全上海就近分配！！！！！ 超市7000-12000元急招300人 分拣员：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上，让配送员拿走；（无需配送） 【要求】18-40周岁，男女不限，学历不限，经验不限 【时间】7:00-19:00-8:00-20:00-14:00-2：00，做六休一，有休息时间，实际工作10-11小时 白班理货员：补充架子上的货物，方便分拣员拣货，轻松不累，但要去冷库拿东西 【要求】18-40周岁，男女不限，学历不限，经验不限 【时间】7:00-19:00-8:00-20:00，做六休一，有休息时间，实际工作10-11小时 夜班理货员：补货，理货，入库；（后半夜很轻松，没活干可以打游戏） 【要求】18-40周岁，学历不限，经验不限，夜班； 【上班时间】20:00-8:00（纯夜班）做六休一 水产员：杀鱼，把海鲜处理干净（接受无经验，有培训） 【要求】18-45周岁，男女不限，学历不限，经验不限 【时间】7:00-19:00，8:00-20:00，做六休一 【工资待遇】底薪+绩效+岗位补贴+站点补贴+计件提成，新人6500-8000元老员工8000-12000元；（多劳多得） 【工作地址】全上海就近分配， 【食宿问题】提供住宿（），不包吃

18-40岁 就近安排 负责商品的拣货，理货，打包上架等工作

1、负责产品的现场打包:蔬菜、水果等。 2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。 3、货品的及时补充及摆放。 4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。 [任职要求] 1、20-38周岁，对服务行业充满热情。 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 [福利待遇] 1、薪资结构:保底薪资6200.基本薪资 2600+绩效350-600+分拣提成0.46一2.2元/一单，综合薪资7000-9000，计件工资，多劳多得，上不封顶，工作轻松自由 2、工作时间:做六休一，早7:00-21:00，具体时间排班根据需求安排 需要预支可随时预支

奥乐齐超市分拣打包全职6.2k-9.8k 【工作内容】 分拣打包:根据订单需求进行分拣打包。 【工作时间】 做六休一，10H/天，早上6:00-15:00，下午14:00-23:00两个班次 【要求】20-45周岁，男女不限，有一年以上超市经验优先， 【薪资福利】税前6120，加班有加班费，超出八小时算加班，交上海社保六险一金全额缴纳，年底双薪，半年一次晋升副店机会 工作地址:徐汇华泾路459号 面试时间:工作日下午一点 备注:有健康证可安排次日上岗 报名微信:

【He马鲜生-招聘】 要求:18-40岁，吃苦耐劳，男女不限 分拣:根据盒马App上的订单拣货 …………………… 上班时间：做六休一 6:30-22:00之间12-13小时排班制中间有1-2小时左右吃饭休息时间 ……………………… 月薪:8000-15000，上不封顶 薪资是计件算薪2毛-4毛2一个 首月4190保底工资起步计件收入超过保底取最高值发放，次月开始纯计件，多劳多得 例如:一单里面有十件不同的商品可以拿3块左右的提成 次 每月10号发薪 每周可预支薪资600元 每月前十奖金300-1000 店内有员工食堂(10-15元) 提供公寓宿舍6-8人间 (，不用先交钱

18-40岁 拣货打包等 地址 宝山区大场镇鄂尔多斯路800号小象超市 虹口区北宝兴路357号一层102室 闵行区沪闵路1738号1层105室 闵行区三达路517号1幢104室 闵行区三鲁公路728号小象超市 闵行区吴中路501（1-13）号一层 浦东新区西营路86号（家乐超市隔壁） 浦东新区绿科路99号3幢一层103室 普陀区金沙江路1989号102室小象超市 青浦区青浦镇环城东路156-184号 徐汇区中山西路2368号 杨浦区军工路1488号-6

一、基础工资： 1．第一个月薪资：白班22元/小时，夜班23元/小时； 2．第二个月薪资：一个月效率达标后，白班23元/小时，夜班25元/小时； 3．； 二、绩效奖金：根据工作表现每月有300-500元绩效奖金； 三、其他福利： 1．提供宿舍：15元/天，水电费平摊。 2．无工作餐。 四、上班时间： 1．白班上班时间：6：30-20：00；夜班上班时间：21：00-9：00； 2．每天工时在10-14小时之间； 五、工作地点：上海市徐汇区璟宁社区南宁路与武宣路交叉路口正西方向55米左右

上海，就近安排 要求:18-45岁，男女不限，从事商品的打包和拣货，理货工作。 上班地址:上海各区就近位置安排

分拣员：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上，让配送员拿走，上班时间10-12小时，工资多劳多得，基本上三个月以后稳定在8000以上 底薪2028+出勤补贴312+绩效薪资400+职级补贴(100-700)+计件薪资(效率越高、质量越好、收入越高）+生活补贴（1级站点0、2级站点300、三级站点700、4级站点1000） 注：分拣员夜班补贴23-2点每小时6块的补贴

1、时薪30元/时，节假日46.38元/时 2、18~45岁优先 3、男女不限，学历不限 4、纯夜班，晚22点到早7点 5、在职时长满90天，月工作天数满22天，有1200元新人奖励

上海市徐汇区招装修木工，点工主要装木饰面门，9小时400元，要大工不要中工，大凯2天的活，人走钱清。倒浆糊的绕行谢谢

上海徐汇正大乐城招聘一名日料后厨，待遇优厚，包食宿，薪资范围5.57k，工作制做六休一，欢迎感兴趣的人士前来应聘。

上海徐汇区招聘客车司机，需驾驶宇通客车接送员工上下班，拥有B1及以上驾照和客运资格证，月薪范围在4000至5500元之间，听从公司调度安排，具备良好的服务意识。

1.有良好的形象和气质，懂得基本的接待礼仪； 2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的服务意识： 3.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动. 4.年龄在20-30岁，身高158以上，形象气质良好。 5.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。 6.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。 8.前台收银做好收银工作，有无经验均可工作内容：

上海市徐汇区招家具安装、木门安装

明天富合冷库需要五个零工打油麦，数量为二十二斤，地点位于云南曲靖。

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今天晚班次6----6点，2号库， 18-55周岁，装卸180元，分栋170元，下班结算工资，好机会不是天天有，为生活奋斗,带上身份证，亚一2号门集合，下班结工资，想来的赶紧电话联系同步欢迎来电

岗位名称：操作工；装卸工。 岗位要求：1.扫描、供件供包、集包收包、装卸等一线流水线操作工作。2.能适应晚班，上班时间段固定，中途有休息时间。3.年龄在2547岁之间（操作工），2054岁之间（装卸工），身体健康。 薪资待遇：基本工资＋绩效（根据票件或吨位量，多劳多得），综合薪资5000—8000元。饭卡满月充值450元/月，免费提供住宿房间，水电费平摊。

大旺西音正式工31号开招❗ 留年奖励4600-10000元，首月打卡满10天可借支1000。 1⃣大旺维龙仓：入库/拉货 2⃣大旺名创仓：入库/拉货 3⃣大旺东百仓：上架/入库/拉车 工作内容：做化妆品、衣服，包包等小件物品的包装分拣简单工作，上架、拣货、播种岗位。 要求：男女不限，18-40岁，持本人有效身份证原件。。 薪资待遇：底薪1600+计件工资+外宿补贴220元+餐补15元/天+夜班补贴25+绩效奖励+节假日补贴，综合薪资7000-15000/月。10号发放薪。购买五险一金。 食宿：餐补包住，餐补15元/天，，水电费平摊。 地址：大旺维龙仓/名创仓/东百仓 联系电话

厂区招聘8000/月包吃住工作轻松简单包装焊锡之类 厂区急招大量普工，包装工，蓝领，技术员，焊工，焊锡，来面试带好身份证行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，包吃包住，选择我们没错，不收任何费用，直接上班， 报名即可入住公司。 薪资待遇: 长期工，短期工，学生工 1、小时工30元/小时 一天按10.5小时计算工时 30小时X10.5/小时×26/天=8190/月 可预支，包食宿，，入职15-20天可预支2000-3000。 2、由于现在是旺季，订单增多，小时工涨价30/小时 3辞工只需7天即可结清工资走人。 4、上班时间：8：00—20：00 3、中午和下午吃饭共2小时 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、 5、年龄16-48周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 6、学历不限，经验不限，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 7、包吃包住:公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 8、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 9、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位

招聘医院运送岗位两名，工作地点徐汇区，年龄约60岁，工作时间为7:00至下午16:00，做六休一，月薪4400元，节假日享受双倍工资，具体联系方式请联系唐在上海。

电商物流主管 岗位职责： 1.全平台订单发货管理： 1）统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程，确保订单信息准确、及时同步至仓储端。 2）实时监控订单履约状态，高效处理异常情况（如库存短缺、收货地址错误等），并联动运营团队制定应急方案。 3）聚焦各销售通道DSR物流指标，持续优化发货时效，完善物流异常响应机制及退货流程衔接。 2.LTL运输管理： 1）执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核，保障运输成本合理可控。 2）全程跟进LTL运输节点，应对提货延误、配送异常等情况，并组织补发或发起索赔。 3.物流状态追踪和管理： 1）负责快递运输全流程跟踪，及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题，确保交付时效。 2）每日维护物流动态台账，快速反馈异常并推动补发或理赔处理。 4.异常处理与索赔： 1）牵头物流索赔工作，整理归档相关凭证，跟进处理进度，最大限度减少公司损失。 2）管理退货及退款流程，协同运营评估退货品后续处置方式（报废、返良、二次销售或内部认购）。 5.数据与对账： 1）审核物流账单，核验费用明细准确性，配合财务完成月度结算对账。 2）更新并维护物流相关数据报表（含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等），确保信息实时可查。 6.跨部门协作： 1）协同运营、财务、仓储等团队，推进物流环节流程优化，助力降本增效。 2）定期输出物流异常数据分析报告，提出可行性优化建议（如承运商调整、签收率提升策略等）。

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