岗位职责： 1、承担钢结构工程项目全周期造价管理工作，涵盖投资估算、设计概算、施工图预算、工程量清单及招标控制价的编制。 2、参与钢结构项目招投标准备，审核投标报价，开展清标工作，并提供商务谈判支持。 3、负责施工期间进度款审查、变更签证费用核算、材料价格确认及动态成本监控。 4、编制竣工结算文件，协助完成审计对接与最终结算确认。 5、结合钢结构专业特性（如型钢加工、节点深化、吊装工艺等），合理计列措施费用、机械进出场费及特殊施工技术措施费用。 岗位要求： 1、具备工程造价、土木工程、工民建、钢结构等相关专业本科及以上学历。 2、掌握《建设工程工程量清单计价规范》《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》以及钢结构相关定额（如冶金、电力、石化行业钢结构定额或地方补充定额）。 3、熟练操作广联达GTJ、GCCP、鲁班等造价软件，具有钢结构BIM模型计量经验者优先考虑。 4、熟悉钢结构制作与安装流程及常见节点构造，能够识读钢结构施工图、深化图纸及相关工艺方案。 5、具备较强的沟通协调能力与职业责任感，能接受短期出差并配合项目现场工作。

根据现场出预算书，过程资料，结算。

岗位职责： 1、负责机械类服务项目（如井口维保、阀门更换维修、防喷器再认证、6D产品维保、ESP维保等）的成本核算与报价工作； 2、编制内容完整、数据准确的商务报价文档，涵盖人工、材料、设备及间接费用等各项成本； 3、审阅客户招标文件（标书），准确识别关键条款与技术要求，确保报价文件响应全面且符合规范； 4、协同技术、采购及现场服务团队，获取必要的技术支持与资源配置信息，保障报价方案的合理性与可执行性。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业优先（如机械工程、机电一体化等），具备基本的技术理解能力； 2、具有投标报价相关工作经验，熟悉服务类项目成本结构及报价操作流程； 3、通过大学英语四级或以上，具备良好的英文读写能力，能独立完成英文标书的阅读与关键信息提炼，具备较强的分析判断能力。 员工福利： 五险一金、提成奖金、额外绩效、出差津贴、通讯补贴、餐补、免费班车、酒店式公寓、节假日福利、带薪年假、免费体检、生日福利等。

【岗位要求】 1. 具有建筑工程类企业后勤岗位工作经验优先，工程类相关专业。 2. 会做员工考勤、绩效奖金核算者优先。 3. 熟悉办公用品采购流程，企业资产管理及盖章审批流程。 4. 具备良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

工程造价 预算编制 资料审核

1. 能熟练看懂CAD图纸，熟练使用Excel、Word等办公软件，高效处理数据和文案工作。 2. 为人细心仔细，对待数据严谨认真，能主动发现并纠正预算中的潜在问题。 3. 对工程类工作充满热情，有强烈的责任心，善于在工作中不断学习和提升自我。 4. 工程造价相关专业，可以接受应届毕业生。 5. 主要是核算公司报价对接业务，配合成交。

与管理方对接，工程日志，施工做法统计，做预算

岗位职责： 1、开展项目投资分析，完成日常成本测算，提出设计变更的成本优化建议； 2、审核设计估算、施工图预算、招标文件编制及工程量计算工作； 3、组织实施内部招标，协同外部招标工作的推进； 4、负责合同文本的拟定与管理，跟踪合同执行情况，审阅相关条款内容； 5、审核工程款项支付，实施结算管理，编制概预算与决算报告； 岗位要求： 1、具备建筑工程、造价、预算等相关专业本科及以上学历； 2、拥有5年以上相关管理工作经验，持有注册造价师资格证书； 3、熟悉工程造价管理与成本控制流程，掌握相关政策法规； 4、擅长招标文件、合同文本编写及商务谈判； 5、工作细致认真，具备良好沟通能力、团队协作意识及职业素养；

工程造价预算资料审核

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招聘驻场全职造价，本项目在广州天河区华南理工大学，需要有3年以上大型装修、机电安装、幕墙等工程造价经验。 主要负责清标、核对图纸工程量清单、签证、请预付款、进度款、结算等工作。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件中商务标部分的编制与审核，配合完成投标报价 3. 跟踪项目施工进度，进行动态成本分析与造价控制 4. 办理工程签证、变更及结算审核，确保计价依据合规准确 5.配合财务及工程部门完成项目全过程成本管理与数据归档 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额及计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等主流造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或项目出差 4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先 5.专业对口，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景

1. 负责幕墙项目投标成本测算。 2. 根据招标图、施工图、BIM模型/CAD图纸进行幕墙工程量计算与复核，输出核量表、量差分析。 3. 负责项目目标成本、动态成本、三算对比，材料及劳务询价、比价、合同评审。 4. 负责变更签证、认质认价、索赔、进度款申报及回款跟踪。 5. 负责竣工结算、对量对价、审计对接，处理结算争议。 6. 与甲方、业主、监理、总包、咨询公司对接商务事宜，维护客户关系。 7. 建立幕墙材料价格库、成本指标库、结算案例库。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理、幕墙/机械相关专业。 2. 6年以上幕墙成本/造价/商务经验，能独立完成幕墙项目结算；有大型幕墙公司、咨询公司、房企经验优先。 3. 懂模型核量：熟练使用CAD，会Revit、广联达、新点、品茗、斯维尔等至少一种算量计价软件；能基于BIM模型/CAD图纸提取并复核玻璃、铝板、石材、型材、埋件、五金等工程量。 4. 熟悉幕墙系统及工艺：框架式、单元式、石材、铝板、玻璃、采光顶、门窗等；熟悉材料、节点、施工工序及工程量计算规则。 5. 熟悉清单计价规范、地方定额、结算审计流程，能独立编制预结算。 6. 有甲方/业主直接对接经验，沟通谈判能力强，能处理签证、认价、进度款、结算争议。 7. 责任心强，抗压能力强，能接受出差或短期驻场。 8. 持一级/二级造价工程师、一级建造师证书者优先。 · 有EPC、总承包、幕墙顾问经验； · 有超高层、商业综合体、场馆类项目经验； · 会Rhino、SketchUp、BIM 5D、Excel高级函数/Power Query。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

能熟练现场各项预算，造价

广饶海城御苑入户门口外墙砖需要铺贴。

【岗位职责】 1. 负责工交通设施项目预算的编制与审核，统筹项目成本测算工作。 2. 建立预算控制体系，监督项目执行过程中的费用支出情况。 3. 协调相关部门开展预算调整与优化，确保预算合理有效。 4. 提供预算技术支持，推动预算与工程进度的紧密衔接。 5. 跟踪预算管理流程改进，完善工程预算相关标准与规范。 【岗位要求】 1. 熟悉工程造价及预算管理流程，掌握相关技术规范。 2. 具备较强的沟通协调能力，能够协同多方推进预算工作。 3. 工作认真细致，具有较强的数据处理与成本分析能力。 4. 熟练使用预算软件及办公工具，具备良好的文档编制能力。 5. 具备较强的责任意识和团队合作精神，能适应项目工作节奏。

明天招聘两名外墙砂浆挂网工人，薪资350元，提供食宿。

美团点评订单，订单号为82360，服务内容为精细擦窗，时长2小时，服务时间为上午9点。服务地点位于山东省东营市东营区海通骏景。到手薪资为70元，若带图好评则额外获得5元。

东营市河口区招外墙队伍抹灰三万多平方

山东东营地区招聘旧楼改造项目人员，工作内容为计件制，使用吊篮作业。要求人员自带白板，吊篮需自行挪动。

东营市东营区招吊篮维修

招聘持有高空作业证、从事外墙作业的老师傅，要求技术熟练。有意者可来电联系。

负责公司安装施工，电力施工方面的工程预算工作

1.工作内容：负责油田及地方项目的预结算编制工作。 2.要求：有油田预结算工作经验优先，无经验有上进心，想学习的应届生也可以。 3.待遇：面议。 4.联系方式：崔先生 5.其他：我需要有上进心的员工，我能手把手教会你一项职业技能，年轻人，学门手艺真的很重要，相信我，跟着我你会越来越优秀。

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