台州市临海招砌砖/石、工地小工/杂工、泥瓦工，小工240，大工350，9小时一天

找在仙居做水电的师傅合作，包工，下各利坑村一户90平，已经砌完墙，节后可以做 另外还有在敲墙、砌墙的几户，合适的话可以继续合做，只做包工，点工勿扰。

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台州市椒江区招泥瓦工、砌砖大小工人数不限

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台州市仙居县招水电、强电、泥瓦工、贴砖、砌砖/石

台州市玉环市招砌砖/石

岗位职责： 1.负责砖墙、砌体、抹灰、贴砖等泥瓦施工工作，确保工艺规范、质量达标 2.按图纸和施工要求完成砌筑、找平、勾缝、防水基层处理等工序 3.配合项目进度安排，合理调配材料与工具，保障现场整洁与安全 4. 参与施工放线、标高控制等基础测量辅助工作 5. 遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 任职要求： 1. 有泥瓦工/砌筑相关实操经验，能独立完成各类砌体及抹灰作业 2.熟悉常用建材性能及施工规范，了解基本建筑识图能力 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4.身体健康，无恐高症，能适应工地现场作业环境 5. 持有相应职业资格证书或上岗证者优先

台州市仙居县招砌砖/石，点工，不管吃住，看清楚再联系

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成墙体、基础等部位的砌砖/石作业，确保工程质量达标 2.正确使用和维护砌筑工具及设备，配合团队完成每日施工任务 3.做好材料合理利用，控制砂浆配比和砖石损耗，减少浪费 4.保持施工现场整洁，遵守安全操作规程，杜绝安全隐患 任职要求： 1.有砌筑相关工作经验，能独立完成常规砌体施工任务 2.熟悉常用砌筑工艺和质量标准，具备基本识图能力 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心和安全意识 4.持有相关技能证书者优先，学历不限 5.工作地点服从安排，能适应户外或工地环境

"负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货 提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有 提供车子： 月保底薪资9000每天下班可结算100-200，其余次月15号结清 可短期 可长期 日结 周结 月结，公司人走账清 工作时间8-10小时，急聘15人！！！ 薪资范围12000-15000/人 过年留守奖励9000-12000/人"

岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职全流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系全周期管理，规范办理入职、转正、岗位调整及离职相关手续； 2. 独立完成工伤申报、认定跟进、理赔协调及员工情绪疏导，并妥善处理后续劳动关系事宜； 3. 主导劳动关系各环节的风险预警与应对，依法依规处置各类复杂用工情形及劳动纠纷，保障企业运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据审核与异常情况处理，协同薪酬团队提供准确核算支持； 5. 定期整理人力成本数据，协助完成部门人力预算的编制与分析工作； 6. 策划并组织员工沟通活动，开展满意度调研，形成分析报告并推动改进措施落地； 7. 组织劳动法律法规培训，增强业务部门合规用工意识与实操能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业背景； 2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先考虑； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，具备独立处理劳动争议的能力； 4. 具备良好的沟通协调与谈判技巧，能有效应对突发状况； 5. 具备基础的数据统计与分析能力，善于系统梳理问题并提出流程优化建议； 6. 为人正直、作风稳健，具有较强的风险防范意识与共情能力。 绿驹优先特质 · 熟悉制造行业工伤处理全流程及关键风险控制点； · 能够胜任多园区、多工种并存环境下的员工关系管理挑战。

岗位核心目标 全面统筹员工关系管理工作，防控劳动用工风险，高效应对劳动争议，优化员工入职、转正、调动、离职等全环节流程体验，提升组织运营的合规水平与员工满意度。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、法律、管理学等相关专业； 2. 3年以上员工关系相关工作经验，有制造业劳动关系实操经验者优先； 3. 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等劳动法律法规，可独立完成劳动纠纷处理； 4. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能稳妥应对突发情况； 5. 具备数据整理与分析能力，能够系统归纳问题并提出流程改善建议； 6. 为人正直踏实，具有较强的风险防范意识和同理心。 主要职责 1. 统筹员工劳动关系事务，涵盖入职、转正、岗位调整及离职手续办理； 2. 独立推进工伤申报、认定、理赔全流程，并开展员工关怀与后续关系处理； 3. 落实劳动关系各阶段的风险预警与应对措施，依法依规处置复杂情形及劳资纠纷，维护公司运营稳定与员工合法权益； 4. 负责考勤数据审核与异常处理，协同薪酬团队提供准确核算支持； 5. 定期归集分析人力成本数据，协助完成部门人力预算编制工作； 6. 策划实施员工沟通活动，定期开展满意度调研，形成分析报告并推动改进举措落地； 7. 组织开展劳动法规培训，增强业务部门合规用工意识。 · 熟知制造行业工伤处理流程及关键风险控制点； · 能够胜任多园区、多岗位类型并行下的员工关系管理挑战。

我们能给您的： 1、提供住宿，水电费用全免；夫妻工在外租房可享补贴。 2、设有食堂并提供餐补，菜品丰富多样可自由选择。 3、依法缴纳五险，安排定期健康体检。 4、春节后返岗发放红包并组织聚餐。 5、开展团建活动（如旅游、观影等）。 6、设立工龄奖励机制。 您需要做的： 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，汇总统计考勤数据； 2、实施员工满意度调研，整理分析结果并及时反馈。 3、策划并执行企业文化活动，包括团队建设、节日庆祝等，提升团队凝聚力。 4、配合推进员工培训与发展项目，助力能力提升与满意度提高。 5、开展离职访谈，掌握员工离职原因，收集意见建议。 6、建立并管理员工关系档案，保障信息的准确性与完整性。 我们的门槛： 1、统招大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源工作经验，熟练操作PPT、EXCEL等办公软件； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

招聘：钣金折弯工 薪资：8000 - 10000 岗位职责： 1、按照生产要求，按时按量完成生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作，服从领导安排。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限； 2、吃苦耐劳，有责任心。 3、工资：计件、计时综合工资制（多劳多得）。

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泥瓦工-澧县施工（240-300元/日） 薪资：240-300元/天 地址：湖南省常德市澧县 工作性质：长期 工作内容：砌砖、抹灰

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