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作内容。
2、在生产主管的直接指导下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策及管理制度。
3、全面负责所辖班组的生产效率与产品质量，承担本工序班组在消防安全、安全生产、5S管理、资产维护、文件资料管理等方面的主要责任；依据公司品质与5S目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。
4、负责班组人员的日常管理、培训实施、教育指导与绩效考核；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务；按时完成车间员工绩效评定工作，并汇总组内考勤数据。
5、严格执行对所属员工的安全规范监督，确保其遵守安全生产制度和操作规程，保障每日生产安全有序进行；定期核查车间消防设备状态，确保功能完好，满足安全管理标准。
6、监督所辖人员严格执行品质管理规定、工艺要求及作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，保证当班产出的产品或作业质量达标。
7、强化对本工序班组所用设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和原材料的管理，按期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产的日常保养与维护，每日巡查使用、运行及开关情况，确保符合操作规范和管理要求；同时监督维修人员对设备的保养与检修工作。
8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）工作，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规章。
9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排相关人员及时处理；准确完成当班生产记录及相关报表的填写与归档工作。
10、上班期间密切关注本区域紫外线灯运行状况；下班前检查区域内电源电气设备是否关闭，认真执行每日交接班程序。
11、根据生产计划与实际需要，向上级反馈需协调解决的关键事项，并跟踪处理进展直至闭环。
12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严控废料产生，积极降低制造成本。
13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场涉及安全、质量、效率、5S等方面的事务。
14、听从工作调配，高效完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。
2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，了解生产计划岗位的工作流程；具备良好的沟通能力与团队合作精神。
3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。
理货员1-2人
保山顺晖商贸有限公司正在招聘两名高中学历以上的理货员，工作地点为保山市腾冲新水果市场云南省保山市腾冲市，薪资待遇面议，详情请联系章粉花。
库管
岗位名称：仓库管理员；物流管理人员（瓷砖销售管理经验的优先考虑）。
岗位要求：1.具备物流管理经验，熟悉仓库管理流程；2.有瓷砖销售经验者优先；3.负责仓库日常管理，包括产品验收入库、出库复核、码放、盘点、对账等。
薪资待遇：面谈。
库管1-2人
保山市好才贵农资有限公司招聘公告
保山市好才贵农资有限公司是一家从事农药化，肥种子，农用器械批发销售的公司，由于业务需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员:
1:财务会计员1名，要求有会计专业证，20岁～35岁，男女不限，做事认真，能吃苦耐劳，五官端正，有做账经验。月薪3000～5000元+奖金+补助。
2:市场销售经理10人，要求有c1以上驾照，有销售经验和团队精神，能吃苦耐劳。自带车优先，年龄20岁以上～35岁以下。年薪10～15万。
3:驾驶员2名，要求c1以上驾照，有3年以上驾龄，会开货车。有吃苦耐劳精神，热爱劳动和敬业精神，年龄20岁以上40岁以下。月薪3500～5000元＋提成＋补助。
4:仓库管理员1名。要求20岁～40岁。高中以上文化，五官端正。能吃苦耐劳。有团结敬业精神，月薪2500～5000元。
报名时间2026年～2026年
报名地址:云南保山市隆阳区永昌商贸12栋一号（保山市好才贵农资有限公司）
联系人:陈有凯
联系电话:
开料工厂搬运工
岗位名称：备料操作工；锯料操作工；搬运工。
岗位要求：1.工，年龄20至40周岁。2.初中及以上学历。3.需持有二代身份证原件，有磁性。
薪资待遇：小时工薪资17元/小时，综合月薪5000至7000元，视上班时长而定。提供工作餐及员工宿舍，宿舍条件为6至8人间，配备独立卫浴和空调等设施。每月10日发放工资。
施工员栋号长劳资员
明年绍兴房产项目招一个劳资员兼半个现场安全（生活区、大型设备或其他单独一至两项安全工作）幢号长、小施工员、实习生等若干名，联系电话何
技术负责人安全员栋号长
烟台建筑公司因公司发展需要，招聘项目经理2名，土建技术负责人2名，安装技术负责人2名，土建技术员5名，土建栋号长10名，安装技术员3名，安全员3名，预算员3名，保管员3名，财务人员3名，电工2名。要求服从公司安排，发送简历，年后公司统一面试。
安全员施工员电工栋号长
福建中恒嘉建设有限公司诚聘:
项目安全员 2名（带安全员C证）
电工 1名（带电工证）
施工员 10名
栋号长 5名
资料员 1名
要求:3年以上工作经验
项目地址:漳州
工资面谈
联系人:张燕军
技术负责人安全员栋号长
烟台建筑公司因公司发展需要，招聘项目经理2名，土建技术负责人2名，安装技术负责人2名，土建技术员5名，土建栋号长10名，安装技术员3名，安全员3名，预算员3名，保管员3名，财务人员3名，电工2名。要求服从公司安排，发送简历，年后公司统一面试。
维修厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建
岗位职责
1.负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。
2.针对车辆维修过程中出现的技术难题，及时提供专业建议与有效解决方案。
3.组织开展机修人员的技能提升培训及安全生产教育，制定培训方案并定期实施。
4.负责车间设备设施的日常维护与管理，确保运行正常，及时排查并处理故障。
5.在与客户交流过程中，针对车辆维修相关技术问题，及时响应并准确解答。
任职要求:
1.具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，能力突出者可适当放宽录用条件（需职业道德良好、综合表现优异）
2.薪资8000-10000元，包吃住
组长（蔬菜种植采收）
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上蔬菜种植采收
负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务；
协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作；
落实并跟进田间种植与采收计划的实施；
核对田地耕作相关数据并办理单据开具；
核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据；
完成上级交办的其他工作任务
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性质
持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。
使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理
2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理
3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务
设备维修主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年高中及以上修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性
持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。
能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题
2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录
3.承担设备的日常保养及故障维修工作
修理厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建大工经验汽修连锁店经验小型车无销售性质修理厂包吃住机修有汽车维修经验
岗位职责
1. 负责车间内部专业技术指导，承担维修车辆的质量检验工作。
2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题，迅速提供专业建议与有效解决方案。
3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训，拟定培训方案并定期实施。
4. 负责车间设备设施的日常维护与管理，及时排查并处理各类故障问题。
5. 在对接客户过程中，针对车辆维修相关的技术疑问，及时给予专业答复与说明。
任职要求:
1. 具备10年以上维修工作经验，年龄要求35-45岁，特别优秀者可适当放宽录用条件（综合能力与职业素养双优）
2. 薪资待遇8000-10000元，提供食宿
水电工
招聘：水电施工员
薪资：8-10K
岗位职责：
1、熟悉现行水电、消防、暖通等国家设计规范。
2、能熟练使用Aoto CAD、天正等软件，能识图、绘图。
3、有较好的沟通交流能力，清楚表达。
4、从事水电施工、管理工作年限8年以上，有房地产开发项目管理经验着优先。
5、现场巡查，确保施工现场与设计图纸或方案一致，能及时发现现场施工质量问题并给出解决方案。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.熟练掌握OFFICE等办公软件，具有较强的文字表达能力，有责任心，有工作主动性。
3.具备一定的识图能力、档案管理知识。
生产协理
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
岗位职责：
1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。
2、在生产主管的直接指挥下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。
3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责，同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任；依据公司品质与现场管理目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。
4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务，按时完成车间员工绩效考核相关工作，并汇总组员考勤数据。
5、严格执行监督职责，确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范，保障每日生产安全有序；定期巡查消防设备运行状态，保证其功能完好，满足安全管理标准。
6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，确保当班产出的产品或作业质量达标。
7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理，定期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养，每日检查其使用、运行及开关维护情况，确保符合规范要求，并监督维修人员完成设备检修与保养工作。
8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）各项要求，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。
9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排人员及时处理；完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。
10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况；下班前核查本区域电源电气是否关闭，认真完成每日交接班程序。
11、根据生产计划与实际需求，向上级反馈需协调解决的关键问题，并跟踪处理进展。
12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺流程与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严格控制废品产生，积极降低生产成本。
13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。
14、服从工作分配，完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。
2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，熟悉生产计划相关工作流程，具备良好的沟通能力与团队合作精神。
3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。
栏目概述
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